FECHA: 2019-09-22
PROCESO: GESTION TALENTO HUMANO
CARGO LIDER DEL PROCESO: GERENTE ADMINISTRATIVA TIPO DE ACCION
CORRECTIVA PREVENTIVA MEJORA No.
X
ORIGEN DE LAS ACCIONES
AUDITORIA PQR INDICADORES OTROS (CUAL)
SEGUIMIENTO
SGC PRODUCTO NO CONFORME DESEMPEÑO DE
ACTIVIDADES
RIESGO INCIDENTES/ACCIDENTES
DE TRABAJO X REVISION POR LA
DIRECCION
DESCRIPCION DE LA NO CONFORMIDAD REAL O POTENCIAL Y/O OPORTUNIDAD DE MEJORA
Realizar acción preven�va derivado del accidente de trabajo ocurrido al señor Andrés Me dina cuando el l trabajador se encontraba realizando la ac�vidad
de recolección de residuos sólidos y mientras se realizaba el proceso de compactar las basuras, le salta liquido contaminado desde las bas uras a la cara y
en la frente y le pasa dentro de las gafas cayéndole en ambos los ojos causándole ardor y dolor.
REQUISITO QUE SE INCUMPLE (NO APLICA ACCION MEJORA)Numeral 2.2.4.6.8 numeral 6 del decreto 1072 de 2015.
ANALISIS DE CAUSAS
(U�lizar el reverso de la hoja si requiere) No aplica Acción Mejora
Materiales
•Señalización.
•Capacitación.
•Talleres.
Medio Ambiente •Es un trayecto autorizado para la recolección
de residuos y es una ac�vidad ru�naria
Maquinaria Mano de obra •Falta de cuidado en la distancia al
compactar los residuos.
•Por el exceso de confianza
• Falta de autocuidado personal
Método
De acuerdo las recomendaciones dadas y �pificadas en el SG-
SST. Unos de los deberes del trabajador es trabajar teniendo
en cuenta el autocuidado personal. prestando la atención
requerida al entorno y de la mano del autocuidado que se
requiere durante la ma rcha del vehículo y la recolección y
compactación de los residuos
Otras causas •Residuos en descomposición con
abundante líquidos
•Expulsión del líquido cuando es
compactado
PLAN DE ACCION
No. Acción a Desarrollar
(P-H-V-A) Responsable Fecha esperada de
Desarrollo
(aa-mm-dd)
1 Reiterar al personal recolector de residuos sólidos sobre la necesidad del
autocuidado personal y el uso adecuadamente de los EPP.
Recurso Humano 2019-12- 12
2 Verificar el cumplimiento de lo establecido en el plan de acción con el fin de
garan�zar los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa
Asesora del SG-SST- Copasst 2019-12-12
3 Tomar acciones preven�vas necesarias derivadas del seguimiento al plan de
acción Asesora del SG-SST
2019-12-12
4
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4
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NOMBRE Y FIRMA JEFE DE RECURSO HUMANO NOMBRE Y FIRMA ASESOR DEL SG - SST
SEGUIMIENTO PLAN DE ACCION ACPM
Seguimiento No. 1 Fecha 2019-11-23
SOLICITUD DE ACCION CORRECTIVA, PREVENTIVA
O DE MEJORA
MC-PL-F-10/V3/2019-05-1
