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Escalas de Medida y Análisis Descriptivo: Escalas Nominal, Ordinal, Intervalo y Razón - Pr, Apuntes de Gestión de Recursos Humanos

Una explicación detallada sobre las escalas de medida, incluyendo escalas nominales, ordinales, intervalo y razón. Además, se aborda el análisis descriptivo y sus tipos como frecuencias, tablas de contingencia y comparación de medias. El documento también incluye ejemplos y referencias para obtener más información.

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 02/09/2014

anavivas221
anavivas221 🇪🇸

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bg1
17/11/2013
1
Emilio Sánchez Santa-Bárbara
Asignatura:
GESTIÓN DEL
CONFLICTO
2013/2014
Índice
1. Escalas de medida
1. Escala nominal
2. Escala ordinal
3. Escala de intervalo
4. Escala de razón
2. Análisis descriptivo
3. Análisis bivariado
1. Tabla de contingencia
2. Comparación de medias
3. Correlación lineal
Para más información, consultar
http://www.ucm.es/info/socivmyt/paginas/D_departamento/materiales/datos
_multivariante.htm 2
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¡Descarga Escalas de Medida y Análisis Descriptivo: Escalas Nominal, Ordinal, Intervalo y Razón - Pr y más Apuntes en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

Emilio Sánchez Santa-Bárbara

Asignatura:

GESTIÓN DEL

CONFLICTO

Índice

1. Escalas de medida

  1. Escala nominal
  2. Escala ordinal
  3. Escala de intervalo
  4. Escala de razón

2. Análisis descriptivo

3. Análisis bivariado

  1. Tabla de contingencia
  2. Comparación de medias
  3. Correlación lineal

Para más información, consultar http://www.ucm.es/info/socivmyt/paginas/D_departamento/materiales/datos _multivariante.htm 2

 Se entiende por MEDICIÓN el proceso de asignar un

valor numérico a una variable o elemento en observación. Este proceso utiliza diversas escalas: nominal, ordinal, de intervalo y de razón.

 Las variables de las escalas nominal y ordinal se

denominan también categóricas. Las variables de escala de intervalo o de razón se denominan variables numéricas.

 Con los valores de las variables categóricas no tiene

sentido o no se puede efectuar operaciones aritméticas. Con las variables numéricas sí. 3

1.- Escalas de medida

1.- Escalas de medida

1.1.- ESCALA NOMINAL

 Los números funcionan como simples etiquetas, es decir, la cantidad u otras propiedades aritméticas carecen de sentido. Por ejemplo, si asignamos el valor 1 a las personas de raza blanca, 2 a las de raza negra y 3 a otro tipo de razas, estamos utilizando una escala nominal.

 Características : Asigna los objetos por identidad. Datos categóricos (exclusivos). Relación de igualdad.

 Otros ejemplos : sexo, síndromes psicológicos (neurosis, depresión,...), etc.

4

1.- Escalas de medida

1.4.- ESCALA DE RAZÓN

 El cero, en este tipo de escala, corresponde con la ausencia de la propiedad medida. Por ejemplo, el número de hijos.

 Características : Cero real. Relación de distancia. Relación de orden. Relación de igualdad.

 Otros ejemplos : Temperatura absoluta, peso, altura, tiempo de reacción, etc.

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2.- Análisis descriptivo

2.1.- FRECUENCIAS

 La distribución de frecuencias informa sobre los valores concretos que adopta una variable y sobre el número (y porcentaje) de veces que se repite cada uno de esos valores.

 Informa de:

 Distribución de frecuencias  Estadísticos descriptivos (tendencia central, posición, dispersión, asimetría, curtosis)  Diagramas básicos (histogramas, sectores, diagramas de barras)

 ¿Cómo?

 Analizar-> Estadísticos descriptivos-> Frecuencias (^) 8

2.- Análisis descriptivo:

Frecuencias

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3.- Análisis bivariado

3.1.- Tablas de contingencia

 Describen variables categóricas (nominales u ordinales con muy pocos valores) y detectar pautas de asociación entre ellas.

 Informa de:  Los números que aparecen en la tabla son frecuencias absolutas (número de casos), no puntuaciones  Los estadísticos son útiles para analizar tablas bidimensionales  Al marcar chi cuadrado, permite contrastar la hipótesis de que las dos variables categóricas son independientes

 ¿Cómo?  Analizar-> Estadísticos descriptivos-> Tablas de contingencia 10

3.- Análisis bivariado:

Tabla de contingencia

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3.- Análisis bivariado:

Tabla de contingencia

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3.- Análisis bivariado

3.2.- Comparación de medias

 Contrastar hipótesis sobre los valores promedio de dos variables. Una de ellas debe ser categórica (nominal u ordinal con muy pocos valores) y la otra una variable en una escala de intervalo.  Informa de:  La prueba T para dos muestras independientes contrasta hipótesis sobre la diferencia de medias de dos medias independientes. Ambas variables han de ser normales.  La prueba de Levene nos informa sobre la igualdad o no de las varianzas

 ¿Cómo? Analizar-> Comparar medias-> Prueba T muestras independientes 15

3.- Análisis bivariado:

Comparación de medias

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3.- Análisis bivariado

Comparación de medias

Si la probabilidad asociada al estadístico de Levene es mayor que 0.05 , asumimos que las varianzas son iguales ; si es menor que 0.05, rechazamos la hipótesis de igualdad de varianzas y asumimos que son distintas.

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Si la probabilidad asociada a la Prueba T de igualdad de medias (T de Student es mayor que 0.05, no podemos afirmar que existan diferencias estadísticamente significativas entre las medias de ambos grupos; si es menor que 0.05 , rechazamos la hipótesis de igualdad de medias y asumimos que son distintas.

Comparación de medias

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3.- Análisis bivariado

Comparación de medias

Distribución de puntuaciones de

Asertividad, por sexo

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-40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50

mujeres hombres

3.- Análisis bivariado

Correlación

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3.- Análisis bivariado

Correlación

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3.- Análisis bivariado

Correlación

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Cuidado con la PROCRASTINACIÓN

http://www.youtube.com/watch?v=CW0zy70Lkg4^28