TEMA 1
1. Definición de contabilidad
La contabilidad es una actividad de servicios. Su función es proporcionar información
cuantitativa, principalmente de naturaleza financiera, acerca de las entidades
económicas, con el propósito de que sea útil para la toma de decisiones económicas, al
hacer elecciones racionales entre opciones alternativas.
La contabilidad es un sistema que identifica, mide y comunica la información
económico-financiera para la formación de opiniones y la toma de decisiones por parte
de los usuarios.
2. División de la contabilidad
Existen dos grandes tipos de contabilidades que son la macroeconómica, que incluye la
contabilidad Nacional, la de las transacciones interindustriales, la de los flujos
financieros y la de la Balanza de Pagos; y por otro lado la de la microeconomía dividida
entre la de las empresas (que puede ser interna o externa) y la administrativa (la de las
administraciones públicas y la de las entidades sin ánimo de lucro).
-Contabilidad de empresas: Que puede ser de gestión/interna/analítica; o
puede ser financiera/externa.
La contabilidad de gestión facilita información a persona dentro
de la empresa, ayuda a las decisiones de inversión internas y a la
evaluación.
La contabilidad financiera es la que suministra información
principalmente a personas externas a la empresa. Esta ofrece
información útil a los gerentes para controlar y evaluar. Además,
facilita información interesante para atraer capital, como
créditos, clientes, empleados, etc. La información facilitada por
la contabilidad financiera, es útil para aquellos que toman
decisiones crediticias y de inversión y tienen un conocimiento
razonable de las actividades económicas y empresariales. Esta
ayuda a inversores, acreedores, etc. Suministra información
sobre la riqueza (patrimonio) y sobre la riqueza generada (rentas
obtenidas).
3. Usuarios de la información contable
Internos (vinculados de manera permanente de la empresa):
-Propietarios: Precisan información contable para conocer
la marcha de la empresa, determinar su remuneración, y
su política de inversión futura. Además, les interesa
conocer el uso que los responsables de la gestión hacen
de sus recursos.
-Directores/Gerentes y mandos intermedios: Utilizan la
información contable para analizar si han conseguido los
objetivos que previamente se habían fijado, así como las
posibles causas de su desviación y en consecuencia tomar
decisiones adecuadas.
-Trabajadores: Empleados y sindicatos están interesados
en la información a cerca de su estabilidad y rentabilidad.
