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APUNTES LABORAL, Apuntes de Derecho Laboral

Asignatura: Derecho Laboral, Profesor: gonzalez del rio jose maria, Carrera: Derecho, Universidad: UCM

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 29/01/2017

pekebuxi
pekebuxi 🇪🇸

3.2

(49)

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12-09-2016
APUNTES LABORAL [email protected]
Manuel Garcia Murcia editorial tecnos
Tutorias 530 (535)
Empezamos a las 4 y 30 en el aula 402 (los dias de practicas)
TEMA 2: origen y evolucion.
comienza en un pais determinado y en un momento determinado en RU en la segunda mitad del
siglo 18, sucede un acontecimiento historico que es la revolucion industrial, que crea el
tranajador inductral y se caracteriza por tener unas condiciones laborales sumamente precarias
(lo caracteristico eran largas jornadas de trabajo de 12 o 14h de lunes a domingo, se cobraban
cantidades minimas). Los empleadores utilizaban a muejeres y niños para reducir costes,
tambien se caracterizaba por la inexistencia de condiciones de seguridad e higienes. Todo esto
provoco un movimineto obrero, la presion obrera lo que contribuyo fue a que el estado
interviniera en la legislacion laboral por miedo a revueltas sociales.
Existia una igualdad formal entre las partes (eran libres para firmar el contrato) pero no habia
una libertad real o material, el trabajador o lo hacia o moria de hambre. El estado interviene para
que exista una libertar real sobre la material, el estado induce leyes para fomentar a libertad real.
Y asi nace el derecho del trabajo.
En españa la revolucion llega un sigo mas tarde y con ello las leyes laborales, antes de esto la
relacion entre en jefe y el trabajador (art. 1544 cc) habia arrendamiento de servicios que se
aplicaba a los trabajadores, este establece que el contrato de arrendamientos de servicios es
aquel en el que una de las partes se obliga a prestar a la otra un servicio por un precio cierto. En
el siglo 19 en el año 1873 aparece publicada la primera ley laboral: LEY BENOT->prohibe en
españa el trabajo a los menores de 10 años y obliga a la formación a los niños mayores de esa
edadque trabajen en los talleres. El profesional se comprometia a enseñarles a escribir leer...
año 1878 prohibicion de trabajos peligroso a niños, no podian realizar trabajos de fuerza o
poeza fisica (domadores, fuambulistas...) la tecnica establecida para el cumplimiento era la
persecucion penal a los padres que permitian realizar trabajos peligrosos a sus hijos, sancionado
con pena de carcel.
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APUNTES LABORAL [email protected]

Manuel Garcia Murcia editorial tecnos

Tutorias 530 (535)

Empezamos a las 4 y 30 en el aula 402 (los dias de practicas)

TEMA 2: origen y evolucion.

comienza en un pais determinado y en un momento determinado en RU en la segunda mitad del siglo 18, sucede un acontecimiento historico que es la revolucion industrial, que crea el tranajador inductral y se caracteriza por tener unas condiciones laborales sumamente precarias (lo caracteristico eran largas jornadas de trabajo de 12 o 14h de lunes a domingo, se cobraban cantidades minimas). Los empleadores utilizaban a muejeres y niños para reducir costes, tambien se caracterizaba por la inexistencia de condiciones de seguridad e higienes. Todo esto provoco un movimineto obrero, la presion obrera lo que contribuyo fue a que el estado interviniera en la legislacion laboral por miedo a revueltas sociales.

Existia una igualdad formal entre las partes (eran libres para firmar el contrato) pero no habia una libertad real o material, el trabajador o lo hacia o moria de hambre. El estado interviene para que exista una libertar real sobre la material, el estado induce leyes para fomentar a libertad real. Y asi nace el derecho del trabajo.

En españa la revolucion llega un sigo mas tarde y con ello las leyes laborales, antes de esto la relacion entre en jefe y el trabajador (art. 1544 cc) habia arrendamiento de servicios que se aplicaba a los trabajadores, este establece que el contrato de arrendamientos de servicios es aquel en el que una de las partes se obliga a prestar a la otra un servicio por un precio cierto. En el siglo 19 en el año 1873 aparece publicada la primera ley laboral: LEY BENOT->prohibe en españa el trabajo a los menores de 10 años y obliga a la formación a los niños mayores de esa edadque trabajen en los talleres. El profesional se comprometia a enseñarles a escribir leer...

año 1878 prohibicion de trabajos peligroso a niños, no podian realizar trabajos de fuerza o poeza fisica (domadores, fuambulistas...) la tecnica establecida para el cumplimiento era la persecucion penal a los padres que permitian realizar trabajos peligrosos a sus hijos, sancionado con pena de carcel.

año 1900 Ley de accidentes de trabajo.

Sufraga el sueldo en caso de que el trabajador se accidentase. Se establece un ppo de responsabilidad, no hacia falta que el empresario incurriede en ilegalidades.

año 1902 jornada maxima para mujeres y niños, en 11h.

año 1904 ley del descanso dominical. establece que era obligatorio que el domingo los trabajadores descansen. Se hizo por presiones de la iglesia catolica para ir a misa.

año 1912 la ley de la silla: consiste en elderecho de las trabajadoras de centros no fabriles (no fabricas) a utilizar un asiento durante el trabajo.

Decreto 1919 15 marzo. Establece la jornada maxima de 8h diarias. Establecia que la jornada laboral fuera de 48 h semanales. No se le aplicaba a todos los trabajadores, como excepcion los trabajadores agrarios.

El legislador en el año 1926 recopila todas las leyes en un codigo de trabajo. El primer antecedente de nuestro estaturo de trabajadores, el problema es su ambito de aplicacion, ambito subjetivo solo se refiere a los trabajadores manuales (obreros, fabrica..) los intelectuales estaban fuera.

Este codigo no tuvo gran vigencia. En el año 1931 el codigo del trbajo se deroga por la ley del contrato de trabajo, la primera diferencia es que se amplia el ambito subjetivo, se aplica a todos los trabajadores y durante esta epoca se produce un desarrollo del movimiento sindical y negociacion colectiva.

En plena guerra civil 1938 se publica el fuero del trabajo, que deroga la ley del contrato de trabajo, se aplicaba solo a la parte del pais que estaba gestionado. Durante el franquismo se produce una involucion en el movimiento sindical, estan prohibidos, unicamente se permite un sindicato, el sindicato vertical. Se produce un retroceso en la contratacion coelctiva.

Surgen lo que se llaman las reglamentaciones de trabajo, normas sectoriales de tal forma que el empresario no negocia con los representantes, el estado es el que reconoce unos derechos u otros. Se conoce como ordenanzas laborales.