TEMA 2
ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO
1. Instituciones históricas del trabajo por cuenta ajena:
El Derecho romano conoció numerosas figuras jurídicas a través de las cuales se
disciplinaban diversos tipos de prestaciones de servicios: así, las prestaciones liberales
(que hoy están sometidas al esquema del contrato civil de arrendamiento de servicios),
las obligaciones de trabajo nacidas de stipulatio, pollicitatio, mandatum, legatum
operarum, nexum, etc., y, en fin, las obras prometidas por el liberto al señor que lo
manumitía (operae officiales) y las obras que el propio liberto realizaba, no en virtud de
obsequium respecto del señor, sino con ánimo de obtener una ganancia (operae fabriles).
Pero el antecedente de las modernas prestaciones de trabajo libre y por cuenta ajena
viene determinado por la locatio-conductio operarum. El esquema de esta figura coincide
literalmente con el del actual contrato de trabajo: un trabajador (locator) se comprometía a
realizar personalmente un trabajo por cuenta de un patrono (conductor), de quien recibía
una remuneración. El trabajador disponía de la actio locati para exigir tal retribución o
merces, mientras que el empresario estaba protegido por la actio conducti para exigir que
el trabajador realizase su trabajo diligentemente.
2 y 3. Los orígenes y la formación del Derecho del Trabajo :
El Derecho del Trabajo surge como disciplina en el s. XIX, en el que se produce la
Revolución Burguesa. En esta Revolución, en España concurren 3 grandes aspectos:
-Crecimiento demográfico: esto genera una demanda de trabajo desconocida hasta
la fecha.
-Distribución de la propiedad de la tierra: en esta época se publican las leyes
desamortizadoras. Las grandes propiedades quedaron en manos de la burguesía.
-El desarrollo industrial en el s. XIX: en España se produce con retraso respecto al
resto de Europa, lo que conlleva un desarrollo tardío del Derecho del Trabajo.
Además de esto, está la influencia de la ideología liberal en el desarrollo del Derecho
español. La defensa de la libertad laboral supone la desaparición de los gremios; nadie
que no estuviera integrado en un gremio podía prestar esos servicios. La ideología liberal
trata de romper esas barreras, y eso ocasiona la publicación el 08/06/1813 del Decreto en
el que se proclama el ejercicio libre de cualquier trabajo, con la consiguiente derogación
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