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Una descripción básica del modelo cognitivo de aprendizaje, enfatizando las contribuciones de pavlov, thorndike y skinner. Se abordan conceptos clave como aprendizaje, condicionamiento clásico y operante, principios de aprendizaje y tipos de reforzamiento. El texto es una base valiosa para entender el proceso de aprendizaje y su comprensión teórica.
Tipo: Resúmenes
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Aprendizaje: Relativamente permanente Condicionamiento: Aprender por asociaciones Aprendizaje por Observación : Imitar Aprendizaje Asociativo : Conexión y asociación PAVLOV: Estudiar reflejos de los animales. Fisiólogo ruso, estudios del corazón, sistema nervioso y sistema digestivo. Condicionamiento Clásico Estimulo neutro ej.: campana Estimulo incondicionado. Ej.: comida. Respuesta Incondicionada: Ej.: Salivación. Respuesta Condicionada: Campana+ Comida = Salivación y respuesta. -Principios: Adquisición: Función del emparejamiento de los estímulos para la respuesta condicionada. Recuperación: Quitar el estímulo incondicionado, pero se puede volver a recuperar de acuerdo a las condiciones Generalización: Sumar todo, respuesta no solo ante el estimulo si no también ante estímulos similares. Discriminación: Distinguir estímulos. THORNDIKE: Comunicación mediante gestos inconscientes. Ley del efecto, aprender por ensayo y error. Conexión entre estimulo y respuesta impresa en el sistema nervioso. La conexión sigue si es satisfactoria. Condicionamiento operante.
SKINNER: Explicar, predecir y controlar la conducta. Los procesos mentales no son necesarios. Recompensa y Castigo. Estimulo, organismo, respuesta. El aceptaba que había un organismo, pero no lo consideraba necesario. Respondiente es involuntario y el operante es controlado. OTROS CONCEPTOS Reforzador: Estímulo que produce respuesta que incrementa la posibilidad que se repita Reforzamiento: El proceso de incrementación. Reforzamiento positivo: produce una respuesta agradable por lo tanto hay incremento. Castigo Positivo : Suprime o disminuye la frecuencia. Ej.: una palabra, cachetada, gesto ofensivo. Reforzamiento negativo : Elimina, escapar o se viene la ocurrencia de un estímulo. Entrenamiento por Omisión : Previene hacer las cosas. Tipos de Refuerzo: -Primario o intrínseco. (sensación interna) -Secundario o Extrínseco. (Externo y asociación) Programas de Reforzamiento: Uno continuo y otro Intermitente. Pueden ser de razón (número de veces seguidas) o intervalo (con un determinado tiempo). Ambos pueden ser fijos o variables. WATSON: Asociación de Estímulos.