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Asignatura: Motivación y Emoción, Profesor: margarita limón, Carrera: Psicología, Universidad: UAM
Tipo: Apuntes
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Cómo explicamos y justificamos nuestros resultados
© Margarita Limón, 2014
Modelo de Weiner
Condiciones antecedentes
Causas (percepción)
Dimensiones Consecuencias psicológicas
Consecuencias conductuales
Factores ambientales :
información tarea, normas sociales, etc.
Atribuciones sobre: habilidad, esfuerzo, suerte, dificultad de la tarea, estado de ánimo, etc.
Estabilidad Expectativas de éxito
Elección (grado de autodetermina.)
Persistencia
Nivel de esfuerzo
Logro
Locus (lugar de control)
Auto-eficacia
Factores personales: esquemas causales, sesgos atribucionales, CP, diferencias individuales
Control Afecto
Esquemas causales
Las causas deben preceder a los efectos
Contigüidad temporal
Contigüidad espacial
Los estímulos perceptivamente salientes suelen
considerarse “causa de” más que aquellos que no lo son (efecto fondo-figura)
Las causas se parecen a los efectos
Causas más representativas explican otros efectos
Factores personales y atribución
Sesgos atribucionales (cont.):
Self-serving bias : nos consideramos responsables de los éxitos, pero no de los fracasos. Self-centered bias : atribuir mayor responsabilidad personal de la debida en un éxito o en un fracaso. Efecto del falso consenso : asumir que las creencias y el comportamiento propio es el de la mayoría de la gente
Ejemplo sobre cómo se combinan las 3 dimensiones de Weiner (1986)
Estabilidad
Locus
Interno Externo
Control sí Control no
Control sí Control no
Estable Esfuerzo a largo plazo
Aptitud Sesgo del instructor favoritismos
Facilidad, dificultad de un curso det.
Inestable Habilidades, conocimiento Esfuerzo específico para un examen
Suerte el dia del examen
Estado de ánimo
Ayuda de compañeros, amigos o de un profesor
Azar, casualidad
Pautas para los entrenadores...
PROCESOS DE AUTORREGULACION
Fases Cognición Motivación/ afecto
Conducta Contexto
Planificación y activación
Establecimiento Metas Activación CP y metaconocimiento
-Se adopta orientación a meta específica -Expectativas de eficacia -Valor e interés en la tarea
Tiempo y esfuerzo para planificar
Percepción y valoración de la tarea y del contexto
Monitorización Toma de conciencia metacognitiva y monitorización cognición
Toma de conciencia y monitorización del afecto/motiv
Seguimiento y control del esfuerzo, petición de ayuda, etc.
Ajustes relativos al contexto y a la tarea
Control Selección y adaptación estrategias
Selección y adapt. estrategias
Aumentar/dismi- nuir el esfuerxo
Modificar o renegociar la tarea
Reacción y reflexión
Atribuciones Juicios
Reacciones afectivas Atribuciones
Elección del comportamiento
Evaluación de la tarea y del contexto
Estrategias de control de la volición (Kuhl, 1985, 1987)
traducido de Rheinberg, Rollmeyer y Vollet (2000)
1. Control de la atención
Control activo del foco atencional para apoyar la intención e inhibir el procesamiento de otros posibles focos atencionales que compiten con el seleccionado.
Estrategias de control de la volición (II)
2. Control de codificación
Codificación selectiva de las características del
estímulo que están relacionadas con la intención y su propósito.
3. Control emocional
Inhibición de los estados emocionales que pueden
reducir la eficiencia de la función protectora de la intención que ejerce la volición.
Caso 1 -Padres