¡Descarga Auditoria y más Apuntes en PDF de Enfermería solo en Docsity!
CUESTIONARIO
Item SI/NO Observaciones Medidas y acciones correctoras
I. INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Y
PLAN DE PREVENCIÓN
1 ¿Se integra la prevención en el conjunto de actividades de
la empresa?
2 ¿Se integra la prevención en todos los niveles jerárquicos
de la empresa?
3 ¿Existe un Plan de Prevención?
4 ¿Se ha consultado la implantación y aplicación del Plan a
los trabajadores?
5 ¿Está documentado el Plan de prevención?
II. EVALUACIÓN DE RIESGOS
- Extensión y procedimiento
6 En la evaluación, ¿se contemplan todos los puestos de
trabajo de la empresa?.
7 La evaluación se ha realizado teniendo en cuenta las
condiciones del puesto de trabajo (existentes o previstas) y las condiciones del trabajador que pueda ocuparlo considerando, en su caso, la necesidad de asegurar la protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (por sus características personales, estado biológico o discapacidad fisica, psíquica o sensorial).
8 La^ evaluación^ contempla^ las^ posibles^ situaciones^ de
emergencia y riesgo grave e inminente razonablemente previsibles.
9 La evaluación se ha realizado siguiendo un procedimiento
adecuado
10 La evaluación se ha realizado bajo la responsabilidad de
personal competente, cuyo nivel de cualificación se adecua a la naturaleza de la evaluación.
11 La evaluación está actualizada, teniendo en cuenta la
posibilidad de que, desde la última evaluación se hayan modificado significativamente las condiciones en que se realizó, se hayan producido daños para la salud de los trabajadores, haya transcurrido el periodo fijado (por una disposición específica, o como resultado de lo que se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores) para su revisión.
12 Se registran, para cada puesto de trabajo cuya evaluación
ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva, los datos especificados en el artículo 7 del RSP
III. MEDIDAS PREVENTIVAS
Medidas de prevención en el origen. Medidas de protección colectiva. Protección individual
13 Para la selección de estas medidas se han aplicado los
principios de la acción preventiva establecidos en la LPRL y se ha tenido en cuenta, en particular, el carácter subsidiario que tienen (respecto a otras medidas preventivas) la señalización y el empleo de equipos de protección individual. Formación e Información de los trabajadores.
14 Los^ trabajadores^ han^ recibido^ una^ formación^ teórico-
práctica adaptada a las características, funciones y riesgos del puesto de trabajo y, en caso necesario, se prevé su repetición periódica
15 Los trabajadores han sido informados de:
• Los riesgos (generales y específicos de su puesto
de trabajo) a los que están expuestos y las medidas de prevención o protección establecidas, incluidas, en su caso.
• Las relativas al uso de equipos de protección
individual.
• Las actuaciones frente a emergencias y riesgos
graves e inminentes.
• Los resultados de la vigilancia de su salud.
16 El^ contenido^ de^ la^ información^ y^ la^ forma^ de
proporcionarla se ajusta, en su caso, a lo dispuesto en la normativa específica que sea de aplicación y, cuando la información se refiere a la utilización de un equipo o producto, ésta se ha elaborado teniendo en cuenta, en su caso, la información proporcionada por el fabricante, importador o suministrador del mismo.
17 Se^ han^ determinado^ los^ trabajos^ (la^ utilización^ de
determinados equipos o la realización de determinadas operaciones) que, por razones de seguridad, sólo pueden ser efectuados por trabajadores con conocimientos especializados. Actividades para controlar los riesgos
18 El control es general y periódico de las condiciones de
trabajo.
19 Existe un control y mantenimiento periódico (de las partes
críticas para la seguridad del funcionamiento) de las instalaciones, de los equipos de trabajo y de los equipos de protección colectiva o individual y, cuando sea necesario, la comprobación de su correcto funcionamiento.
20 Existe^ un^ control^ periódico^ de^ las^ condiciones
ambientales incluyendo, en su caso, la medición de las condiciones termohigrométricas, o de las intensidades o concentraciones de los agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
21 Existe un control periódico de que, las actividades de los
trabajadores (en particular, las operaciones más peligrosas) se efectúan de la forma establecida. Vigilancia de la salud de los trabajadores
22 Se realiza la vigilancia periódica de la salud de los
trabajadores y la realización de las evaluaciones de salud ocasionales necesarias
la "autorización de trabajo".
31 En el caso especial de trabajadores de ETT, se cumplen las
disposiciones establecidas en el RD 216/1999 en relación con la celebración del contrato de puesta a disposición y la posterior prestación de servicios por parte del trabajador cedido. Coordinación ínterempresarial. Contratación de trabajos
32 Se establecen los mecanismos de coordinación indicados
en el artículo 24.1 de la LPRL si en el centro de trabajo desarrollan también actividades trabajadores de otras empresas y, además, si se es titular del citado centro, se proporciona a los otros empresarios la información e instrucciones a que hace referencia el artículo 24.2 de la LPRL
33 En^ el^ caso^ de^ contratación^ de^ los^ servicios^ de^ otras
empresas, se realizan las actividades de vigilancia o información a que se refieren, respectivamente, los apartados 3 y 4 del artículo 24 de la LPRL, cuando se den los supuestos contemplados en los mismos. Además, cuando lo que se contrata es una obra de construcción, se cumplen las obligaciones que el RD 1627/1997 establece para los promotores.
IV. PLANIFICACIÓN^ DE^ LAS^ MEDIDAS^ Y
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Procedimientos y registros
34 El procedimiento empleado para realizar las actividades
preventivas, (evaluación y planificación), incluido lo relativo a su oportunidad o periodicidad, cumple la normativa aplicable.
35 Las^ personas^ encargadas^ de^ realizar^ las^ funciones^ /
actividades preventivas a que hace referencia el Capítulo VI del RSP tienen la formación / cualificación legalmente exigible.
36 Los procedimientos se establecen por escrito y se registran
los datos básicos sobre la actividad realizada y sus resultados, siempre y en la medida en que lo exija la normativa, sea directamente, o indirectamente, al obligar a la empresa a tener una determinada documentación a disposición de terceras partes Prioridades y programas
37 Se^ ha^ establecido^ un^ plazo^ de^ tiempo^ adecuado^ (en
función de la magnitud del riesgo y de la naturaleza de la medida o actividad preventiva) para:
• La ejecución de las medidas o actuaciones
"puntuales" que no hayan sido aún implantadas o realizadas, o para la comprobación de su eficacia, cuando esta comprobación sea necesaria y no se haya efectuado.
• El inicio de las actividades preventivas
"regulares".
38 La planificación se realiza para un periodo determinado.
las fases y prioridades para el desarrollo de las actividades preventivas se establecen teniendo en cuenta la magnitud de los riesgos y el número de trabajadores expuestos, y existe un programa anual de actividades si el periodo en el
que debe desarrollarse la actividad preventiva a es superior a un año.
V. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
39 La^ organización^ de^ los^ recursos^ necesarios^ para^ el
desarrollo de las actividades preventivas se realiza según alguna de las modalidades contempladas en el capítulo III del RSP (teniendo en cuenta el tamaño de la empresa y el tipo y distribución de los riesgos existentes).
40 En el caso de empresas que hayan asignado funciones
preventivas a determinados trabajadores ("trabajadores designados"), éstos disponen de la información, capacidad y medios necesarios para desempeñarlas.
41 En el caso de empresas que tengan o deban tener un
Servicio de prevención propio, éste dispone de la información, capacidad y medios necesarios
42 De cualquier forma, con los recursos humanos propios
(considerando su número, cualificación y dedicación) y los recursos materiales disponibles (equipos de medida, calibración, etc.) es posible desarrollar adecuadamente todas las actividades preventivas planificadas (considerando sus características, frecuencia, extensión y eventual distribución entre varios centros de trabajo).
43 En el caso de empresas que recurran además a uno o
varios Servicios de prevención ajenos, los conciertos o contratos establecidos con dichos Servicios cubren todas aquellas actividades preventivas legalmente exigibles (en función de los resultados de la evaluación) que no se realizan con medios propios, y se controla que la ejecución de dichas actividades se ajusta a lo establecido en los conciertos o contratos correspondientes. Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud.
44 Se^ proporciona^ a^ los^ Delegados^ de^ prevención^ las
facilidades. la información, la formación y los medios necesarios para el ejercicio de sus facultades.
45 Se consulta a los Delegados de prevención, con carácter
previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el primer apartado del artículo 33 de la LPRL.
46 El Comité de Seguridad y Salud se ha constituido (en su
caso), se reúne periódicamente y dispone de la información necesaria para el ejercicio de sus facultades.
47 ¿Están^ presentes^ en^ el^ centro^ de^ trabajo^ lo^ recursos
preventivos obligatorios para aquellas actividades de especial riesgo?
48 Cada uno de dichos Departamentos y Unidades dispone de
la información y del personal con la formación adecuada y los medios suficientes para desarrollar las funciones preventivas que tiene atribuidas. Notificación y Documentación
49 Se notifican a las autoridades competentes los daños para
la salud que se hayan producido y los datos e informaciones que determine la normativa específica aplicable a cada caso.
50 Se^ dispone^ de^ la^ documentación^ que^ determina^ la
normativa específica aplicable a cada caso y, en cualquier caso, de:
• La especificada en el artículo 23 de la LPRL y el
