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Información sobre la postulación
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
1 / 20
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PUESTO Z h^hZ/
DOCENTE
/Z /ME h/ME^/WZ ^dh/Ed ^KE ^ DW HK^KZ ^>/ Ed z ALTO RENDIMIENTO
^ ^ >K^WZK ^K^ KEdZd/MED/E/^dZd/s ^ Zs//K^
1.1.Objeto
DĞĚŝĂŶƚĞĞůƉƌĞƐĞŶƚĞĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐĞĞƐƚĂďůĞĐĞŶůĂƐĚŝƐƉŽƐŝĐŝŽŶĞƐƋƵĞƐĞƌĄŶĂƉůŝĐĂĚĂƐĂƚŽĚĂƐͬŽƐ ůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƋƵĞƉĂƌƚŝĐŝƉĞŶĞŶĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ĞůĐƵĂůŐĂƌĂŶƚŝnjĂůŽƐƉƌŝŶĐŝƉŝŽƐĚĞ transparencia, meritocracia e igualdad de oportunidades.
1.2.Base Legal
a) >ĞLJEΣϮϵϴϰϵ͕>ĞLJƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞůĂĞůŝŵŝŶĂĐŝſŶƉƌŽŐƌĞƐŝǀĂĚĞůZĠŐŝŵĞŶ ƐƉĞĐŝĂůĚĞůĞĐƌĞƚŽ
ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϬϱϳLJŽƚŽƌŐĂĚĞƌĞĐŚŽƐůĂďŽƌĂůĞƐ͘ b) >ĞLJEΣϮϳϲϳϰ͕>ĞLJƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞĞůĂĐĐĞƐŽĚĞĚĞƉŽƌƚŝƐƚĂƐĚĞůƚŽEŝǀĞůĂůĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂĐŝſŶ WƷďůŝĐĂ͘ c) >ĞLJEΣϮϵϵϳϯ͕>ĞLJ'ĞŶĞƌĂůĚĞůĂWĞƌƐŽŶĂĐŽŶŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚ͘ d) >ĞLJEΣϮϵϮϰϴ͕>ĞLJĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽDŝůŝƚĂƌLJŵŽĚŝĨŝĐĂƚŽƌŝĂƐ͖ĂƐşĐŽŵŽ͕ƐƵZĞŐůĂŵĞŶƚŽĂƉƌŽďĂĚŽĐŽŶ ĞĐƌĞƚŽ^ƵƉƌĞŵŽEΣϬϬϯͲϮϬϭϯͲ ͘ e) >ĞLJEΣϯϭϯϵϲ͕>ĞLJƋƵĞƌĞĐŽŶŽĐĞůĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌĞƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐLJƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐĐŽŵŽ ĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂůLJŵŽĚŝĨŝĐĂĞůĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϰϬϭ͘ f) >ĞLJEΣϯϭϭϯϭ͕>ĞLJƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞŝƐƉŽƐŝĐŝŽŶĞƐƉĂƌĂĞƌƌĂĚŝĐĂƌůĂŝƐĐƌŝŵŝŶĂĐŝſŶĞŶůŽƐ ZĞŐşŵĞŶĞƐ>ĂďŽƌĂůĞƐĚĞů^ĞĐƚŽƌWƷďůŝĐŽ͘ g) >ĞLJEΣϮϳϴϭϱ͕>ĞLJĚĞſĚŝŐŽĚĞ ƚŝĐĂĚĞůĂ&ƵŶĐŝſŶWƷďůŝĐĂ͘ h) >ĞLJEΣϮϴϵϳϬ͕>ĞLJƋƵĞĐƌĞĂĞůZĞŐŝƐƚƌŽĚĞĞƵĚŽƌĞƐůŝŵĞŶƚĂƌŝŽƐDŽƌŽƐŽƐ͕ŵŽĚŝĨŝĐĂĚŽƉŽƌĞů ĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϯϳϳ͖LJƐƵZĞŐůĂŵĞŶƚŽ͕ĂƉƌŽďĂĚŽĐŽŶĞĐƌĞƚŽ^ƵƉƌĞŵŽEΣ ϬϬϴʹϮϬϬϭϵ ͲJUS. i) >ĞLJEΣϮϵϲϬϳ͕>ĞLJĚĞƐŝŵƉůŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞůĂĐĞƌƚŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞůŽƐĂŶƚĞĐĞĚĞŶƚĞƐƉĞŶĂůĞƐĞŶ beneficio de los postulantes a un empleo. j) >ĞLJEΣϯϭϱϲϰ͕>ĞLJĚĞƉƌĞǀĞŶĐŝſŶLJŵŝƚŝŐĂĐŝſŶĚĞůĐŽŶĨůŝĐƚŽĚĞŝŶƚĞƌĞƐĞƐĞŶĞůĂĐĐĞƐŽLJƐĂůŝĚĂ ĚĞƉĞƌƐŽŶĂůĚĞůƐĞƌǀŝĐŝŽƉƷďůŝĐŽ͖LJƐƵZĞŐůĂŵĞŶƚŽ͕ĂƉƌŽďĂĚŽĐŽŶĞĐƌĞƚŽ^ƵƉƌĞŵŽEΣϬϴϮͲ 2023-PCM. k) >ĞLJEΣϮϵϳϯϯ͕>ĞLJĚĞWƌŽƚĞĐĐŝſŶĚĞĂƚŽƐWĞƌƐŽŶĂůĞƐLJƐƵZĞŐůĂŵĞŶƚŽ͘ l) >ĞLJEΣϯϬϮϮϬ͕>ĞLJhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝĂ͘ m) >ĞLJEΣϯϬϯϱϯ͕>ĞLJƋƵĞĐƌĞĂĞůZĞŐŝƐƚƌŽĚĞĞƵĚŽƌĞƐĚĞZĞƉĂƌĂĐŝŽŶĞƐŝǀŝůĞƐ͘ n) >ĞLJEΣϯϬϳϵϰ͕>ĞLJƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞĐŽŵŽƌĞƋƵŝƐŝƚŽƉĂƌĂĞƐƚĂďůĞĐĞƌƐĞƌǀŝĐŝŽƐĞŶĞůƐĞĐƚŽƌ ƉƷďůŝĐŽ͕ŶŽƚĞŶĞƌĐŽŶĚĞŶĂƉŽƌƚĞƌƌŽƌŝƐŵŽ͕ĂƉŽůŽŐşĂĚĞůĚĞůŝƚŽĚĞƚĞƌƌŽƌŝƐŵŽLJŽƚƌŽƐĚĞůŝƚŽƐ͘ o) ĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϬϱϳƋƵĞƌĞŐƵůĂĞůZĠŐŝŵĞŶ ƐƉĞĐŝĂůĚĞŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂ de Servicios, Reglamento y modificatorias. p) ZĞƐŽůƵĐŝſŶĚĞWƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂ ũĞĐƵƚŝǀĂEΣϬϬϬϬϮϳͲϮϬϮϯͲ^ Zs/ZͲW ƋƵĞĂƉƌƵĞďĂůĂŝƌĞĐƚŝǀĂE ΣϬϬϭͲϮϬϮϮͲ^ Zs/ZͲ'^Z,͞ ůĂďŽƌĂĐŝſŶLJĂƉƌŽďĂĐŝſŶĚĞƉĞƌĨŝůĞƐĞŶĞůƐĞĐƚŽƌƉƷďůŝĐŽ͘͟ q) ZĞƐŽůƵĐŝſŶĚĞWƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂ ũĞĐƵƚŝǀĂEΣϯϯϬͲϮϬϭϳͲ^ Zs/ZͲW ƋƵĞĂƉƌƵĞďĂůĂŵŽĚŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞ ůĂZĞƐŽůƵĐŝſŶĚĞWƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂ ũĞĐƵƚŝǀĂEΣϲϭͲϮϬϭϬͲ^ Zs/ZͬW ͕ĞŶůŽƌĞĨĞƌŝĚŽĂƉƌŽĐĞƐŽƐĚĞ ƐĞůĞĐĐŝſŶ͘ r) ZĞƐŽůƵĐŝſŶĚĞWƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂ ũĞĐƵƚŝǀĂEΣϭϰϬͲϮϬϭϵͲ^ Zs/ZͲW ƋƵĞĂƉƌƵĞďĂůŽƐ͞ Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de ƐĞůĞĐĐŝſŶƋƵĞƌĞĂůŝĐĞŶůĂƐĞŶƚŝĚĂĚĞƐĚĞůƐĞĐƚŽƌƉƷďůŝĐŽ͘͟
2.1.Cronograma detallado
ůWƌŽĐĞƐŽĚĞ^ĞůĞĐĐŝſŶƐĞƌŝŐĞĚĞĂĐƵĞƌĚŽĐŽŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂĚĞƚĂůůĂĚŽĞŶĞů ŶĞdžŽEΣ02 - Cronograma de proceso. En caso se presenten circunstancias de fuerza mayor, caso fortuito o por ŵŽƚŝǀŽƐĚĞƐĞŐƵƌŝĚĂĚLJͬŽƐŝƚƵĂĐŝŽŶĞƐŝŵƉƌĞǀŝƐƚĂƐ͕ůĂKĨŝĐŝŶĂĚĞ'ĞƐƚŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂůƉŽĚƌĄŵŽĚŝĨŝĐĂƌ ĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂ͕ůŽĐƵĂůƐĞƌĄƉƵďůŝĐĂĚŽĂƚƌĂǀĠƐĚĞůƉŽƌƚĂůǁĞďĚĞůDŝŶŝƐƚĞƌŝŽĚĞ ĚƵĐĂĐŝſŶ͘
ĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĞƐƌĞƐƉŽŶƐĂďůĞĚĞƌĞĂůŝnjĂƌĞůƐĞŐƵŝŵŝĞŶƚŽĚĞůĂƉƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐ ƉĂƌĐŝĂůĞƐLJƚŽƚĂůĞƐ͕ĂĚĞŵĄƐĚĞůŽƐĐŽŵƵŶŝĐĂĚŽƐƋƵĞƐĞĞŵŝƚĂŶĐŽŵŽƉĂƌƚĞĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͘ ƐŝŵŝƐŵŽ͕ĚĞďĞƌĄǀĞƌŝĨŝĐĂƌƐƵĐƵĞŶƚĂĚĞĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽ;ŝŶĐůƵƐŝǀĞďĂŶĚĞũĂĚĞƐƉĂŵŽĐŽƌƌĞŽŶŽ ĚĞƐĞĂĚŽͿĚĞĐůĂƌĂĚĂĞŶůĂĨŝĐŚĂĚĞƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶƉĂƌĂůĂƐĐŽŵƵŶŝĐĂĐŝŽŶĞƐƋƵĞƐĞĞŵŝƚĂŶĚƵƌĂŶƚĞĞů ƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ĐŽŶĨŝƌŵĂŶĚŽƐƵƌĞĐĞƉĐŝſŶĐŽŶůĂĨŝŶĂůŝĚĂĚĚĞĂƐĞŐƵƌĂƌƐƵƉĂƌƚŝĐŝƉĂĐŝſŶĞŶĐĂĚĂ ĞƚĂƉĂĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĞŶŵĞŶĐŝſŶ͘
ŶůĂƉƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĚĞĐĂĚĂĞƚĂƉĂƐĞĂŶƵŶĐŝĂƌĄĨĞĐŚĂ͕ŚŽƌĂLJĐŽŶĚŝĐŝŽŶĞƐƉĂƌĂƐƵ ĂƉůŝĐĂĐŝſŶĚĞůĂƐŝŐƵŝĞŶƚĞĞƚĂƉĂ͘
2.2͘ ƚĂƉĂƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ
ĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞůƉƌĞƐĞŶƚĞƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ^ƐŽŶůĂƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐ͗
/ŶƐĐƌŝƉĐŝſŶǀŝƌƚƵĂůĚĞƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐLJƉƌĞƐĞŶƚĂĐŝſŶĚĞĐƵƌƌşĐƵůƵŵǀŝƚĂĞĚŽĐƵŵĞŶƚĂĚŽ͘ ǀĂůƵĂĐŝſŶĐƵƌƌŝĐƵůĂƌ ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐLJĂƉƚŝƚƵĚ͕LJƉƐŝĐŽůſŐŝĐĂ;ĞŶĐĂƐŽĂƉůŝƋƵĞͿ Entrevista personal
Cada etapa del proceso es eliminatoria, excluyente y preclusiva, lo que significa que la/el postulante ƋƵĞŶŽĂƉƌƵĞďĞŽƐĞĂĚĞƐĐĂůŝĨŝĐĂĚĂͬŽĞŶĂůŐƵŶĂĞƚĂƉĂŶŽƉŽĚƌĄĂĐĐĞĚĞƌĂůĂƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐ͘>ŽƐ ƉƵŶƚĂũĞƐŵşŶŝŵŽƐĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽƐLJƉƵŶƚĂũĞƐŵĄdžŝŵŽƐĚĞĐĂĚĂĞƚĂƉĂƐŽŶůŽƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐ͗
Etapa 3XQWDMH0tQLPR Aprobatorio
Puntaje Maximo 'HVFULSFLyQ
,QVFULSFLyQYLUWXDOGH SRVWXODQWHV\SUHVHQWDFLyQ GHFXUUtFXOXPYLWDH documentado
(YDOXDFLyQFXUULFXODU 70 100 &DOLILFDFLyQGHODGRFXPHQWDFLyQ sustentatoria de las/los postulantes.
(YDOXDFLyQGH conocimientos y aptitud
70 100 &DOLILFDFLyQGHODGRFXPHQWDFLyQ sustentatoria de las/los postulantes.
Entrevista personal 70 100 Orientada a analizar la experiencia en el perfil del puesto y profundizar DVSHFWRVGHODPRWLYDFLyQ\KDELOLGDGHV GHODHOSRVWXODQWHHQUHODFLyQFRQHO perfil del puesto.
Ϯ͘ϯ͘ŽĐƵŵĞŶƚŽƐĂƉƌĞƐĞŶƚĂƌLJĨŽƌŵĂĚĞƉƌĞƐĞŶƚĂĐŝſŶ
ĂƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶƐĞƌĞĂůŝnjĂĚĞŵĂŶĞƌĂǀŝƌƚƵĂůĂƚƌĂǀĠƐĚĞůĨŽƌŵƵůĂƌŝŽƵďŝĐĂĚŽĞŶůĂƉĄŐŝŶĂŝŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĂů http://www.minedu.gob.pe/transparencia/2013/cas_online.php en las fechas indicadas en el ĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂ͖ƉŽƌůŽƋƵĞŶŽƐĞƌĄŶĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽƐĞdžƉĞĚŝĞŶƚĞƐƋƵĞŚĂLJĂŶƐŝĚŽĞŶǀŝĂĚŽƐƉŽƌŽƚƌŽƐ ŵĞĚŝŽƐ͕ƚĂůĞƐĐŽŵŽĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽ͕DĞƐĂĚĞWĂƌƚĞƐĚĞůD/E h͕ĞŶƚƌĞŽƚƌŽƐ͘
ůƉůĂnjŽĚĞƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶĞŶůşŶĞĂ͕ĞƐƚĄƐĞŹĂůĂĚŽĞŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂĚĞĐĂĚĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂ͕ĐĞƌƌĄŶĚŽƐĞ ĠƐƚĞĂůĂƐϮϯ͗ϱϵƉ͘ŵ͘ŚŽƌĂƐĚĞůƷůƚŝŵŽĚşĂĚĞƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶĚĞŵĂŶĞƌĂŝŶĚĞĨĞĐƚŝďůĞ͘
ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶƐƵƐƚĞŶƚĂƌůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂLJĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂů;ŐĞŶĞƌĂůLJ ĞƐƉĞĐşĨŝĐĂͿ͕ĐŽŶƐŝŐŶĂĚĂĂůŵŽŵĞŶƚŽĚĞƐƵƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶ͘ Debiendo subir en formato PDF (peso ŵĄdžŝŵŽƉŽƌĂƌĐŚŝǀŽϰDͿ͕ůĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶƋƵĞƐƵƐƚĞŶƚĞůŽĂŶƚĞƐĚĞƐĐƌŝƚŽ͕ĞŶůĂƐĞĐĐŝſŶƋƵĞ corresponde. Los postulantes deben cumplir con todas las precisiones anteriores; caso contrario, ƐĞƌĄĚĞƐĐĂůŝĨŝĐĂĚŽĚĞůĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂĂůĂƋƵĞƉŽƐƚƵůĂ͘
ĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞĐƵŵƉůŝƌĐŽŶůŽƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐŵşŶŝŵŽƐƌĞƋƵĞƌŝĚŽƐĞŶůĂƐďĂƐĞƐLJƉĞƌĨŝůĚĞůƉƵĞƐƚŽ ĐŽŶǀŽĐĂĚŽ͕ĂůĂĨĞĐŚĂĚĞƐƵŝŶƐĐƌŝƉĐŝſŶǀŝƌƚƵĂů͘ ƐƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĚĞůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƌĞĂůŝnjĂƌĞů ĐŽƌƌĞĐƚŽƌĞŐŝƐƚƌŽĞ/ŶƐĐƌŝƉĐŝſŶsŝƌƚƵĂů͕ůĂĐƵĂůƚŝĞŶĞĐĂƌĄĐƚĞƌĚĞĞĐůĂƌĂĐŝſŶ:ƵƌĂĚĂ͕ĞŶĞůƉůĂnjŽ ĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽĞŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂ͘^ŝůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŽĐƵůƚĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶLJͬŽĐŽŶƐŝŐŶĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶ ŝŶĐŽŵƉůĞƚĂŽŶŽǀĞƌĂnjƐĞƌĄĞdžĐůƵŝĚŽĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͘
ĂƉĂƌƚŝĐŝƉĂĐŝſŶLJĞůĐŽƌƌĞĐƚŽůůĞŶĂĚŽĚĞůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƉƌĞƐĞŶƚĂĚĂĞŶĐĂĚĂƵŶĂĚĞůĂƐĞƚĂƉĂƐ͕ĂƐş ĐŽŵŽĞůƐĞŐƵŝŵŝĞŶƚŽƉĞƌŵĂŶĞŶƚĞĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶĞŶĞůƉŽƌƚĂůŝŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĂůĚĞůD/E h͕ ƐŽŶĚĞƷŶŝĐĂLJĞdžĐůƵƐŝǀĂƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĚĞůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞ͘>ĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐLJ ĂƉƚŝƚƵĚ͕ůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƉƐŝĐŽůſŐŝĐĂ;ĚĞĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĞƌͿLJůĂĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂƉĞƌƐŽŶĂůƉŽĚƌĄŶƐĞƌƌĞĂůŝnjĂĚĂƐĚĞ ĨŽƌŵĂǀŝƌƚƵĂůŽƌĞŵŽƚĂ͕ĂƚƌĂǀĠƐĚĞŚĞƌƌĂŵŝĞŶƚĂƐĚĞǀŝƌƚƵĂůŝnjĂĐŝſŶ͕ƚĂůĞƐĐŽŵŽĞůƵƐŽĚĞƵŶĂ ƉůĂƚĂĨŽƌŵĂǀŝƌƚƵĂů͕ĂƉůŝĐĂĐŝŽŶĞƐ͕ǀŝĚĞŽůůĂŵĂĚĂƐ͕ĞŶǀşŽĚĞůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƉŽƌĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƵ ŽƚƌĂƐ͖ůĂƐŵŝƐŵĂƐƋƵĞƐĞƌĄŶĐŽŵƵŶŝĐĂĚĂƐŽƉŽƌƚƵŶĂŵĞŶƚĞĂůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĂŶƚĞƐĚĞƐƵ ƌĞĂůŝnjĂĐŝſŶ͕ĂůĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƋƵĞĐŽŶƐŝŐŶĞŶĞŶƐƵƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶ͘
Ϯ͘ϰ͘ ǀĂůƵĂĐŝŽŶĞƐLJĐƌŝƚĞƌŝŽƐĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ
Ϯ͘ϰ͘ϭ͘ ǀĂůƵĂĐŝſŶĐƵƌƌŝĐƵůĂƌ
^ĞĞǀĂůƵĂƌĄĞů&ŽƌŵƵůĂƌŝŽĚĞZĞŐŝƐƚƌŽLJůĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶƉƌĞƐĞŶƚĂĚĂƉŽƌůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĂĨŝŶĚĞ ǀĞƌŝĨŝĐĂƌĞůĐƵŵƉůŝŵŝĞŶƚŽĚĞůŽƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐĚĞĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂ͕ĐƵƌƐŽƐLJͬŽƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞ ĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶLJͬŽĚŝƉůŽŵĂĚŽƐ͕ƚŝĞŵƉŽĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂů;ŐĞŶĞƌĂů͕ĞƐƉĞĐşĨŝĐĂ͕ĞŶĞůƐĞĐƚŽƌ ƉƷďůŝĐŽ͕ŶŝǀĞůŵşŶŝŵŽƌĞƋƵĞƌŝĚŽͿ͘ƐŝŵŝƐŵŽ͕ƐĞƌĞĂůŝnjĂƌĄůĂǀĞƌŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞůĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶ ƐƵƐƚĞŶƚĂƚŽƌŝĂƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞĚŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚ͕ůŝĐĞŶĐŝĂĚŽĚĞůĂƐ&ƵĞƌnjĂƐƌŵĂĚĂƐ͕Ž Deportista Calificado de Alto Nivel de ser el caso. Para ser considerado en la siguiente etapa, las/los ƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶƐƵƐƚĞŶƚĂƌůŽƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐƐŽůŝĐŝƚĂĚŽƐ͕ůŽƐĐƵĂůĞƐƐĞƌĄŶĞǀĂůƵĂĚŽƐĐŽŶƐŝĚĞƌĄŶĚŽƐĞ lo siguiente:
Cursos y/o programas de ĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ
ŽƐĐƵƌƐŽƐ͕ƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶLJͬŽĚŝƉůŽŵĂĚŽƐƌĞƋƵĞƌŝĚŽƐĞŶůŽƐ ƉĞƌĨŝůĞƐĚĞƉƵĞƐƚŽƐĞƌĄŶĂĐƌĞĚŝƚĂĚŽƐ mediante un certificado, diploma u otro ŵĞĚŝŽƉƌŽďĂƚŽƌŝŽƋƵĞĚĠĐƵĞŶƚĂĚĞůĂĂƉƌŽďĂĐŝſŶĚĞůŵŝƐŵŽ͘
Cursos:
/ŶĐůƵLJĞŶĐƵĂůƋƵŝĞƌĂĚĞůĂƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐŵŽĚĂůŝĚĂĚĞƐĚĞĐĂƉĂĐŝƚĂĐŝſŶ͗ĐƵƌƐŽƐ͕ talleres, seminarios, conferencias, entre otros equivalentes o similares. Se ƚŽŵĂƌĄĞŶĐƵĞŶƚĂůŽƐĐƵƌƐŽƐĐŽŶŶŽŵĞŶŽƐĚĞǀĞŝŶƚŝĐƵĂƚƌŽ;ϮϰͿŚŽƌĂƐĚĞ ĚƵƌĂĐŝſŶ͕ůŽƐĐƵĂůĞƐƐŽŶĂĐƵŵƵůĂƚŝǀĂƐƐŝĞŵƉƌĞLJĐƵĂŶĚŽƐĞĂŶĚĞůĂŵŝƐŵĂ materia, de acuerdo con las necesidades del perfil. Se debe acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio.
WƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞ ƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶLJͬŽĚŝƉůŽŵĂĚŽƐ͗
ŽƌƌĞƐƉŽŶĚĞĂƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĨŽƌŵĂĐŝſŶ͕ŽƌŝĞŶƚĂĚŽƐĂĚĞƐĂƌƌŽůůĂƌ determinadas habilidades y/o competencias en el campo profesional y ůĂďŽƌĂů͘ĞďĞŶƚĞŶĞƌƵŶĂĚƵƌĂĐŝſŶŵşŶŝŵĂĚĞŶŽǀĞŶƚĂ;ϵϬͿŚŽƌĂƐ͕LJƐŝƐŽŶ ŽƌŐĂŶŝnjĂĚŽƐƉŽƌƵŶĞŶƚĞƌĞĐƚŽƌ͕ƐĞƉŽĚƌĄĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌŵşŶŝŵŽŽĐŚĞŶƚĂ;ϴϬͿ horas. Se acreditan mediante certificado y/o constancia que indique la ĐĂŶƚŝĚĂĚĚĞŚŽƌĂƐŽĐƌĠĚŝƚŽƐ͕ƐĞŐƷŶĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂ͖ĞŶĞůĐĂƐŽƋƵĞĞů ĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽLJͬŽĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂŶŽĐŽŶƐŝŐŶĞĞůŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐ͖ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞ ĚĞďĞƉƌĞƐĞŶƚĂƌƵŶĚŽĐƵŵĞŶƚŽĂĚŝĐŝŽŶĂůĞŵŝƚŝĚŽƉŽƌůĂŝŶƐƚŝƚƵĐŝſŶĞĚƵĐĂƚŝǀĂ ĚŽŶĚĞůůĞǀſůŽƐĞƐƚƵĚŝŽƐ͕ƋƵĞŝŶĚŝƋƵĞLJĂĐƌĞĚŝƚĞĞůŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐ͕ĚĞůŽ ĐŽŶƚƌĂƌŝŽ͕ůŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐŶŽƐĞƌĄŶĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽƐƉĂƌĂĞĨĞĐƚŽƐĚĞůĂ ƉŽƐƚƵůĂĐŝſŶ͘
>ŽƐĞƐƚƵĚŝŽƐĚĞƉŽƐƚŐƌĂĚŽĐƵůŵŝŶĂĚŽƐ;ĚŝƉůŽŵĂĚŽƐ͕ŵĂĞƐƚƌşĂƐLJ ĚŽĐƚŽƌĂĚŽƐͿ͕ĂƐşĐŽŵŽůŽƐĚĞƐĞŐƵŶĚĂĞƐƉĞĐŝĂůŝĚĂĚƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůƉƵĞĚĞŶƐĞƌ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽƐĐŽŵŽƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶƐŝĞŵƉƌĞLJĐƵĂŶĚŽƐĞ ĞƐƉĞĐŝĨŝƋƵĞĞdžƉƌĞƐĂŵĞŶƚĞůĂŵĂƚĞƌŝĂĐƵƌƐĂĚĂLJĞůŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐ ƐŽůŝĐŝƚĂĚĂƐ͘ƐŝŵŝƐŵŽ͕ĞŶĐĂƐŽƐĞĂŶĞdžŝŐŝĚŽƐĐŽŵŽƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐƉŽƌƐşŵŝƐŵŽƐ͕ ŶŽƐĞĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂƌĄŶĚŽďůĞƉĂƌĂĞůŽƚŽƌŐĂŵŝĞŶƚŽĚĞƉƵŶƚĂũĞ͘
De ser el caso que este rubro no incluya la palabra ͞afines͟ ĚĞďĞƌĄ entenderse que el requisito es, al menos, uno de los nombres exactos de los ĐƵƌƐŽƐLJͬŽƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶƐŽůŝĐŝƚĂĚŽƐ͕ƵŽƚƌĂŵĞŶĐŝſŶĐŽŶ nomenclatura diferente pero similar temario.
>ŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞŶůŽƐĐƵƌƐŽƐLJͬŽƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ ĚĞďĞƌĄŶĞƐƚĂƌĞƐĐĂŶĞĂĚŽƐƉŽƌĂŵďĂƐĐĂƌĂƐĞŝŶĚŝĐĂƌĞůƉĞƌŝŽĚŽĚĞĞƐƚƵĚŝŽƐ LJĐĂŶƚŝĚĂĚĚĞŚŽƌĂƐĂĐĂĚĠŵŝĐĂƐ͘
Experiencia ^ĞĞǀĂůƵĂƌĄůĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂŐĞŶĞƌĂůLJĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂĞƐƉĞĐşĨŝĐĂĐŽŶĨŽƌŵĞĂůŽ ĚĞĐůĂƌĂĚŽƉŽƌůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĞŶƌĞůĂĐŝſŶĐŽŶůŽƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐĞdžŝŐŝĚŽƐĞŶĞů perfil del puesto al que postula.
ůƚŝĞŵƉŽĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂůƐĞƌĄĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂĚŽĚĞƐĚĞůĂĨĞĐŚĂĞŶƋƵĞ ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŽďƚĞŶŐĂůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞĞŐƌĞƐĂĚŽĚĞůĂĨŽƌŵĂĐŝſŶ ĂĐĂĚĠŵŝĐĂĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚŝĞŶƚĞ͕ ƉŽƌůŽĐƵĂůůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄŚĂďĞƌ presentado durante su registro la constancia de egresado. Caso contrario,
ƐĞĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂƌĄĚĞƐĚĞůĂĨĞĐŚĂĚĞŽďƚĞŶĐŝſŶĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽĞŶĞůĚŽĐƵŵĞŶƚŽ ĚĞůĂĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂƋƵĞƌĞƋƵŝĞƌĂĞůƉĞƌĨŝů;ĚŝƉůŽŵĂĚĞďĂĐŚŝůůĞƌ͕ ĚŝƉůŽŵĂĚĞƚşƚƵůŽƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůͿ͘ƐŝŵŝƐŵŽ͕ĚĞĂĐƵĞƌĚŽĂůŽƐĞŹĂůĂĚŽĞŶůĂ>ĞLJ EΣϯϭϯϵϲ͞ >ĞLJƋƵĞƌĞĐŽŶŽĐĞůĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌĞƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐLJƉƌĄĐƚŝĐĂƐ profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo ϭϰϬϭ͕͟ se considera como experiencia laboral:
ƕ >ĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌĞƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐŶŽŵĞŶŽƌĚĞƚƌĞƐ;ϬϯͿŵĞƐĞƐŽŚĂƐƚĂ ĐƵĂŶĚŽƐĞĂĚƋƵŝĞƌĂůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞĞŐƌĞƐĂĚŽ͘ ƕ >ĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐƋƵĞƌĞĂůŝnjĂŶůŽƐĞŐƌĞƐĂĚŽƐƉŽƌƵŶƉĞƌŝŽĚŽ ĚĞŚĂƐƚĂƵŶŵĄdžŝŵŽĚĞǀĞŝŶƚŝĐƵĂƚƌŽ;ϮϰͿŵĞƐĞƐ͘ ƕ EŽƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂŶĐŽŵŽĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂŐĞŶĞƌĂůůĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌĞ profesionales que en suma sean equivalentes a un periodo menor a tres (03) meses.
>ĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂĚĞďĞƌĄĂĐƌĞĚŝƚĂƌƐĞĐŽŶĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽƐŽĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂƐĚĞƚƌĂďĂũŽ͕ ŝŶĨŽƌŵĞƐĞƐĐĂůĂĨŽŶĂƌŝŽƐ͕ĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂƐĚĞƉƌĞƐƚĂĐŝſŶĚĞƐĞƌǀŝĐŝŽƐ͕ſƌĚĞŶĞƐĚĞ servicios con sus respectivas conformidades o contratos/carta-contrato de servicios, contratos de trabajo, adendas de contratos de trabajo, boletas de ƉĂŐŽ͕LJͬŽƌĞƐŽůƵĐŝŽŶĞƐĚĞĚĞƐŝŐŶĂĐŝſŶͬĞŶĐĂƌŐĂƚƵƌĂLJĚĞĐĞƐĞ (necesariamente deben presentar las dos) que prueben la experiencia ƌĞƋƵĞƌŝĚĂ͕ĚĞďŝĞŶĚŽĐŽŶƚĞŶĞƌĐŽŵŽŵşŶŝŵŽĞůĐĂƌŐŽŽĨƵŶĐŝſŶĚĞƐĂƌƌŽůůĂĚĂ o servicio prestado, fecha de inicio y finĚĞůƉĞƌşŽĚŽůĂďŽƌĂĚŽŽƐĞƌǀŝĐŝŽ prestado, contener sellos y firmas legibles. EŽƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄůŽƐ ĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐƋƵĞŶŽƐĞŹĂůĞŶůĂĨĞĐŚĂĚĞŝŶŝĐŝŽLJůĂĨĞĐŚĂĚĞĨŝŶ͕ŽĞůƉůĂnjŽ del servicio.
^ſůŽƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄŶůĂƐƌĞƐŽůƵĐŝŽŶĞƐĚĞĚĞƐŝŐŶĂĐŝſŶ͕ĞŶĐĂƌŐĂƚƵƌĂŽ suplencia, siempre que se presenten las respectivas resoluciones de inicio y ƚĠƌŵŝŶŽ͘
ŶĐĂƐŽĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŚĂLJĂůĂďŽƌĂĚŽƐŝŵƵůƚĄŶĞĂŵĞŶƚĞĞŶĚŽƐŽŵĄƐ ŝŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĞƐĚĞŶƚƌŽĚĞƵŶŵŝƐŵŽƉĞƌşŽĚŽĚĞƚŝĞŵƉŽ͕ĞůƉĞƌşŽĚŽ ĐŽŝŶĐŝĚĞŶƚĞƐĞƌĄĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂĚŽƵŶĂƐŽůĂǀĞnj͘
ŶĂƚĞŶĐŝſŶĂůĂ>ĞLJEΣϮϳϰϰϰ͕>ĞLJĚĞůWƌŽĐĞĚŝŵŝĞŶƚŽĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽ General, en el caso de documentos expedidos en idioma diferente al ĐĂƐƚĞůůĂŶŽ͕ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄĂĚũƵŶƚĂƌƚƌĂĚƵĐĐŝſŶƐŝŵƉůĞ͕ŽĨŝĐŝĂůŽ ĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚĂĚĞůŵŝƐŵŽ͘ ŶĞůĐĂƐŽĚĞƚƌĂĚƵĐĐŝſŶƐŝŵƉůĞ͕ĚĞďĞƌĄ͞ Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres͟ ͞ ŹŽĚĞůĂƵŶŝĚĂĚ͕ la paz y el desarrollo͟ ĐŽŶƚĂƌĐŽŶůĂŝŶĚŝĐĂĐŝſŶLJĨŝƌŵĂĚĞůƚƌĂĚƵĐƚŽƌ (debidamente identificado).
Es responsabilidad del postulante adjuntar documentos legibles cuyo ĐŽŶƚĞŶŝĚŽƐĞƉƵĞĚĂĂƉƌĞĐŝĂƌ͕ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽ͕ĠƐƚŽƐŶŽƐĞƌĄŶǀĂůŝĚĂĚŽƐ͘
WĂƌĂůŽƐĐĂƐŽƐĚĞ^ /'Z͕ƐŽůŽĞůĂŹŽĐŽŵƉůĞƚŽĚĞ^ /'Z Z ,KƐĞ reconoce como tiempo de servicios prestados al estado, inclusive los casos ĞŶůŽƐƋƵĞƐĞŚĂŶƌĞĂůŝnjĂĚŽƉƌĞǀŝŽĂůĂĨĞĐŚĂĚĞĞŐƌĞƐŽĚĞůĂĨŽƌŵĂĐŝſŶ ĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚŝĞŶƚĞ͘WĂƌĂƚĂůĞĨĞĐƚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄƉƌĞƐĞŶƚĂƌůĂ
ĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͕ƋƵĞĚĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĞůŝŵŝŶĂĚĂͬŽĚĞůƉƌŽĐĞƐŽLJƉƌŽĐĞĚĞƌĄĐŽŶůĂƐĂĐĐŝŽŶĞƐůĞŐĂůĞƐ ƋƵĞĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂŶ͕ŽďƚĞŶŝĞŶĚŽůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞEKWdKͬ͘
^ĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄĞůƚŝĞŵƉŽĚĞƚŽůĞƌĂŶĐŝĂĚĞĐŝŶĐŽ;ϬϱͿŵŝŶƵƚŽƐĂƉĂƌƚŝƌĚĞůŚŽƌĂƌŝŽĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽ͕Ɛŝ ƉĂƐĂĚŽĞůƚŝĞŵƉŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŶŽƐĞƉƌĞƐĞŶƚĂ͕ŶŽƉŽĚƌĄƉĂƌƚŝĐŝƉĂƌĞŶůĂ ǀĂůƵĂĐŝſŶ͘
ůƉƵŶƚĂũĞƋƵĞƐĞŽƚŽƌŐĂĞŶĞƐƚĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶŽƐĐŝůĂĞŶƚƌĞĐĞƌŽ;ϬϬͿLJĐŝĞŶ;ϭϬϬͿƉƵŶƚŽƐ͕ƐŝĞŶĚŽĞů ƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽƐĞƚĞŶƚĂ;ϳϬͿƉƵŶƚŽƐ͘
ŶǀŝƌƚƵĚĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐŽďƚĞŶŝĚŽƐĞŶůĂ ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐLJƉƚŝƚƵĚ͕ůĂƐͬůŽƐ ƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƉŽĚƌĄŶŽďƚĞŶĞƌůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ͗
APTO/A: ƵĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĂůĐĂŶĐĞŽƐƵƉĞƌĞĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽĞŶůĂ ĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͘ NO APTO/A: ƵĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŶŽĂůĐĂŶĐĞĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽĞŶůĂ ĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͘
ĂKĨŝĐŝŶĂĚĞ'ĞƐƚŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂůƉƵďůŝĐĂƌĄĞŶĞůƉŽƌƚĂůǁĞďĚĞůDŝŶŝƐƚĞƌŝŽĚĞ ĚƵĐĂĐŝſŶůŽƐ ƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĚĞůĂ ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐLJĂƉƚŝƚƵĚ͕ƐĞŐƷŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞ ƐĞůĞĐĐŝſŶ͘
2.4.3. Entrevista Personal
ƐƚĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƐĞĚĞƐĂƌƌŽůůĂƌĄĚĞĨŽƌŵĂǀŝƌƚƵĂůŵĞĚŝĂŶƚĞƵŶĂƉůĂƚĂĨŽƌŵĂĚĞǀŝĚĞŽůůĂŵĂĚĂ;ŽŽŵ͕ Google Meet, Skype, WhatsApp, Hangouts u otra similar). La fecha, hora y procedimiento para la ĞũĞĐƵĐŝſŶĚĞůĂ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͕ƐĞƌĄŶĐŽŵƵŶŝĐĂĚŽƐĞŶĞůWŽƌƚĂů/ŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĂůŽǀşĂĐŽƌƌĞŽ ĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƌĞŐŝƐƚƌĂĚŽ͕ƐŝĞŶĚŽƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĚĞůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƉƌĞƐĞŶƚĂƌƐĞĞŶůĂĨĞĐŚĂLJŚŽƌĂƌŝŽ indicado.
ƐĚĞĞŶƚĞƌĂƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĚĞůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĐŽŶƚĂƌĐŽŶĚŝƐƉŽƐŝƚŝǀŽƐĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƐ;ĐŽŵƉƵƚĂĚŽƌĂ ƉĞƌƐŽŶĂů͕ůĂƉƚŽƉ͕ƚĂďůĞƚŽĐĞůƵůĂƌͿĐŽŶĐŽŶĞdžŝſŶĞƐƚĂďůĞĂŝŶƚĞƌŶĞƚ͕ĐĄŵĂƌĂǁĞďLJŵŝĐƌſĨŽŶŽ͘
ĂŝŶǀŝƚĂĐŝſŶƉĂƌĂĂĐĐĞĚĞƌĂůĂĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂƉĞƌƐŽŶĂůƐĞƌĄƌĞŵŝƚŝĚĂĂůĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƌĞŐŝƐƚƌĂĚŽƉŽƌ ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĂůŵŽŵĞŶƚŽĚĞƐƵŝŶƐĐƌŝƉĐŝſŶ͘
ĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƉŽƌƚĂƌƐƵE/ŽĂƌŶĞƚĚĞ džƚƌĂŶũĞƌşĂƉĂƌĂƐƵĐŽƌƌĞĐƚĂŝĚĞŶƚŝĨŝĐĂĐŝſŶ͘
^ĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄĞůƚŝĞŵƉŽĚĞƚŽůĞƌĂŶĐŝĂĚĞĐŝŶĐŽ;ϬϱͿŵŝŶƵƚŽƐĂƉĂƌƚŝƌĚĞůŚŽƌĂƌŝŽĞƐƚŝƉƵůĂĚŽ͕Ɛŝ ƉĂƐĂĚŽĞůƚŝĞŵƉŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŶŽƐĞƉƌĞƐĞŶƚĂ͕ŶŽƉŽĚƌĄƉĂƌƚŝĐŝƉĂƌĞŶůĂ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͘
ĞĚĞƚĞĐƚĂƌƐĞĐƵĂůƋƵŝĞƌŝŶĨƌĂĐĐŝſŶĚĞůĂƐĐŽŶƐŝĚĞƌĂĐŝŽŶĞƐĞŶůĂƐƉƌĞƐĞŶƚĞƐďĂƐĞƐŽĐŽŵƵŶŝĐĂĚŽƐƉŽƌ ƉĂƌƚĞĚĞůDŝŶŝƐƚĞƌŝŽĚĞ ĚƵĐĂĐŝſŶ͕ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĞƌĄĞůŝŵŝŶĂĚĂͬŽĚĞůƉƌŽĐĞƐŽŽďƚĞŶŝĞŶĚŽůĂ ĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞEKWdKͬ͘
ůƉƵŶƚĂũĞƋƵĞƐĞŽƚŽƌŐĂĞŶĞƐƚĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶŽƐĐŝůĂĞŶƚƌĞĐĞƌŽ;ϬϬͿLJĐŝĞŶ;ϭϬϬͿƉƵŶƚŽƐ͕ƐŝĞŶĚŽĞů ƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽƐĞƚĞŶƚĂ;ϳϬͿƉƵŶƚŽƐ͘
ŶǀŝƌƚƵĚĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐŽďƚĞŶŝĚŽƐĞŶůĂ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͕ůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƉŽĚƌĄŶŽďƚĞŶĞƌůĂ ĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ͗
APTO/A: ƵĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĂůĐĂŶĐĞŽƐƵƉĞƌĞĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽ͘ NO APTO/A: ƵĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŶŽĂůĐĂŶĐĞĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽ͘
2.5.Bonificaciones que corresponden por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas o por deportista calificado de Alto Nivel
Ϯ͘ϱ͘ϭ͘ŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶĂĞƉŽƌƚŝƐƚĂƐĂůŝĨŝĐĂĚŽƐĚĞĂůƚŽƌĞŶĚŝŵŝĞŶƚŽ
ŽŶĨŽƌŵĞĐŽŶůŽƐĂƌƚşĐƵůŽƐϮΣLJϳΣĚĞůZĞŐůĂŵĞŶƚŽĚĞůĂ>ĞLJEΣϮϳϲϳϰ͕ĂƉƌŽďĂĚŽĐŽŶĞĐƌĞƚŽ ^ƵƉƌĞŵŽEΣϬϴϵͲϮϬϬϯͲWD͕ƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞĞůĂĐĐĞƐŽĚĞĞƉŽƌƚŝƐƚĂƐĚĞůƚŽEŝǀĞůĂůĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂĐŝſŶ WƷďůŝĐĂ͕ƐĞŽƚŽƌŐĂƌĄĂůĂŶŽƚĂŽďƚĞŶŝĚĂĞŶůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶĐƵƌƌŝĐƵůĂƌĐŽŶĨŽƌŵĞĂůƐŝŐƵŝĞŶƚĞĚĞƚĂůůĞ͗
ƐƚĂďŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶƐĞĚĞƚĞƌŵŝŶĂĂƉůŝĐĂŶĚŽůŽƐƉŽƌĐĞŶƚĂũĞƐƐĞŹĂůĂĚŽƐĂůĂŶŽƚĂŽďƚĞŶŝĚĂĞŶůĂ ĞǀĂůƵĂĐŝſŶĐƵƌƌŝĐƵůĂƌ͕ƐŝĞŵƉƌĞƋƵĞĞůƉĞƌĨŝůĚĞůƉƵĞƐƚŽĞƐƚĂďůĞnjĐĂĐŽŵŽƌĞƋƵŝƐŝƚŽůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ ĚĞƉŽƌƚŝƐƚĂLJĐƵĂŶĚŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŚĂLJĂŽďƚĞŶŝĚŽůĂĐŽŶĚŝĐŝſŶ͞ APTO/A͟ ĞŶůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶ ĐƵƌƌŝĐƵůĂƌ͘WĂƌĂƚĂůĞƐĞĨĞĐƚŽƐ͕ůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄƉƌĞƐĞŶƚĂƌƵŶĂĞƌƚŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞZĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽ como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo ƋƵĞĚĞďĞƌĄĞŶĐŽŶƚƌĂƌƐĞǀŝŐĞŶƚĞ͘
ĞƉŽƌƚŝƐƚĂƐƋƵĞŚĂLJĂŶƉĂƌƚŝĐŝƉĂĚŽĞŶ:ƵĞŐŽƐKůşŵƉŝĐŽƐLJͬŽĂŵƉĞŽŶĂƚŽƐ Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos o hayan ĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽƌĠĐŽƌĚŽŵĂƌĐĂƐŽůşŵƉŝĐĂƐ͕ŵƵŶĚŝĂůĞƐŽƉĂŶĂŵĞƌŝĐĂŶĂƐ͘
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares, o que establezcan record o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas ĚĞŽƌŽLJͬŽƉůĂƚĂ͕ŽƋƵĞĞƐƚĂďůĞnjĐĂŶƌĠĐŽƌĚŽŵĂƌĐĂƐďŽůŝǀĂƌŝĂŶĂƐ͘
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de bronce, y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos ŽůŝǀĂƌŝĂŶŽƐŽĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽƌĠĐŽƌĚŽŵĂƌĐĂƐŶĂĐŝŽŶĂůĞƐ͘ 4%
a) ƵĂůƋƵŝĞƌĐŽŶƚƌŽǀĞƌƐŝĂ͕ƐŝƚƵĂĐŝſŶŶŽƉƌĞǀŝƐƚĂŽŝŶƚĞƌƉƌĞƚĂĐŝſŶĂůĂƐďĂƐĞƐƋƵĞƐĞƐƵƐĐŝƚĞŶŽƐĞ ƌĞƋƵŝĞƌĂŶĚƵƌĂŶƚĞĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ƐĞƌĄƌĞƐƵĞůƚŽƉŽƌůĂKĨŝĐŝŶĂ'ĞŶĞƌĂůĚĞZĞĐƵƌƐŽƐ ,ƵŵĂŶŽƐŽƉŽƌĞůŽŵŝƚĠĚĞ^ĞůĞĐĐŝſŶ͕ƐĞŐƷŶůĞƐĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂ͘
ĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƋƵĞŚĂLJĂĂƉƌŽďĂĚŽƚŽĚĂƐůĂƐĞǀĂůƵĂĐŝŽŶĞƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶLJŽďƚĞŶŝĚŽĞů ƉƵŶƚĂũĞŵĄƐĂůƚŽ͕ƐĞƌĄĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽŐĂŶĂĚŽƌͬĂĚĞůƉƌŽĐĞƐŽ͕ƐĞŐƷŶĞůŶƷŵĞƌŽĚĞƉŽƐŝĐŝŽŶĞƐ convocadas. En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, entre una/un postulante con y sin ĚŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚ͕ĞŶĂƚĞŶĐŝſŶĂůĂƌƚşĐƵůŽϱϰĚĞůZĞŐůĂŵĞŶƚŽĚĞůĂ>ĞLJEΣϮϵϵϳϯ͕ƐĞƉƌŽĐĞĚĞƌĄĂ seleccionar a la persona con discapacidad en cumplimiento del beneficio de la cuota laboral.
ůĐŽŶƚƌĂƚŽĚĞďĞƌĄƐƵƐĐƌŝďŝƌƐĞĞŶůĂĨĞĐŚĂƋƵĞĞƐƚĂďůĞnjĐĂůĂKĨŝĐŝŶĂĚĞ'ĞƐƚŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂů͕ƉĂƌĂůŽ ĐƵĂůƐĞĐŽŶƚĂĐƚĂƌĄĂĐĂĚĂƵŶĂͬŽĚĞůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐŐĂŶĂĚŽƌĂƐͬĞƐƉĂƌĂůĂƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞĐŽŶƚƌĂƚŽƐ͘
La/el postulante tiene pleno conocimiento que, en caso resultara ganador/a para el puesto al que postula, debe contar con disponibilidad inmediata para laborar en la modalidad requerida por la necesidad de servicio y la naturaleza de las labores de los puestos convocados por el Ministerio de ĚƵĐĂĐŝſŶ͘
ŶĐĂƐŽĞŶĞƐƚĂĞƚĂƉĂƐĞƉƌŽĚƵnjĐĂĚĞƐŝƐƚŝŵŝĞŶƚŽ͕ĞdžƚĞŵƉŽƌĂŶĞŝĚĂĚĞŶůĂĞŶƚƌĞŐĂĚĞĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶ ŽƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞĐŽŶƚƌĂƚŽ͕ŚĂůůĂnjŐŽĚĞĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶĨĂůƐĂŽĂĚƵůƚĞƌĂĚĂ͕ĚĞƚĞĐĐŝſŶĚĞĂůŐƷŶ ŝŵƉĞĚŝŵĞŶƚŽƉĂƌĂĐŽŶƚƌĂƚĂƌĐŽŶĞů ƐƚĂĚŽ͕ƐĞƉƌŽĐĞĚĞƌĄĂůůĂŵĂƌĂůƐŝŐƵŝĞŶƚĞƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĞŐƷŶ ŽƌĚĞŶĚĞŵĠƌŝƚŽĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽĂĐĐĞƐŝƚĂƌŝŽͬĂ͘
^ŝĚƵƌĂŶƚĞĞůĐŽŶƚƌŽůƉŽƐƚĞƌŝŽƌ͕ƐĞŚĂůůĂƐĞĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶĨĂůƐĂŽĂĚƵůƚĞƌĂĚĂ͕ůĂĞŶƚŝĚĂĚƉŽĚƌĄ adoptar las medidas legales y administrativas que correspondan.
2.7.Situaciones irregulares y consecuencias
2.6.Resultados del proceso
ĂKĨŝĐŝŶĂĚĞ'ĞƐƚŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂůƉƵďůŝĐĂƌĄĞŶůĂǁĞďŝŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĂůĞůĐƵĂĚƌŽĚĞŵĠƌŝƚŽƐ͕ƐŽůŽĚĞ ĂƋƵĞůůĂƐͬŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƋƵĞŚĂLJĂŶƐƵƉĞƌĂĚŽƚŽĚĂƐůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ĞŶůĂĨĞĐŚĂ ĞƐƚĂďůĞĐŝĚĂĞŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂLJĐŽŶůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐŽďƚĞŶŝĚŽƐĞŶĞƐƚƌŝĐƚŽŽƌĚĞŶĚĞŵĠƌŝƚŽ͘
El puntaje final se obtiene de acuerdo al siguiente detalle:
b) En caso de que la/el postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido ƉĂƌĂĚŝĐŚŽĞĨĞĐƚŽ͕ŶŽƉŽĚƌĄƉĂƌƚŝĐŝƉĂƌĞŶůĂƐŵŝƐŵĂƐLJƐĞƌĄEKWdKͬĚĞůƉƌŽĐĞƐŽ͘ c) ƵƌĂŶƚĞĞůĚĞƐĂƌƌŽůůŽĚĞĐĂĚĂƵŶĂĚĞůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͕ůŽƐͬĂƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶ ƉĞƌŵĂŶĞĐĞƌĞŶĞůĂŵďŝĞŶƚĞ;ǀŝƌƚƵĂůͿƐĞŹĂůĂĚŽƉĂƌĂůĂƐĞǀĂůƵĂĐŝŽŶĞƐ͖ĚĞůŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽƐĞƌĄŶ ĂƵƚŽŵĄƚŝĐĂŵĞŶƚĞEKWdKͬ͘ d) ŶĐĂƐŽĚĞƋƵĞůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĞĂƐƵƉůĂŶƚĂĚŽͬĂƉŽƌŽƚƌŽƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŽƉŽƌƵŶƚĞƌĐĞƌŽ͕ƐĞƌĄ ĂƵƚŽŵĄƚŝĐĂŵĞŶƚĞEKWdK͕ͬƐŝŶƉĞƌũƵŝĐŝŽĚĞůĂƐĂĐĐŝŽŶĞƐĐŝǀŝůĞƐŽƉĞŶĂůĞƐƋƵĞůĂĞŶƚŝĚĂĚ convocante adopte. e) De detectarse que la/el postulante haya incurrido en plagio o incumplido lo indicado en las Bases, las instrucciones o consideraciones a tomar en cuenta publicadas para el desarrollo de ĐƵĂůƋƵŝĞƌĂĚĞůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽ͕ƐĞƌĄĂƵƚŽŵĄƚŝĐĂŵĞŶƚĞEKWdK͖ͬƐŝŶƉĞƌũƵŝĐŝŽĚĞůĂƐ acciones civiles o penales que la entidad convocante pueda adoptar. f) ŶĐĂƐŽůĂͬĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƉƌĞƐĞŶƚĂƌĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶŝŶĞdžĂĐƚĂŽŝŶĐƵŵƉůĂĐŽŶƵŶŽŽŵĄƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐ ƉĂƌĂƐƵŝŶĐŽƌƉŽƌĂĐŝſŶĐŽŶĐĂƌĄĐƚĞƌĚĞĚĞĐůĂƌĂĐŝſŶũƵƌĂĚĂ͕ƐĞƌĄEKWdKͬĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĞŶ cualquiera de las etapas en la cual se encuentre; y si luego de haberse adjudicado una ƉŽƐŝĐŝſŶ͕ƐĞǀĞƌŝĨŝĐĂƋƵĞŚĂĐŽŶƐŝŐŶĂĚŽŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĨĂůƐĂ͕ƐĞƌĄĐĞƐĂĚŽ͕ĚĞĂĐƵĞƌĚŽĂůĂƐ normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiera incurrido. g) >ĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƋƵĞŵĂŶƚĞŶŐĂŶǀşŶĐƵůŽĚĞĐƵĂůƋƵŝĞƌşŶĚŽůĞĐŽŶůĂĞŶƚŝĚĂĚĐŽŶǀŽĐĂŶƚĞ͕ƐĞ ƐŽŵĞƚĞƌĄŶĂůĂƐĚŝƐƉŽƐŝĐŝŽŶĞƐĞƐƚĂďůĞĐŝĚĂƐĞŶůĂƐƉƌĞƐĞŶƚĞƐďĂƐĞƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ ƉĂƌƚŝĐŝƉĂŶĚŽĞŶŝŐƵĂůĞƐĐŽŶĚŝĐŝŽŶĞƐĐŽŶůĂƐͬůŽƐĚĞŵĄƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐ͘
h) >Ă ŶƚŝĚĂĚĞƐƚĄŽďůŝŐĂĚĂĂďƌŝŶĚĂƌŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĞŶĚĞƚĂůůĞĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĂůĐĂŶnjĂĚŽƐĞŶůĂƐ diferentes etapas respecto a las/los postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos ĚĞŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƐĞĐƌĞƚĂ͕ƌĞƐĞƌǀĂĚĂŽĐŽŶĨŝĚĞŶĐŝĂů͘ůƌĞƐƉĞĐƚŽůĂƵƚŽƌŝĚĂĚĚĞWƌŽƚĞĐĐŝſŶĚĞ ĂƚŽƐWĞƌƐŽŶĂůĞƐĞŶůĂKƉŝŶŝſŶŽŶƐƵůƚŝǀĂEΣϬϲϭͲϮϬϭϴͲ:h^ͬ'd/W;ƌĂƚŝĨŝĐĂĚĂĞŶůĂKƉŝŶŝſŶ ŽŶƐƵůƚŝǀĂEΣϯϭͲϮϬϮϬ:h^ͬ'd/WͿŝŶĚŝĐſƋƵĞƐĂůǀŽůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĐĂůŝĨŝĐĂĚĂĐŽŵŽƐĞĐƌĞƚĂ͕ ƌĞƐĞƌǀĂĚĂŽĐŽŶĨŝĚĞŶĐŝĂů͕ůĂĚĞŵĄƐŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƋƵĞƐĞŐĞŶĞƌĞĞŶĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶĞƐ ĚĞĐĂƌĄĐƚĞƌƉƷďůŝĐŽ͕ƉƌĞƐĐŝŶĚŝĞŶĚŽƐŝĞůŵŝƐŵŽƐĞĞŶĐƵĞŶƚƌĂĞŶ͞ ƚƌĄŵŝƚĞ͟ o ͞concluido ͘͟ ĚĞŵĄƐ͕ƉƵŶƚƵĂůŝnjſƋƵĞ͞ ĞůĂĐĐĞƐŽĂůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĞƐƚĂƌĄƌĞƐƚƌŝŶŐŝĚŽĐƵĂŶĚŽƐĞƌĞƋƵŝĞƌĂ ŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƉĞƌƐŽŶĂůĐŽŵŽůĂƌĞĨĞƌŝĚĂĂůĚŽŵŝĐŝůŝŽ͕ĞůŶƷŵĞƌŽƚĞůĞĨſŶŝĐŽŽĞůĐŽƌƌĞŽ ĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽĚĞůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐ͕LJĂƋƵĞĞƐƚĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶŶŽĞƐƚĄǀŝŶĐƵůĂĚĂĂůĐƵŵƉůŝŵŝĞŶƚŽ ĚĞůŽƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐĚĞůƉƵĞƐƚŽŽĐĂƌŐŽĂůƋƵĞƐĞƉŽƐƚƵůĂ͘^ŝŵŝůĂƌƌĞƐƚƌŝĐĐŝſŶƚŝĞŶĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐ ĚĞƵŶĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƉƐŝĐŽůſŐŝĐĂ͕ƉŽƌĞƐƚĂƌĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶůĂƐĂůƵĚƉĞƌƐŽŶĂůLJĨŽƌŵĂƌƉĂƌƚĞĚĞů ĚĞƌĞĐŚŽĂůĂŝŶƚŝŵŝĚĂĚĚĞůͬůĂƉŽƐƚƵůĂŶƚĞ͘ZĞƐƉĞĐƚŽĂůĂƐĂĐƚĂƐĚĞĐĂůŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞůĂƐ ĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂƐĚĞůĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĂƉƚŽƐ͕ƐĞƉƌĞĐŝƐſƋƵĞĐŽŶƐƚŝƚƵLJĞŶŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƉƷďůŝĐĂƐŽďƌĞ ůĂƐƋƵĞŶŽƌĞĐĂĞŶŝŶŐƵŶĂĞdžĐĞƉĐŝſŶĂůĂĐĐĞƐŽ͘͟ i) >ĂƐͬůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƉŽĚƌĄŶƌĞĂůŝnjĂƌĐŽŶƐƵůƚĂƐƌĞƐƉĞĐƚŽĂůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶƷŶŝĐĂŵĞŶƚĞ ŵĞĚŝĂŶƚĞĞůĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽ [email protected] Cabe precisar que dicha ĚŝƌĞĐĐŝſŶĚĞĐŽƌƌĞŽĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽĞƐƚĂƌĄŚĂďŝůŝƚĂĚĂƐŽůŽŚĂƐƚĂƋƵĞĐŽŶĐůƵLJĂĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞ ƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ƐĞŐƷŶĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽ͘
Ϯ͘ϴ͘DĞĐĂŶŝƐŵŽƐĚĞŝŵƉƵŐŶĂĐŝſŶ
a) ^ŝĂůŐƷŶƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĂƋƵĞůĂKĨŝĐŝŶĂ'ĞŶĞƌĂůĚĞZĞĐƵƌƐŽƐ,ƵŵĂŶŽƐŽĞůŽŵŝƚĠĚĞ ^ĞůĞĐĐŝſŶŚĂLJĂŶĞŵŝƚŝĚŽƵŶĂĐƚŽƋƵĞƐƵƉƵĞƐƚĂŵĞŶƚĞǀŝŽůĞ͕ĚĞƐĐŽŶŽnjĐĂŽůĞƐŝŽŶĞƵŶĚĞƌĞĐŚŽ ŽŝŶƚĞƌĠƐůĞŐşƚŝŵŽ͕ƉŽĚƌĄƉƌĞƐĞŶƚĂƌĂŶƚĞĚŝĐŚŽſƌŐĂŶŽƵŶƌĞĐƵƌƐŽĚĞƌĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂĐŝſŶŽ ĂƉĞůĂĐŝſŶƉĂƌĂƐƵƌĞƐŽůƵĐŝſŶŽƚƌĂƐůĂĚŽĂůdƌŝďƵŶĂůĚĞů^ĞƌǀŝĐŝŽŝǀŝůƐĞŐƷŶĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂ͘
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO /XJDUGHSUHVWDFLyQGHOVHUYLFLR PASAJE 15 MZA. B S/N AA.HH. NUEVO CATACAOS SECTOR NORTE I ETAPA (AL COSTADO DE LA IE CAYETANO HEREDIA) - DISTRITO DE CATACAOS - PROVINCIA DE PIURA - DEPARTAMENTO DE PIURA 'XUDFLyQGHOFRQWUDWR Del 16/04/2025 al 31/07/
&RQWUDSUHVWDFLyQPHQVXDO S/. 4,500.
Jornada Semanal 48 Horas
Otras condiciones esenciales del contrato /DIHFKDGHILQHVUHQRYDEOHKDVWDODUHLQFRUSRUDFLyQGHO titular del puesto, quien se encuentra ausente WHPSRUDOPHQWHSRUGHVWLWXFLyQSDUDORFXDOVHVXVFULELUi OD V DGHQGD V TXHDPSOtH Q HOSOD]RGHFRQWUDWDFLyQ KDVWDODUHLQFRUSRUDFLyQGHOWLWXODUGHODSOD]DHQ FRQFRUGDQFLDFRQHODUWtFXOR5 del decreto legislativo N 1057 PRGLILFDGRSRUOD~QLFDGLVSRVLFLyQFRPSOHPHQWDULD modificatoria de la Ley N 31131. /DFRQWUDWDFLyQVHUHDOL]DSRUVXSOHQFLDHVGHFLUSDUD reemplazar al titular del puesto en tanto culmine la VLWXDFLyQTXHGLRRULJHQDVXDXVHQFLDWHPSRUDOHQ FRQVHFXHQFLDODFRQWUDWDFLyQDGPLQLVWUDWLYDGHVHUYLFLRV VHSURGXFLUiDSOD]RGHWHUPLQDGRFX\RFRQWUDWRVH H[WLQJXLUiHQODIHFKDGHILQSDFWDGDVDOYRTXHDQWHVGH la fecha de fin pactada, el titular de la plaza se UHLQFRUSRUHSRUORTXHHOFRQWUDWRVHH[WLQJXLUiXQGtD DQWHVGHODIHFKDGHUHLQFRUSRUDFLyQ Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional, VHJ~QODQHFHVLGDGGHOiUHDXVXDULD
$QH[R1
Cronograma de proceso
CRONOGRAMA DE PROCESO
(YDOXDFLyQ&XUULFXODU SXQWDMHDGLFLRQDO
ĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶĐƵƌƌŝĐƵůĂƌĚĞůŽƐƉƌŽĐĞƐŽƐ^ĐŽŶƐƚĂĚĞƚƌĞƐ;ϬϯͿĨĂƐĞƐĚĞǀĞƌŝĨŝĐĂĐŝſŶĚĞůĐƵŵƉůŝŵŝĞŶƚŽĚĞů perfil solicitado, siendo cada una de ellas cancelatoria de no cumplirse con alguna de las mismas:
NO CUMPLE CUMPLE
FASES PUNTAJE
PUNTAJE MINIMO
(APROBATORIO) CUMPLIMIENTO DEL PERFIL MINIMO
3817$-(0È;,
(APROBATORIO) CUMPLIMIENTO DEL PERFIL MAS PUNTAJES ADICIONALES DE SER EL CASO
)$6(9HULILFDFLyQGH5HTXLVLWRV $FDGpPLFRV )RUPDFLyQ$FDGpPLFD\ Cursos o Especializaciones o Cursos 7pFQLFRV
0 20 25
)$6(9HULILFDFLyQGH5HTXLVLWR Experiencia General 0 20 30 )$6(9HULILFDFLyQGH5HTXLVLWR ([SHULHQFLD(VSHFtILFD 0 30 45
TOTAL 0 70 100
ŽƐƉƵŶƚĂũĞƐĂĚŝĐŝŽŶĂůĞƐƐĞĂƉůŝĐĂŶƚĞŶŝĞŶĚŽĐŽŵŽďĂƐĞĞůĐƵŵƉůŝŵŝĞŶƚŽĚĞůƉĞƌĨŝůŵşŶŝŵŽƐŽůŝĐŝƚĂĚŽĞŶ ĐĂĚĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂ^LJƐŝĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĂĐƌĞĚŝƚĂŵĂLJŽƌĞƐƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐĂĐĂĚĠŵŝĐŽƐŽŵĄƐĂŹŽƐĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂ ŐĞŶĞƌĂůŽĞƐƉĞĐşĨŝĐĂƐŽůŝĐŝƚĂĚŽƐŽďƚŝĞŶĞŵĄƐƉƵŶƚĂũĞ͕ƐĞŐƷŶĞůƐŝŐƵŝĞŶƚĞĚĞƚĂůůĞ͗
'(6&5,3&,Ï1 3XQWDMHDVLJQDGRVHJ~QQLYHO
5(48,6,726$&$'e0,&26
3RVW*UDGRV8QLYHUVLWDULRV 0DHVWUtD'RFWRUDGR +
Diplomados / Cursos de Post Grado No Universitarios +
7tWXOR3URIHVLRQDO8QLYHUVLWDULR\R7pFQLFR3URIHVLRQDO +
Bachiller +
5(48,6,726'((67,Ï12(;3(5,(1&,$ (;3(5,(1&,$(1(5$/ $xRVGHH[SHULHQFLD**
0iVDxRV +
0iVDxRV\PHQRUDDxRV +
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0iVDxRV\PHQRUDDxRV +
0iVDxRV +
(;3(5,(1&,$(63(&Ë),&$ $xRVGHH[SHULHQFLD
0iVDxRV +
