Determine si los siguientes conceptos económicos tienen la condición de conceptos
salariales o extrasalariales. De concluir que se trata de salario, indique si salario base o
complemento y, en tal caso, qué tipo de complemento.
Justifique su respuesta
Complemento de titulación: "será devengado por aquellos trabajadores que ostenten una
titulación académica superior a la precisa para el desempeño de su puesto de trabajo".
SALARIAL
Ayuda familiar: "será percibida por aquellos trabajadores que acrediten tener a su cargo
dos o más hijos que sean menores de edad, o que sin serlo sufran deficiencias psíquicas o
físicas". EXTRASALARIAL.
Plus lineal: "lo percibirán mensualmente todos los trabajadores de la empresa en virtud
de su trabajo, en una cuantía que será distinta según su respectiva categoría profesional".
SALARIAL.
Plus de responsable de equipo: “se le reconoce al trabajador que, además de realizar las
tareas propias, realice una labor de coordinación, distribuyendo el trabajo e indicando cómo
realizarlo. Solamente lo percibirán mientras realicen estas funciones”. SALARIAL
Plus de quebranto de moneda: “lo percibirán los trabajadores con categoría de cajeros y
cobradores con objeto de compensar los descuadres de caja que puedan producirse como
consecuencia de su trabajo, de los que deberán hacerse responsables los propios trabajadores”.
EXTRASALARIAL
Plus convenio: “lo percibirán mensualmente, todos los trabajadores, por día natural”.
SALARIAL
Plus de comida: “se abona mensualmente a todos los comerciales al objeto de compensar
los gastos que han de soportar como consecuencia de su actividad laboral”. EXTRASALARIAL.
Complemento por antigüedad: “los trabajadores tendrán derecho, en concepto de
antigüedad, a dos trienios y quinquenios sucesivos por importe del 5% del salario base”.
SALARIAL.
Plus de mantenimiento de vestuario: “se establece como compensación de los gastos, que
obligatoriamente correrán a cargo del trabajador, por la limpieza y conservación del vestuario
que compone la uniformidad” . EXTRASALARIAL.
Plus de jornada fraccionada: “se reconoce a los trabajadores cuya jornada se halle
interrumpida para la comida en, al menos, una hora”. EXTRASALARIAL.
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