9. EL SALARIO
1. Distinguir que es salarial o extrasalarial, dentro de lo salarial diferenciar el
SB de los complementos salariales y los tipos de complementos. Para
repasar estos conceptos os pongo al final un ejercicio que corregiremos
en clase.
SALARIAL la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en
dinero o en especie por la prestación de sus servicios laborales por cuenta
ajena. (diferencias) El salario base es la unidad de tiempo por la prestación de
servicios, los complementos salariales son las cantidades que se adicionan al
salario base por la concurrencia de una causa específica y determinada que
esta presenta en la prestación de trabajo, pero no se ha tenido en cuenta al
determinar el salario base. Los tipos de complemento son:
•Complemento personal: los que se establecen en atención a las
circunstancias personales del trabajador (antigüedad, titulación, idiomas…)
•Por trabajo realizado: 2 tipos; por puesto o cantidad o calidad de trabajo.
•Según el resultado de la empresa: Beneficios.
EXTRA SALARIAL aquellas retribuciones que percibe el trabajador como
consecuencia de la relación de trabajo, pero no retribuye el trabajo realizado ni
los periodos de descanso se computan como si de trabajo efectivo se tratase.
2. Saber cuántas pagas extraordinarias se tienen por ley, cómo se devengan
(anual, semestral…), cuándo se pagan.
2 gratificaciones extraordinarias al año. Se pagan una durante Navidad y otra
en el mes que fije el convenio colectivo o acuerdo de empresa. El devengo se
generado por cada día de trabajo, pero se cobran fuera se unidad de cobro
habitual (mes)
3. Saber que es el Salario Mínimo Interprofesional y que la cuantía
equivalente a un SMI líquido mensual es inembargable. Sobre el resto
delo ganado conocer que hay una tabla de % de embargo en función de la
cuantía.
El SMI es fijado por el gobierno cada año teniendo en cuenta, el índice de
precios de consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento
de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica
