



Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Este documento aborda el trabajo social en grupos, donde las relaciones entre los clientes representan el medio principal del tratamiento y no la relación con el asistente social. Se enfatiza la importancia de la identificación mutua entre los miembros del grupo y el clima y juegos de normas que permitan la expresión individualidad y la solución de problemas ajustada a la personalidad única de cada miembro.
Tipo: Resúmenes
Subido el 29/04/2021
1 / 5
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!




Júlia Perelló Olóndriz, M CAPÍTULO 2: LA UTILIZACIÓN DEL PROCESO DE GRUPO. HEAP ALGUNS RECURSOS Y PROBLEMES COMUNS A TOTS ELS MÈTODES DE TREBALL SOCIAL Existeix un gran ventall de tècniques terapèutiques que s’utilitzaran segons les necessitats del client, però en totes elles, és important la relació entre el client i el assistent social ja que tindrà una importància extremadament decisiva per el procés terapèutic. L’èxit del tractament en el treball de casos, dependrà de la qualitat d’aquesta relació. En el treball social amb grups però, és diferent. Es troben persones amb la necessitat de ser ajudades, que estan al mateix lloc i al mateix temps. En aquest cas, seran les relaciones entre els clients les que representaran el medi principal del tractament i no la relació amb l’assistent social. La relació de l’assistent social és una contribució en els processos de grup. El treball social en grup, està format per diferents aspectes així com el treball social en general- Està orientat cap al reforç i la utilització dels recursos existents. Tot treball social reconeix, que els clients poden identificar-se amb les solucions que han elaborat amb els seus propis esforços i les seves decisions. Una ajuda incrementada per part del terapeuta contribuiria a la passivitat i reduiria la confiança del client per solucionar els seus problemes. S’ha d’acceptar que l’assistent no sempre tindrà els recursos disponibles pel client, així com el client no sempre estarà motivat i obert a rebre tractament i ajuda. La motivació dels usuaris pot ser ambivalent ja que aquests processos de canvi molts cops provoquen malestar i perquè la solució de problemes personals molts cops provoca dolor. Moltes vegades existeix la tendència de crear-se una situació de superioritat de l’assistent sobre el client a causa de la idea de que l’assistent “sap més” i “té la solució” i això fa que s’obstaculitzi pel client el fer-se càrrec de la solució dels seus propis problemes. A demés també existeix el problema de que la majoria de gent troba difícil donar i rebre ajuda.
- El que és ajudat : sent ressentiment i ambivalència i no de gratitud. Ansietat davant la possibilitat de ser ajudat. - El que ajuda: temptació omnipresent sent d’ajuda als demés a l’objecte de sentir-se en si mateix com a generós, capaç i superior. Per tant, existeixen diversos problemes i complicacions que s’han de considerar respecte al procés d’ajuda, siguin quin sigui el context. Aquests es veuen més presents al treball de l’assistent social, donat a que la naturalesa dels problemes del client omplen la relació d’ajuda amb sentiments d’una naturalesa intensiva i sovint conflictiva, que fa que s’intensifiquin els problemes ja inherents al fet mateix de l’ajuda per una altre persona. El treball de casos d’assistència social ha formulat extensivament un mètode de diagnosis i tractaments que s’utilitza a l’ajudar a individus o famílies a solucionar una gran varietat de problemes psico-socials. El treball d’assistència comunitària enfoca principalment els inconvenients polítics i de l’entorn experimentats per determinats grups de ciutadans.
Els dos mètodes es basen en els mateixos principis i ètica, que es destinen a promocionar la autorealització de l’individu això com a promocionar una societat més benèvola. El procés de grup en el Treball d’assistència social El procés de grup en el treball d’assistència social te el seu origen en determinats aspectes de la composició i formació dels grups en qüestió, i aquestes aspectes promocionen l’emergència d’una identificació mútua entre els membres del grup.
- COMPOSICIÓ: Interacció: la influencia mútua de persones que estan en contacte i comunicació les unes amb les altres (Zadrozny, 1959). El procés de grup, característic del treball d’assistència social, té el seu origen en una composició de grup basada en criteris que, en si mateixos, tendeixen a la generació d’una interacció entre els seus membres. Factors en la formació d’un grup: - Mida del grup: acostumen a tenir una dimensió suficient per a que tots els membres gaudeixin d’una relació cara a cara amb tots els demés, per facilitar la comunicació. Així els membres poden prendre consciència del problemes de cadascú i dels seus punts de vista, experiències,... La majoria de grups tenen entre 4 i 12 membres, però hi ha excepcions. Variables a considerar per la mida del grup: o Cap mida és “correcte” o “incorrecte”. o Dependrà dels objectius, tipus d’activitats o discussió, qualitats físiques i emocionals. Cap més riquesa en grups petits que en grups grans segons diferents estudis. Intimitat, status, rols, intensitat,... - Grau de similitud o diferencia entre els membres/necessitats comuns: problemes psicosocials comuns de gent que està experimentant dificultats semblants. Els membres tenen en comú el fet de que estan sota una tensió d’origen intern o extern, que els condueix a experimentar un determinat nombres de necessitats comuns o comparables. existeix un alt grau de similitud entre els problemes experimentats o posats en manifest per un determinant nombre d’individus. Els <
De les primeres qualitat mencionades es la capacitat del grup per funcionar com un recurs de suport. Com que els membres estan identificats i units al grup, necessiten experimentar-lo com un lloc bo o útil per estar. L’aprovació del grup, significa un suport molt important per el membre individual. El grup es beneficia d’aquest fet ja que el procés d’identificació els permet participar indirectament en el comportament favorable del cadascú. La combinació d’identificació mútua i la necessitat d’èxit del grup, condueix al suport per part d’aquest cap als membres que estan en crisis. També incrementa la seva pròpia estima i la experiència de tenir valors, potenciant la confiança en la seva pròpia habilitat per a resoldre crisis posteriors. Un altre aspecte, és la tendència comú dels membres a il·luminar aspectes positius de la conducta de cadascú d’ella o els esforços per a resoldre problemes comuns. Apart de donar suport, el grup també pot facilitar control de formes que serveixen als interessos de tots els membres, sempre i quan el grup sigui capaç de trobar democràticament la seva pròpia forma d’organització, estil d’activitat i discussió, distribució de papers i responsabilitats. La necessitat de cada membres a ser acceptat per part del grup, el capacita no només a acceptar aquest procés, sinó també a participar en mantenir tal control. Aquest tipus de control, pot ser una font de valor en el tractament de clients de impulsos immadurs, que tenen un comportament autodestructiu o antisocial a causa de la modificació per controls imposats per part de l’entorn. Apart del grup de suport i el grup de control, existeixen altres processos com son els processos de reconeixement i de generalització a través del grup d’experiència. Els clients poden estar foca de contacte amb alguns aspectes de la seva pròpia situació i sentiments, probablement perquè s’estan defenents contra aquests d’alguna manera. La interacció amb els altres en situacions semblants, pot aportar una millora terapèutica. Altres també poden demostrar aspectes que han estat suprimits o denegats de les situacions pròpies, això fa que perdin part de culpabilitat degut a un ambient més permissible i puguin ser reconeguts també en ells mateixos. <<Allò que altres han experimentat i sentit, és algo que jo també he experimentat i sentit>>. Generalització: font per prendre contacte amb els pensaments o problemes que estan reprimits, marginats o mantinguts ocults de qualsevol altre manera. La generalització és més valuosa en relació als problemes amb els que certs clients tenen dolorosos contactes en les seves vides quotidianes. Reconeixement: el que veig en els altres es algo que estic començant a descobrir, és algo que jo tinc en mi mateix i que he estat lluitant per no conèixer. Última font de tractament: la integració. És un fet psicològic ben documentat que el treballar sobre problemes i el desenvolupar solucions per mitja d’un esforç de grup incrementa la identificació del membre individual amb les solucions, actituds i decisions que son finalment produïdes pel grup. És per això que els clients tendeixen a ser integrats més ràpidament per membres del grup que si intentessin arribar a les solucions d’una manera individual, per consell o per esforç aïllat
Model de construcció: