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capitulo 4 diagnostico, Apuntes de Psicopedagogía

Asignatura: Diagnòstic en educació, Profesor: Aurora Fourcade, Carrera: Psicopedagogia, Universidad: UA

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 11/03/2014

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DIAGNÓSTICO PEDAGÓGICO 2º CURSO PEDAGOGÍA
CAPÍTULO 4
EL DIAGNÓSTICO PEDAGÓGICO
DESDE EL MODELO PSICOMÉTRICO
1. INTRODUCCIÓN
* Distintas denominaciones para el modelo psicométrico: modelo de atributo, de rasgo,
diferencial y tradicional.
Es el primer modelo psicológico de diagnóstico desarrollado en categorías, cuantitativa-
-mente descriptivas, de la capacidad o aptitud intelectual de las personas.
El origen está en el interés por investigar el origen de las diferencias individuales y en su
análisis a través de los paradigmas diferencialistas.
2. SUPUESTOS CONDUCTUALES
* Aspectos básicos del modelo psicométrico según Fernández Ballesteros y Chorot:
1. La conducta del sujeto se explica y determina, por variables del organismo intrapsíquicas o
constructos hipotéticos básicos en los que los seres humanos difieren.
2. Las variables intrapsíquicas no pueden ser diagnosticadas o medidas directamente, sino a través
de las manifestaciones externas indirectas de esos constructos. (conductas)
3. Los constructos internos dan consistencia y estabilidad al comportamiento a lo largo del tiempo y
de las distintas situaciones, ya que les da un carácter estructural.
4. La historia de la persona es imprescindible para explicar el presente.
5. El concepto de rasgo, tiene un sentido innato, genético, que se apoya en el supuesto de la
estabilidad-consistencia de la conducta.
6. Las respuestas dadas por el sujeto se interpretan como “signos” de la variable o constructo interno
que se quiere analizar en el individuo.
7. Los cambios en la conducta de un sujeto pueden ser debidos a la evolución madurativa o a un
proceso patológico.
8. Las variables ambientales interesan solo en la medida en que pueden explicar la formación o
constitución de los rasgos o factores de la personalidad.
3. FINALIDAD
* Los objetivos básicos del proceso diagnóstico desde el modelo psicométrico:
la descripción, la clasificación, y la predicción del comportamiento del sujeto.
La descripción: hace referencia a la medición de los rasgos actuales más característicos del
comportamiento del sujeto por medio de las técnicas de análisis utilizadas,
La clasificación: consiste en sistematizar la información según criterios establecidos y pueden revestir
muy diversas formas.
La predicción: se refiere a prever el comportamiento futuro del sujeto en base a la conducta actual, la
conducta se mantiene estable a lo largo del tiempo y de las situaciones.
TAMARA SAMBRUNO 1
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CAPÍTULO 4

EL DIAGNÓSTICO PEDAGÓGICO

DESDE EL MODELO PSICOMÉTRICO

1. INTRODUCCIÓN

  • Distintas denominaciones para el modelo psicométrico: modelo de atributo, de rasgo, diferencial y tradicional. Es el primer modelo psicológico de diagnóstico desarrollado en categorías, cuantitativa- -mente descriptivas, de la capacidad o aptitud intelectual de las personas. El origen está en el interés por investigar el origen de las diferencias individuales y en su análisis a través de los paradigmas diferencialistas.

**2. SUPUESTOS CONDUCTUALES *** Aspectos básicos del modelo psicométrico según Fernández Ballesteros y Chorot:

  1. La conducta del sujeto se explica y determina, por variables del organismo intrapsíquicas o constructos hipotéticos básicos en los que los seres humanos difieren.
  2. Las variables intrapsíquicas no pueden ser diagnosticadas o medidas directamente, sino a través de las manifestaciones externas indirectas de esos constructos. ( conductas )
  3. Los constructos internos dan consistencia y estabilidad al comportamiento a lo largo del tiempo y de las distintas situaciones, ya que les da un carácter estructural.
  4. La historia de la persona es imprescindible para explicar el presente.
  5. El concepto de rasgo, tiene un sentido innato, genético, que se apoya en el supuesto de la estabilidad-consistencia de la conducta.
  6. Las respuestas dadas por el sujeto se interpretan como “signos” de la variable o constructo interno que se quiere analizar en el individuo.
  7. Los cambios en la conducta de un sujeto pueden ser debidos a la evolución madurativa o a un proceso patológico.
  8. Las variables ambientales interesan solo en la medida en que pueden explicar la formación o constitución de los rasgos o factores de la personalidad. 3. FINALIDAD
  • Los objetivos básicos del proceso diagnóstico desde el modelo psicométrico: la descripción, la clasificación, y la predicción del comportamiento del sujeto. La descripción: hace referencia a la medición de los rasgos actuales más característicos del comportamiento del sujeto por medio de las técnicas de análisis utilizadas, La clasificación: consiste en sistematizar la información según criterios establecidos y pueden revestir muy diversas formas. La predicción: se refiere a prever el comportamiento futuro del sujeto en base a la conducta actual, la conducta se mantiene estable a lo largo del tiempo y de las situaciones.

4. METODOLOGÍA Y TÉCNICAS

  • La metodología empleada es correlacional. El método estadístico más utilizado es el análisis factorial en sus distintas variantes. Se utilizan técnicas muy diversas como test psicométricos, test proyectivos, cuestionarios, escalas, entrevistas...La principal técnica son los test estandarizados con los que se pretende medir el comportamiento del sujeto de forma “indirecta”,y que deben estar dotados de consistencia interna, validez de contenido y de criterio, fiabilidad y objetividad en su aplicación y valoración. Las áreas que más se evalúan: la inteligencia, la personalidad, la motivación y los intereses. El diagnóstico que se realiza a través de este modelo es normativo, está basado en normas para expresar e interpretar cada uno de los resultados individuales.

5. ÁMBITO DE APLICACIÓN

  • El campo de aplicación principal es el escolar, tanto en el ámbito de la orientación personal como de la profesional. En la orientación personal: para describir y clasificar a los alumnos. En la orientación profesional: para ayudar a la toma de decisiones en la elección de una carrera. También es utilizado en áreas diversas como : la gestión de recursos humanos: para aspectos relativos a la selección y promoción del personal. La investigación científica: para definir los criterios de los grupos o de las muestras en diseños experimentales con sujetos. En el ámbito clínico: para establecer diagnósticos diferenciales y para controlar el proceso de tratamiento. 6. VALORACIÓN
  • Aportaciones importantes del modelo psicométrico:
  1. Gran coherencia interna entre los conceptos teóricos, los métodos y los objetivos.
  2. Material estructurado y tipificado que facilita el uso, la aplicación y la interpretación de la información diagnóstica.
  3. Gran ayuda al campo de la psicología diferencial, al diagnóstico y a la predicción de ciertos factores como aptitudes, personalidad, adaptación...Las técnicas psicométricas permiten asignar un grado de retraso mental en los niños discapacitados, predecir el éxito en la escuela, evaluar el daño cerebral...
  4. Ha permitido una economía de medios en la ejecución de ciertos tipos de diagnóstico.
  • críticas negativas: Ya que no pasa de ser instrumental y descriptivo, da más importancia al resultado del rendimiento intelectual que al proceso por el cual el sujeto ha llegado a la resolución de problemas. Aspectos negativos relativos a los test psicométricos:
  1. Meta estática.
  2. Son de poca utilidad desde el punto de vista educativo.
  3. Son mínimamente esclarecedores de cara a la intervención: no existe, normalmente, una conexión entre diagnóstico y tratamiento, y cuando existe, la relación es indirecta.
  4. Han estado orientados hacia la clasificación, selección y predicción, y aunque esto es útil, la información es apenas descriptiva.