La residencia Nazareth se sitúa en el pueblo de El Espinar (Segovia).
Pertenece a una ONG que nació en el año 1947 de la mano de un sacerdote
(D, Abundio García Román, ya fallecido) y un grupo de seglares,
denominada Hermandades del trabajo (http://www.hermandadestrabajo.es/).
Dentro de sus actividades estaba la creación de una oferta turística para
familias de clase media.
Como ya se comentó, las Hermandades del trabajo nacieron en 1947 como
un movimiento social de ayuda a los trabajadores favoreciendo su inserción
laboral, formación y actividades de ocio, pero sin olvidar en ningún
momento su misión evangelizadora y apostólica. Su periodo de mayor
actividad fue en las décadas de los sesenta, setenta y ochenta, llegando a
ser uno de los movimientos sociales católicos más importantes de España.
En relación a sus actividades, dirigidas a favorecer el ocio y las vacaciones
de sus trabajadores, cabe destacar una amplia red de residencias creadas
por todo el territorio nacional en zonas turísticas importantes, que eran
ofertadas a sus afiliados a precios muy económicos (en esa época)
Hoy en día, la mayoría de esas residencias han sido cedidas a diversas
cadenas hoteleras, que las han reformado, y que las explotan normalmente,
pero cediendo algunas habitaciones a los afiliados de Hermandades. La
residencia Nazareth de el Espinar funcionó durante muchos años como una
forma de turismo fundamentalmente familiar, gestionada quincenalmente
por voluntarios y realizando actividades con niños y jóvenes.
En la actualidad, la residencia Nazareth de El Espinar sigue siendo
gestionada directamente por Hermandades del Trabajo utilizándose
esporádicamente (algún fin de semana de invierno o quincena de verano)
para encuentros o reuniones o alquilándola a otras organizaciones. Los
afiliados que siguen acudiendo al Espinar en verano, de avanzada edad,
ocupan normalmente las otras dos casas de las Hermandades (Casa Madre,
reformada hace 24 años y Betania, no reformada)
La rentabilidad de Nazareth es muy cuestionada, ya que la ocupación en
verano, es nula (excepto algún alquiler) y el número de afiliados desciende
vertiginosamente debido a una falta de relevo generacional. Las
instalaciones no se han adaptado a las necesidades actuales (habitaciones
que sólo disponen de lavabo, por ejemplo).
