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caso practico cotización, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: seguridad social I, Profesor: grado en relaciones laborales y recursos humanos, Carrera: Relaciones Laborales, Universidad: UMA

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 17/04/2017

coralms
coralms 🇪🇸

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Nota: las remuneraciones se refieren al mes de enero, respecto de las horas extras.
CASO PRÁCTICO 1
El Sr. A trabajador a tiempo completo temporal de su empresa tiene las siguientes
remuneraciones:
Salario Base: 1100 €/mes
Quinquenio: 55 €/mes
Plus Convenio: 120 €/mes
Puesto responsable: 38 €/mes
2 Horas extra a 43 € cada una
Plus Transporte: 33 €/mes
2 Pagas extras al año de salario base y todos los complementos salariales y otra a pagar en
Octubre de 600 € en concepto de beneficios.
Realizó horas extras en el año anterior por valor de 600 euros.
Epígrafe CNAE para cotización por contingencias profesionales 52.7
Cotice por el mes de enero.
Durante el mes de febrero, tuvo un accidente y estuvo de baja desde el día 4 hasta el día 25.
Cotice también durante el mes de febrero
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¡Descarga caso practico cotización y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!

Nota: las remuneraciones se refieren al mes de enero, respecto de las horas extras.

CASO PRÁCTICO 1

El Sr. A trabajador a tiempo completo temporal de su empresa tiene las siguientes remuneraciones: Salario Base: 1100 €/mes Quinquenio: 55 €/mes Plus Convenio: 120 €/mes Puesto responsable: 38 €/mes 2 Horas extra a 43 € cada una Plus Transporte: 33 €/mes

2 Pagas extras al año de salario base y todos los complementos salariales y otra a pagar en Octubre de 600 € en concepto de beneficios. Realizó horas extras en el año anterior por valor de 600 euros.

Epígrafe CNAE para cotización por contingencias profesionales 52.

Cotice por el mes de enero.

Durante el mes de febrero, tuvo un accidente y estuvo de baja desde el día 4 hasta el día 25. Cotice también durante el mes de febrero

CASO PRÁCTICO 2

El Señor B trabajador a tiempo completo indefinido, con una antigüedad de 10 años en su empresa tiene las siguientes remuneraciones:

Salario Base: 955 €/mes Antigüedad por quinquenio: 24 € Toxicidad: 67 € Plus por trabajo en cámaras frigoríficas: 37 € Ropa de trabajo: 88 € ( ropa que fue justificada con ese dinero) Plus de transporte: 22 € 3 Horas extras a 52 € cada una

Además, tenía 2 pagas extraordinarias de salario base más todos los complementos salariales. Realizó horas extras en el año anterior por valor de 1002 euros.

Epígrafe CNAE para cotización por contingencias profesionales 15.

Cotice por el mes de enero.

Durante el mes de febrero, tuvo enfermedad y estuvo de baja desde el día 2 hasta el día 9. Cotice también durante el mes de febrero

CASO PRÁCTICO 3

Salario base: 632.52 € Antigüedad por trienio: 32,21 € Plus de convenio: 87 € Plus de idiomas: 27 € Ropa de trabajo: 306 € ( ropa que fue justificada con ese dinero) Plus de transporte: 30 € Plus de asistencia: 4,5 euros por cada día efectivamente trabajado 3 Horas extras a 19 € Realizó horas extras en el año anterior por valor de 452 euros.

Además tenía 2 pagas extraordinarias de salario base más todos los complementos salariales.

Epígrafe CNAE para cotización por contingencias profesionales 70.

Cotice por el mes de enero.

Durante el mes de febrero, tuvo un accidente y estuvo de baja desde el día 18 de febrero hasta el día 2 de marzo.

Cotice también durante el mes de febrero y marzo.