MF1442. Caso Práctico Tema 1 "Analizar la normativa de FPE y extraer las
características y colectivos de la formación a impartir”
ENUNCIADO
Usted ha empezado a trabajar como formador/orientador en una empresa de
formación de ámbito nacional. En la sede regional de esta empresa donde desarrolla
su labor, se suelen acercar personas interesadas en conocer la oferta formativa de que
disponen para poder realizar algún curso de formación.
En la actualidad, usted dispone de un proyecto de formación de oferta de carácter
intersectorial con acciones formativas transversales (una de Ofimática y otra de
Habilidades Directivas). Una serie de cursos de la iniciativa de formación programada
por las empresas, orientados fundamentalmente al uso de programas de diseño
gráfico, una información que le ha llegado desde la Consejería de Empleo (u órgano
regional competente en materia de empleo) sobre los programas de Escuelas Taller y
Casa de Oficios en su provincia y tres cursos de carácter privado elaborados por su
centro sobre "Domótica e Imnótica en instalaciones industriales”.
Ante esta situación se le solicita lo siguiente:
Extraiga de la normativa de referencia de cada iniciativa de formación, los requisitos de
acceso necesarios para los participantes (perfil, profesional, situación laboral actual,
etc.)
Describa, según establece la normativa, el sistema de financiación y el coste para los
participantes de cada una de las iniciativas de formación de las que dispone, cuando
proceda.
NORMATIVA DE REFERENCIA:
El Sistema de formación profesional para el empleo está regulado por la Ley30/2015
de 9 de septiembre y por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, y sus modificaciones
posteriores, que la desarrolla y que regula el Sistema de Formación Profesional para el
Empleo en el ámbito laboral.
REQUISITOS DE ACCESO:
1. En el caso de FPE:
1.1. Formación programada por las empresas: Ser trabajador asalariado que prestan
sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de
aplicación de los acuerdos de formación específicos de las Administraciones Públicas,
trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación, trabajadores que
acceden a situación de desempleo cuando se encontrarán en período formativo, y los
trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de
empleo por expediente autorizado.
