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Cómo funcionan las empresas, Apuntes de Economía

Los conceptos básicos del funcionamiento de las empresas, incluyendo los diferentes tipos de costes, el umbral de rentabilidad, la eficiencia, las funciones y objetivos de las empresas, y sus componentes e intereses. Se explican los costes fijos y variables, el principio de los rendimientos decrecientes, y se distingue entre eficiencia técnica y económica. Además, se detallan las funciones de las empresas, como la coordinación de los factores de producción, la creación de utilidad y la asunción de riesgos, y se mencionan sus objetivos, como la maximización de beneficios y la responsabilidad social y medioambiental.

Tipo: Apuntes

2022/2023

A la venta desde 03/03/2023

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¿Cómo funcionan las empresas?
Costes
- Fijos (CF)→Costes que hace una empresa independientemente
de la producción
- Variables (CV)→Aquel que se modifica de acuerdo a variaciones
del volumen de producción, se trata tanto de bienes como de
servicios.
- Total→Costes fijos + Costes variables
- Medio (CMe) →
- Marginal (CMg) →Incremento de los costes que se produce como
consecuencia de producir una unidad adicional
Umbral de rentabilidad
El umbral de rentabilidad es el punto en el que los ingresos totales son
los suficientes para cubrir el costo total de lo que se invierte
Principio económico de los rendimientos decrecientes
El producto marginal (PM) (Lo que se añade a la producción) del factor
trabajo comienza a disminuir a partir de un determinado punto a medida
que se utiliza una mayor cantidad de él, si se mantienen constantes los
demás factores
Eficiencia
Eficiencia técnica→Máxima producción de bienes y servicios con los
recursos disponibles
Eficiencia económica→Máxima producción de bienes y servicios con
el menor coste posible
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¿Cómo funcionan las empresas?

Costes

  • Fijos (CF)→Costes que hace una empresa independientemente de la producción
  • Variables (CV)→Aquel que se modifica de acuerdo a variaciones del volumen de producción, se trata tanto de bienes como de servicios.
  • Total→Costes fijos + Costes variables
  • Medio (CMe) →
  • Marginal (CMg) →Incremento de los costes que se produce como consecuencia de producir una unidad adicional

Umbral de rentabilidad

El umbral de rentabilidad es el punto en el que los ingresos totales son los suficientes para cubrir el costo total de lo que se invierte

Principio económico de los rendimientos decrecientes

El producto marginal (PM) (Lo que se añade a la producción) del factor trabajo comienza a disminuir a partir de un determinado punto a medida que se utiliza una mayor cantidad de él, si se mantienen constantes los demás factores

Eficiencia

Eficiencia técnica →Máxima producción de bienes y servicios con los recursos disponibles Eficiencia económica →Máxima producción de bienes y servicios con el menor coste posible

Empresas

Agente económico o unidad básica de producción cuya principal función es la producción y distribución de bienes y servicios para obtener el máximo beneficio

Funciones

  • Coordinación de los factores de producción
  • Crear o aumentar la utilidad de lo bienes→Las empresas al crear utilidad añaden valor a los bienes→Crear bienes y servicios demandados por los consumidores
  • Asumir riesgos→Pone el capital sin saber si lo va a vender
  • Crear riqueza y generar empleo mediante la venta de bienes y la inversión de capital

Objetivos

  • Maximización de beneficios
  • Crecer y tener poder en el mercado (cuota de mercado →
  • Estabilidad y adaptabilidad al medio→Estar atentos a las oportunidades y amenazas del mercado
  • Ser responsable con la naturaleza social y el medioambiente (No contaminación, respeto a la sociedad

Componentes

Grupo humano →Conjunto de personas en relación con la empresa

  • Interior →Propietario, directivo y trabajadores
  • Exterior →Proveedores (suministrador de materias primas), distribuidores, clientes (consumidores), competidores y el Estado ● Patrimonio empresarial →Conjunto de bienes propiedad de la empresa ● Organización →Relaciones de coordinación y comunicación ● Entorno →General y específico (sector)

Intereses

  • Propietario → Maximizar los beneficios con el mínimo coste

desaparece tras ser comprada por la otra empresa y en la fusión las dos empresas desaparecen para la creación de una nueva empresa

Economías de escala

Se obtienen al disminuir el coste medio (coste por unidad) a medida que crece la empresa y aumenta la cantidad de producción. Debido a que los costes fijos se dividen entre más unidades. Son propias de las grandes empresas

Empresas multinacionales (EM)

Una empresa multinacional (EM) es un empresa con actividad en diferentes países

  • Ventajas →Favorece la economía nacional y el empleo; se benefician de la tecnología avanzada que aportan estás empresas al país
  • Inconvenientes →Gobiernos poco exigentes, ofreciendo condiciones muy permisivas en aspectos sociales, fiscales o medioambientales (Sobreexplotación de los recursos naturales y condiciones de trabajos abusivas)

Responsabilidad social (RSC)

Los costes sociales son aquellos provocados por la actividad privada de la empresa pero que soporta la sociedad en su conjunto La responsabilidad social es el compromiso legal y ético por parte de la empresa. Hay cuatro ámbitos:

  • Compromiso con la sociedad →Se demanda a las empresas el compromiso con el desarrollo económico, social y cultural de la comunidad en la que se instalan (generación de empleo y evitando el despido)
  • Clima de confianza con los trabajadores→ Los trabajadores y sindicatos promueven un clima de cooperación y participación, así como la mejora de las condiciones laborales (salarios, salud, igualdad, formación)
  • Credibilidad ante clientes y consumidores →Las asociaciones de consumidores demandan a las empresas mayor respeto a sus derechos y mayor claridad de la información que proporcionan sobre los productos
  • Compromiso medioambiental →Se exige a las empresas que apuesten por la economía circular, evitando las emisiones y vertidos contaminantes, así como la producción de productos más duraderos y fáciles de reparar El desarrollo sostenibles es el crecimiento mediante el respeto a las generaciones futuras