Liderazgo y Tipos de Planes en Administración Económica - Prof. Ramos, Apuntes de Comunicación Empresarial Eficaz

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE

HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ADMINISTRACION 1

CATEDRÁTICO:

DANILO ROMERO

ALUMNA:

KATHERINE JOHANA ZAVALA GARCIA

SECCIÓN: 0901

El plan es un producto de la planeación, es un resultado inmediato, es el evento intermedio entre el proceso de planeación y el proceso de implementación del mismo. El propósito de los planes se encuentra en: la previsión, la programación y la coordinación de una secuencia lógica de eventos. Los planes deben responder al que (objeto), como (medios), cuando (secuencia), donde (local) y por quien (ejecutante o persona). Entre los diversos tipos de planes figuran: propósitos, misión, objetivos o metas, políticas, estrategias, procedimientos, reglas, programas, presupuestos. Para que una empresa se pueda organizar, dirigir o controlar antes deben elaborarse planes que den dirección o propósito a la organización que dedican que deba hacerse, cuando y como a de hacerse y quien lo hará. Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser mejores en el área en que se desempeñan debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos y políticos entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales que le ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles. Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos está representada por el liderazgo, esta habilidad o actitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales. Se puede definir liderazgo como: la habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas.

Personas que conducen procesos de negocios consiguiendo resultados y relaciones excepcionales, a través de un conjunto de habilidades personales, sociales y técnicos. Liderazgo positivo El líder repercute favorablemente sobre el rendimiento de los trabajadores y su vida personal. Liderazgo negativo Una forma de liderazgo que solo se sustenta en la posición de poder de una persona al mando de un equipo. Liderazgo transaccional Esta clase de liderazgo utilizan mecanismos de incentivos y/o sensaciones con el objetivo de estimular el buen trabajo de los miembros de una organización. Liderazgo liberal Se destaca por ser una mezcla de muchos otros tipos de liderazgo, incluye varios estilos a la vez. Tipos de planes Planeación estratégica consiste en decidir sobre todos los objetivos de una organización, considerando a la empresa como entidad social. Planeación satisfaciente comienza con la declaración de los objetivos y metas que se le juzguen a la vez factibles y deseables. Mejorar como elaborar un plan factible, aunque no sea optimo, que un plan optimo que no sea factible. Planeación optimizante hace un esfuerzo por hacer las cosas no solo suficientemente bien siendo lo mejor posible.

Planeación adaptativa esta planeación no es la más usual porque todavía no se ha desarrollado un concepto claro y absoluto de la misma. Planeación táctica tiene relación con los lineamientos sugeridos por la planeación estratégica, lo cual se refiere a las cuestiones contenientes a cada una de las principales áreas de actividad de las empresas. Planeación operativa está básicamente se refiere a la asignación de las tareas específicas las cuales deben de realizar las personas en cada una de sus operaciones. Conclusiones En diversos significados del concepto de liderazgo, pero todos coinciden que es importante para inspirar confianza en el logro de los objetivos organizacionales, existen varias metodologías para evaluar las cualidades del líder transformacional entre las que se destaca, que utiliza variable de los diferentes tipos de liderazgo y entre ellas el liderazgo transformacional con lo cual se puede identificar el tipo de liderazgo desarrollado por cada persona y lograr establecer los cambios en la cultura organizacional. Una buena planificación usa a todos estos instrumentos y establece, desde luego, la coordinación entre ellos, podemos decir que es imprescindible para una buena planificación, los diferentes tipos de planes que se han detallado y son necesario utilizarlos para una buena administración. Bibliografías https://www.clubensayos.com/Negocios/TIPOS-DE-PLANES-EN-LA- PLANEACION/206725.html https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Tipos-De-Liderazgo/46394.html https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-liderazgo.html