Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado, Guías, Proyectos, Investigaciones de Derecho Laboral

Redacción de un contrato laboral temporal, sus especificaciones y motivos en materia de Derecho Laboral

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2023/2024

Subido el 16/01/2024

isaac-s-izquierdo
isaac-s-izquierdo 🇲🇽

1 documento

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
AVISO DE PRIVACIDAD
Este contrato está sujeto a la ley y tiene el derecho de privacidad para la protección de datos personales así mismo acorde al Art.16 Pàrr.2 Sec.1 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos y el Art.19 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, así mismo como debe ser establecido por el Art.2 de
la Ley Federal del Trabajo. De igual manera se aclararan los servicios en los términos y condiciones que este contrato establezca.
TERMINOS Y CONDICIONES
Este contrato está sujeto a la ley por estricta autenticidad legal, se apega a los términos y condiciones establecidos por un periodo
determinado acorde a los términos generales que el patrón establezca dentro de la empresa, sin periodo general de prueba y regente a una
conducta especifica instruida para el préstamo de los servicios requeridos como empresa de seguridad privada “Seguridad Delfines S.A. de
C.V. registrada y dada de alta ante la Dirección General de Seguridad Privada, con CCT:
Dando así mismo el préstamo de servicios recurrente a una empresa del sector privado Espectaculares García, quienes laboran en giro de
entretenimiento familiar, público y privado. Este contrato es celebrado aprobado en base al Art.6to de la Ley Federal Del Trabajo.
Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte el C. Saúl Torrijos, en su carácter como
representante legal de la persona moral denominada Seguridad Delfines S.A. de C.V., quien acredita su personalidad con el acta
número 0937-2, pasada ante la fe y jurisdicción de la Notaria Pública de la Ciudad de México a quién en lo sucesivo se le
denominara como Empresa, y por la otra, el o la C. . por su propio derecho a quien en
lo sucesivo se le designara como El Trabajador o Trabajadora, de conformidad con las Declaraciones y Consultas siguientes:
DECLARACIONES
PRIMERA. - LA EMPRESA es una Persona Moral constituida de conformidad con las leyes mexicanas. Con domicilio fiscal en Av.
Álvaro Obregón º284 int.401, Ciudad de México, México.
SEGUNDA. El TRABAJADOR O TRABAJADORA declara ser de nacionalidad mexicana, de años de edad, y con domicilio en
de la ciudad de .
TERCERA. Ambas partes, EMPRESA y TRABAJADOR O TRABAJADORA, se reconocen recíprocamente en plena personalidad y
facultades jurídicas suficientes para la celebración y firma del presente contrato individual de trabajo.
CUARTA. La EMPRESA, manifiesta que tiene autorización legal y jurídica de labores en La Republica De Los Estados Unidos
Mexicanos y celebres contratos privados de derecho de piso y labor de cada uno de sus Estados Constituidos.
CLAUSULAS
PRIMERA. EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA, se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada a la
EMPRESA, bajo la dirección y dependencia del C. Saúl Torrijos, para desempeñar el puesto de
así como las labores inherentes al mismo, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, según la naturaleza de la función
encomendada.
SEGUNDA. El presente Contrato se celebra por tiempo determinado. De acuerdo a la naturaleza de este Contrato LA EMPRESA
requiere los servicios de EL TRABAJOADOR O TRABAJADORA por un periodo de tiempo de contados a partir
de y con vencimiento en fecha , para que realice las labores señaladas en la cláusula
Primera. En el entendido de que, al terminar dicho plazo, terminará la relación laboral, entre la EMPRESA y EL TRABAJADOR O
TRABAJADORA.
pf2

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

“CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO”

“AVISO DE PRIVACIDAD”

Este contrato está sujeto a la ley y tiene el derecho de privacidad para la protección de datos personales así mismo acorde al Art.16 Pàrr.2 Sec.1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el Art.19 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, así mismo como debe ser establecido por el Art.2 de la Ley Federal del Trabajo. De igual manera se aclararan los servicios en los términos y condiciones que este contrato establezca. “TERMINOS Y CONDICIONES” Este contrato está sujeto a la ley por estricta autenticidad legal, se apega a los términos y condiciones establecidos por un periodo determinado acorde a los términos generales que el patrón establezca dentro de la empresa, sin periodo general de prueba y regente a una conducta especifica instruida para el préstamo de los servicios requeridos como empresa de seguridad privada “Seguridad Delfines S.A. de C.V.” registrada y dada de alta ante la Dirección General de Seguridad Privada, con CCT: Dando así mismo el préstamo de servicios recurrente a una empresa del sector privado “Espectaculares García” , quienes laboran en giro de entretenimiento familiar, público y privado. Este contrato es celebrado aprobado en base al Art.6to de la Ley Federal Del Trabajo. Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte el C. Saúl Torrijos , en su carácter como representante legal de la persona moral denominada “Seguridad Delfines S.A. de C.V.” , quien acredita su personalidad con el acta número 0937 - 2 , pasada ante la fe y jurisdicción de la Notaria Pública de la Ciudad de México a quién en lo sucesivo se le denominara como “Empresa”, y por la otra, el o la C.. por su propio derecho a quien en lo sucesivo se le designara como “El Trabajador o Trabajadora” , de conformidad con las Declaraciones y Consultas siguientes: DECLARACIONES PRIMERA. - “LA EMPRESA” es una Persona Moral constituida de conformidad con las leyes mexicanas. Con domicilio fiscal en Av. Álvaro Obregón º284 int.401, Ciudad de México, México. SEGUNDA. – “El TRABAJADOR O TRABAJADORA” declara ser de nacionalidad mexicana, de años de edad, y con domicilio en de la ciudad de. TERCERA. – Ambas partes, EMPRESA y TRABAJADOR O TRABAJADORA , se reconocen recíprocamente en plena personalidad y facultades jurídicas suficientes para la celebración y firma del presente contrato individual de trabajo. CUARTA. – La EMPRESA , manifiesta que tiene autorización legal y jurídica de labores en La Republica De Los Estados Unidos Mexicanos y celebres contratos privados de derecho de piso y labor de cada uno de sus Estados Constituidos. CLAUSULAS PRIMERA. – EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA , se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada a la EMPRESA , bajo la dirección y dependencia del C. Saúl Torrijos , para desempeñar el puesto de así como las labores inherentes al mismo, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, según la naturaleza de la función encomendada. SEGUNDA. – El presente Contrato se celebra por tiempo determinado. De acuerdo a la naturaleza de este Contrato LA EMPRESA requiere los servicios de EL TRABAJOADOR O TRABAJADORA por un periodo de tiempo de contados a partir de y con vencimiento en fecha , para que realice las labores señaladas en la cláusula Primera. En el entendido de que, al terminar dicho plazo, terminará la relación laboral, entre la EMPRESA y EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.

TERCERA. – La jornada de trabajo será de horas semanales, distribuidas conforme al horario de EL TRABAJADOR O TRABAJADORA. CUARTA. – EL TRABAJADOR O TRABAJADORA no está obligado a laborar tiempo extraordinario sino por circunstancias excepcionales que a juicio de LA EMPRESA lo ameriten, previa autorización escrita de la persona facultada para hacerlo y sin perjuicio del pago respectivo. QUINTA. – LA EMPRESA cubrirá a EL TRABAJADOR O TRABAJADORA un salario tabular semanal de $ ( Son Pesos 00/ 100 M.N. ) SEXTA. – LA EMPRESA cubrirá los gastos de EL TRABAJADOR O TRABAJADORA como lo son en: ( Viaticos, hospedaje, comidas y seguridad de su integridad ) , acorde al tiempo del préstamo de labores que se estipulan en la cláusula Segunda de esté contrato y cumplan estrictamente las REGLAS y NORMAS regidas por el patrón y la empresa. REGLAS Y NORMAS Estas mismas deben ser acatadas de manera correcta y estricta acorde a las necesidades primordiales de la empresa y su régimen. 1º - EL TRABAJADOR O TRABAJADORA debe portar correctamente el uniforme de la empresa que se le brindo en su determinado momento, así mismo debe estar limpio y presentable, de lo contrario ameritará una sanción y un descuento preliminar por falta al mismo, no debe presentar daños instruidos por EL TRABAJOADOR O TRABAJADORA o se aplicará la misma sugestiva. 2º - EL TRABAJADOR O TRABAJADORA tiene estrictamente prohibido relacionarse directamente con los trabajadores y trabajadoras de la empresa conjunta en la cual brindan dicho servicio, esto debido a posibles negocios no concordes a la naturaleza de su función encomendada. 3º - La función desempeñada de EL TRABAJADOR O TRABAJADORA es una aclarada específicamente, ya antes mencionada en esté contrato, por lo cual, si se le encuentra realizando actividades no propias y convenientes de su función como lo son: ( Negocios no propios y considerados ilícitos por LA EMPRESA) , entre otros aspectos como: ( Ingerir bebidas alcholicas, estupefacientes, el uso indebido de los dispositivos móviles, el abandono del puesto designado, jugar, o entablar algún otro aspecto no requerido ) , será motivo de una sanción directa y un despectivo descuento así como una posible baja inmediata de LA EMPRESA. 4º - EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA debe mantener limpio y ordenado su lugar de instalación considerado su “hogar temporal” así como su persona. 5º- El TRABAJADOR O LA TRABAJADORA deben cumplir con los requerimientos de limpieza en general acorde a su tiempo y tareas designadas. En caso de falta o incumplimiento de estas REGLAS y NORMAS , LA EMPRESA , se verá en la penosa necesidad de sancionar o dar definitivamente de baja al personal sin goce de sueldo y sin la prestación de viáticos estipulados anteriormente, se evitará en su totalidad la reincorporación de dicho personal a próximas oportunidades laborales dentro de la misma empresa. Toda persona contratada tiene derecho a esté contrato sin importar su sexo, raza, etnia, identidad sexual, condición física o mental siempre y cuando este consiente del uso de sus plenas facultades mentales. Firman por enterado: C.SAUL TORRIJOS (PATRON) TRABAJADOR O TRABAJADORA