

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
documento con contenido referente a los criterios de inspeccion
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


En el marco de la Ley N.° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento (RM 050), los siguientes criterios constituyen los pilares del Programa de Inspecciones de SST de Bebidas Perú S.A. Su correcta aplicación permitirá pasar de un enfoque reactivo a uno preventivo, reduciendo la tasa de accidentes laborales y asegurando el cumplimiento normativo.
Las inspecciones deben realizarse de forma programada y con frecuencia definida (mensual, trimestral, semestral), según el nivel de riesgo de cada área. ¿Por qué? Bebidas Perú tuvo accidentes precisamente por la ausencia de inspecciones sistemáticas. Sin una periodicidad establecida, las inspecciones se vuelven reactivas (ocurren solo tras un accidente) y no preventivas.
Las inspecciones deben cubrir todas las áreas de la planta: producción, almacenes, zonas de carga, instalaciones eléctricas, entre otras, sin excluir ningún proceso. ¿Por qué? Con 300 trabajadores y 500,000 unidades anuales de producción, la complejidad operativa es alta. Dejar áreas fuera del alcance genera puntos ciegos de riesgo.
Las inspecciones deben ser realizadas por personal calificado y capacitado en SST, como el Jefe Luis Gómez, la Supervisora Carla Rodríguez, o integrantes del Comité de SST. ¿Por qué? La Ley 29783 establece que quienes identifican riesgos deben tener el conocimiento técnico para hacerlo. Un inspector no capacitado puede omitir peligros críticos.
Cada inspección debe generar un informe escrito con hallazgos, evidencias fotográficas, no conformidades y acciones correctivas, debidamente archivado. ¿Por qué? La RM 050 y la fiscalización de SUNAFIL exigen registros documentados. Además, el historial de inspecciones permite analizar tendencias y prevenir accidentes futuros.
Los hallazgos deben clasificarse según su nivel de riesgo (crítico, alto, medio, bajo) para priorizar las acciones correctivas. ¿Por qué? No todos los peligros tienen la misma urgencia. Este criterio permite que la gerencia (Ana Martínez) asigne recursos de forma eficiente, atendiendo primero lo más grave.
Toda observación detectada debe tener un responsable asignado, un plazo de corrección y una verificación posterior que confirme el cierre del hallazgo. ¿Por qué? Una inspección sin seguimiento es inútil. Este criterio garantiza que los problemas identificados realmente se resuelvan y no queden solo en papel.
Las inspecciones deben incluir la participación del Comité de SST y representantes de los trabajadores. ¿Por qué? La Ley 29783 reconoce el rol del Comité de SST en la vigilancia de las condiciones laborales. Además, los propios trabajadores conocen de primera mano los riesgos de su área.