LECCIÓN 3ª:
PROCESO, PROCEDIMIENTO Y ACTUACIONES PROCESALES
I. PROCESO Y PROCEDIMIENTO: el proceso laboral y sus principios
1. Proceso y procedimiento
1.1. Noción
1.2. Tipos de procesos (tipos de tutela judicial y pretensiones)
A) Proceso declarativo: cuyo objeto se dirige a que aquel órgano jurisdiccional declara la
existencia de un derecho,
Proceso mero declarativo: el mero reconocimiento de un derecho
Proceso constitutivos, modificativo o extintivos:
Procesos declarativos de condena
B) Proceso ejecutivo: una vez se ha declarado el derecho, quiero que se haga efectivo, de modo
que se realiza un proceso ejecutivo para forzar su cumplimiento.
C) Proceso cautelar: tratar de dar efectividad a una resolución cautelar futura
Algunas medidas cautelares: embargo preventivo articulo 79 LRJS y suspensión de la
efectividad de una determinada resolución
2. Principios del proceso laboral
2.1. Principios generales
A) Principios genéricos (comunes a todos los procesos sean laborales o no, jurídicos naturales o
inherentes)
- El principio de dualidad de partes: es necesario que existan dos partes y concurran posiciones
enfrentadas
- El principio de contradicción o audiencia: nadie puede ser condenado sin haber sido
previamente oído y vencido en juicio.
- El principio de igualdad: artículo 14
B) Principios específicos (74 LRJS)
- El principio de oralidad: La mayor parte de las actuaciones procesales se van a realizar
oralmente.
- El principio de inmediación: el juez va a tener un conocimiento directo de las cosas, no hay
ningún elemento interpuesto entre el objeto del proceso y el órgano jurisdiccional
- El principio de concentración: las actuaciones estén lo más cerca posible las unas de las otras,
dispersión
- El principio de celeridad: ( cortos plazos, plazos perentorios e improrrogables )
2.2. Deberes y obligaciones generales (75 LRJS)
