Tema 1.- La autonomía colectiva y sus manifestaciones. Titularidad del derecho de
libertad sindical. El contenido individual y colectivo de la libertad sindical.
La tutela de la libertad sindical. El sindicato: concepto, constitución y
responsabilidad. El modelo español de representatividad. El asociacionismo
empresarial y de los trabajadores autónomos.
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES.
- Sujetos colectivos que actúan en representación y defensa de intereses profesionales de trabajadores y de
empresarios. Art. 7 CE.
-Concepto de autonomía colectiva: la capacidad de los grupos para organizarse y actuar en defensa de sus intereses. Es
un macroconcepto que se concreta en tres dimensiones:
- Autonomía institucional o poder de autoorganización y de autorregulación interna se configura jurídicamente
a través del derecho de libertad sindical. Se trata de proteger el derecho de sindicación de todos los
trabajadores, es decir, de constituir grupos organizados con la finalidad de defender sus intereses. Solo si hay
posibilidad de organizarse libremente será posible hablar con propiedad de autonomía colectiva. El sindicato
decide las reglas que va a seguir
- Autonomía normativa o poder de determinación autónoma de condiciones de trabajo se materializa a través
del derecho de negociación colectiva.
- Autotutela colectiva o poder de defensa de los intereses del grupo a través de medios de acción directa que
encuentra su manifestación jurídica en el derecho de huelga.
EL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL
- Art. 28.1 CE. Y 7 de la CE.
-Derecho fundamental desarrollado por LOLS 11/1985, STC 98/1985.
*Reconocimiento internacional:
- Declaración universal de DDHH.
- Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales.
- Pacto internacional de derechos civiles y políticos.
- Convenios nº 87 y 98 OIT, y nº151 (el 151 en el ámbito de la función pública).
-TFUE
-DIRECTIVAS COMUNATIRAS.
2. TITULARIDAD DE LA LIBERTAD SINDICAL.
- “Todos tienen derecho a sindicarse libremente”, dice el artículo 28 CE.
- Limitaciones en la LOLS:
- Prestación de servicios mediante contrato de trabajo: trabajadores por cuenta ajena (art 1 LOLS).
- matices en materia de titularidad en algunos colectivos:
a)- Relaciones laborales de carácter especial (no se regulan por el ET).
- exclusiones: penados instituciones penitenciarias. Se excluye su libertad sindical si ejercen
su trabajo dentro del centro penitenciario.
- limitaciones:
.personal de alta dirección puesto que no pueden participar como electores ni como elegibles
en los órganos de representación regulados en el ET. (se entiende que está más ligado al empresario)
.personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares (no
pueden ejercer actividad sindical dentro de los establecimientos militares) (es por la neutralidad de las
fuerzas armadas).
b)- Extranjeros:
- Ni CE ni LOLS distinguen entre trabajadores españoles y extranjeros en materia de libertad sindical.
- LOE 4/2000 de derechos y libertades de los extranjeros en España.
- Derecho de libre sindicación o derecho de afiliación a organizaciones profesionales a
extranjeros con autorización de estancia o residencia, quedando excluidos los inmigrantes no regularizados y
el TC declaró la inconstitucionalidad de dicha exclusión. F 0 A 6Actualmente: el extranjero tiene derecho de
sindicación exactamente igual que si fuera un nacional, no se exige condición alguna.
c)- Trabajadores por cuenta propia (autónomos), personas que hayan cesado en su actividad temporal
o definitivamente (desempleados, jubilados, situación de incapacidad); siempre que no tengan trabajadores
a su servicio.
Derecho Sindical y Procedimientos Laborales
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