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Análisis de leyes y convenios laborales - Prof. Fita, Ejercicios de Derecho Administrativo

En este documento se aplicará el principio de jerarquía normativa para clasificar y definir diversas disposiciones legales y convenios colectivos relacionados con el trabajo en españa y la unión europea. Se incluyen disposiciones como la constitución española, directivas europeas, leyes orgánicas y real decretos legislativos, así como convenios colectivos de empresas específicas. Además, se determinará el tipo de norma según su imperatividad y se intentará localizar algunos de estos convenios colectivos en internet. Se abordarán preguntas relacionadas con la posibilidad de leyes autonómicas, la legalidad de determinados artículos de convenios y la aplicabilidad de permisos y gratificaciones extraordinarias.

Tipo: Ejercicios

2014/2015

Subido el 09/03/2015

jessica_herreros_rubio
jessica_herreros_rubio 🇪🇸

3.8

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1) Aplicando el principio de jerarquía normativa, clasifique las disposiciones
normativas que aparecen a continuación. Busque en la normativa una definición
de las mismas
Como ayuda para saber la naturaleza de estas normas y su definición, puede acudirse a
WIKIPEDIA (www.wikipedia.org), a los repertorios de legislación o los manuales de referencia.
1 Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
2 Directiva 98/59/CE, de 20 de julio de 1998 del Consejo. Aproximación de las
legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos
3 Reglamento (CEE) 883/2004, de 29 de abril, del Parlamento Europeo y del
Consejo. Coordinación de los sistemas de Seguridad Social
4 Convenio OIT nº 132, de 24 de junio de 1970, sobre las vacaciones pagadas
(ratificado 5. Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical
5 por España el 30 de junio de 1972)
6 Ley 14/1994, de 1 de junio, de empresas de trabajo temporal
7 Ley 2/2012 (Corts de la Comunitat Valenciana), de 14 de junio, de Medidas
Urgentes de Apoyo a la Iniciativa Empresarial y los Emprendedores,
Microempresas y Pequeñas y Medianas Empresas de la Comunitat Valenciana
(Boletín Oficial del Estado, núm. 161 de 6 de julio de 2012)
8 Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la
contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
9 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 25 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
10 Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato
para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación
profesional dual
11 Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones y
comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social.
12 ORDEN 27/2014, de 30 de julio, de la Conselleria de Economía, Industria,
Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a la
contratación de personas desempleadas en el programa de empleo público de
interés general y social para la realización de actuaciones en el medio natural de
municipios de zonas de interior, para el ejercicio 2014 (DOCV 5.8.2014)
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¡Descarga Análisis de leyes y convenios laborales - Prof. Fita y más Ejercicios en PDF de Derecho Administrativo solo en Docsity!

1) Aplicando el principio de jerarquía normativa , clasifique las disposiciones normativas que aparecen a continuación. Busque en la normativa una definición de las mismas

Como ayuda para saber la naturaleza de estas normas y su definición, puede acudirse a WIKIPEDIA (www.wikipedia.org), a los repertorios de legislación o los manuales de referencia.

1 Constitución Española de 27 de diciembre de 1978

2 Directiva 98/59/CE, de 20 de julio de 1998 del Consejo. Aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos

3 Reglamento (CEE) 883/2004, de 29 de abril, del Parlamento Europeo y del Consejo. Coordinación de los sistemas de Seguridad Social

4 Convenio OIT nº 132, de 24 de junio de 1970, sobre las vacaciones pagadas (ratificado 5. Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical 5 por España el 30 de junio de 1972)

6 Ley 14/1994, de 1 de junio, de empresas de trabajo temporal

7 Ley 2/2012 (Corts de la Comunitat Valenciana), de 14 de junio, de Medidas Urgentes de Apoyo a la Iniciativa Empresarial y los Emprendedores, Microempresas y Pequeñas y Medianas Empresas de la Comunitat Valenciana (Boletín Oficial del Estado, núm. 161 de 6 de julio de 2012)

8 Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

9 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 25 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

10 Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual

11 Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social.

12 ORDEN 27/2014, de 30 de julio, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas en el programa de empleo público de interés general y social para la realización de actuaciones en el medio natural de municipios de zonas de interior, para el ejercicio 2014 (DOCV 5.8.2014)

13 Resolución de 26 de febrero de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Mercadona, S.A. (BOE 10 de marzo de 2010)

14 Resolución de 4 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo Laboral Estatal del Sector de Supermercados, Superservicios, Autoservicios y Distribuidores Mayoristas de Alimentación. (BOE 11 de julio de 2003)

15 Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Dirección Territorial de Empleo y Trabajo Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Supermercados y Autoservicios de la provincia de Valencia. (BOP 29-1-2011)

2) Califique el tipo de norma según su imperatividad (dispositivas, mínimas de derecho necesario, máximos de derecho necesario, derecho necesario absoluto)

Art. 1.1 E.T. F 0E 0dispositiva. Art. 25.1 ET F 0E 0dispositiva. Art. 1.5 E.T. F 0E 0mínimas de derecho necesario. Art. 26.4 ET F 0E 0derecho necesario absoluto. Art. 6.1 E.T. F 0E 0derecho necesario absoluto. Art. 37.1 ET F 0E 0máximos de derecho necesario. Art. 11.1.c E.T F 0E 0derecho necesario absoluto. Art. 37.3.a ET F 0E 0dispositivas. Art. 14.1 E.T F 0E 0mínimas de derecho necesario. Art. 38.1 ET F 0E 0dispositivas. Art. 22.1 ET F 0E 0máximos de derecho necesario. Art. 59.3 ET F 0E 0derecho necesario absoluto.

3) Intente localizar a través de Internet los siguientes convenios colectivos:

Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Dirección Territorial de Empleo y Trabajo Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Supermercados y Autoservicios de la provincia de Valencia. (BOP 29-1-2011)

Resolución de 17 de enero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Mercadona, SA, Forns Valencians Forva, SAU, Mena Supermercados, SL y Saskibe, SL.(BOE 30-1-2014)

Resolución de 2 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la madera (BOE de 27 de noviembre de 2012)

4) Intente localizar en su repertorio de legislación el régimen jurídico de

La normativa española prevé que el período de prueba del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores sea de un año de duración (art. 4 de la Ley 3/2012)