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Este documento aborda la disfonía ocupacional, un problema que afecta a profesionales que utilizan la voz como herramienta de trabajo. Se exponen las causas, síntomas y factores de riesgo, incluyendo aspectos biológicos, de uso corporal, psicoemocionales y ambientales. Además, se presenta una propuesta de evaluación para la disfonía ocupacional, incluyendo la historia clínica ocupacional, evaluación médica de orl y fonoaudiología, valoración perceptual, aerodinámica y acústica, examen de sistemas participantes en la producción de la voz y autopercepción de la voz.
Tipo: Apuntes
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El concepto hace referencia a aquellas personas que, a pesar de NO haber recibido un entrenamiento específico, requieren de la voz como herramienta de trabajo. Los profesionales de más alto riesgo son los locutores, actores, cantantes, conferenciantes, predicadores y en especial los profesores/as. Actores. Los problemas muchas veces surgen de la falta de una técnica apropiada para interpretar la voz de algún personaje. Cantantes. Los problemas derivan más bien de la técnica vocal incorrecta y por sobrepasar los límites fisiológicos en relación con el tiempo de uso. Sintomatología: Fatiga vocal. Sensación de cansancio de la voz posterior al uso prolongado de esta durante las tareas de habla o canto. Las mujeres están más expuestas y hasta un 80% de los profesores puede experimentarla. Las investigaciones demuestran que el tiempo de recuperación es de alrededor de 1 hora. Causas: uso prolongado de la voz, tono fuera de los rangos cómodos, intensidad elevada. Exceso del gasto energético (voz ineficiente). Factores de riesgo: Sobrecarga vocal. Factores físicos.