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ejercicios para resolver y practicar en recursos humanos y perfiles
Tipo: Ejercicios
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Consiste en la presentación de 10 dibujos simétricos de manchas de tinta, y el
sujeto tiene que expresar todo lo que le evoque, explicando sus interpretaciones.
Se presentan 20 escenas que representa situaciones ambiguas de uno o más
personajes, pidiendo al sujeto que narre una historia.
A través de este tipo de test se valora la capacidad de la persona en cuanto a la
visión espacial.
Ejemplo:
Por ejemplo reconstrucción de figuras dividas en dos partes, eligiendo la figura que
se acople perfectamente a la dada:
Son pruebas que no implican conocimientos previos culturales y que valora la
capacidad y aptitud lógica general.
Ejemplos:
Encontrar la figura que complementa la serie:
Escribir la ficha de dominó que figuraría a continuación:
Apellido : MERINO Nombre : JAVIER
Voy hasta el final de las cosas
Me gusta el poder
Me gusta delegar las tareas operacionales
La mayoría de las veces, mis proyectos llegan a buen fin
Me gusta desarrollar numerosas actividades
Me gusta gobernar
Si me provocan, respondo
Soy visionario(a)
Me gusta convencer a mis interlocutores
Recompenso el trabajo bien hecho
Siempre observo a mis interlocutores
Dirigir, es federar alrededor de un proyecto común
Me gusta tomar decisiones
Sé fingir
Utilizo a los demás para conseguir mis fines
Controlo las situaciones
Sé evitar los conflictos
Sé motivar a los expertos
Sé resolver
Voy hasta el final de las cosas
Me gusta el reconocimiento
Siempre soy perseverante
Me gusta desarrollar la cultura de empresa
Hay que saber ir muy rápido.
Nunca dudo en asumir riesgos
La gente opina de mí soy una persona autoritaria
Soy un(a) unificador(a)
La gente opina de mí que soy una persona decidida
Junto las ideas para crear
Hay que saber dar sentido a sus acciones
Sé maniobrar en un grupo
Me gusta tomar decisiones
Me gusta el poder
Soy una persona tenaz
Me gusta gobernar
Nunca dudo en asumir riesgos
La gente opina de mí que soy una persona bastante impulsiva
Hay que saber avanzar con medida y control
Me tomo el tiempo necesario antes de decidir
A menudo hace falta tomar perspectiva
La unión hace la fuerza
Utilizo a los demás para conseguir mis fines
Hay que cuestionar lo adquirido
Mis colaboradores están muy motivados
La mayoría de las veces, mis proyectos llegan a buen fin
Me gusta el reconocimiento
Es bueno ascender
Escucho mi instinto
Soy una persona tenaz
Sé resolver
Hay que saber dar sentido a sus acciones
Me gusta anticipar
La gente opina de mí soy una persona autoritaria
Me gusta desarrollar numerosas actividades
Mis colaboradores están muy motivados
Me gusta anticipar
No se debe dejar nada al azar
Yo soy quien dirige
Me gusta anticipar
Pido su consejo a los especialistas
Hay que saber ir muy rápido.
Soy un(a) unificador(a)
Me gusta tener una visión global sobre todas las cosas
Hay que aprovechar las oportunidades de promoción
Sé motivar a los expertos
Utilizo a los demás para conseguir mis fines
Controlo las situaciones
Sé evitar los conflictos
Recompenso el trabajo bien hecho
La gente opina de mí que soy una persona bastante impulsiva
A menudo hace falta tomar perspectiva
Cada persona debe amar su trabajo
Comentarios
Eres valiente y determinado(a) para los proyectos por los cuales tienes gran interés.
El sentido político de los negocios no es tu prioridad. No obstante, sabes hacer el juego si
hace falta.
Sabes tomar perspectiva, tienes un cierto sentido de la observación y del detalle.
A veces sorprendes a tu entorno por tu espíritu original y visionario.
Claro que hay que saber asumir riesgos, pero solo te lanzas sabiendo perfectamente en
que te metes.
Tienes cierto sentido de la optimización y del control. Sabes delegar las tareas cuando es
necesario.
Eres bastante sensible a la cultura de empresa y a la cohesión de los equipos. Sabes
mostrarte apto(a) para federar, pero no es tu prioridad.
Podrías a veces olvidar motivar a tus colaboradores o recompensar su trabajo.
Cuando te obligan a ello, sabes, por supuesto, tomar decisiones y demostrar autoridad.
