Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Ejercicios de operaciones, Ejercicios de Producción y Gestión de Operaciones

ejercicios de operaciones de gestion

Tipo: Ejercicios

2024/2025

A la venta desde 17/11/2025

jorge_3303
jorge_3303 🇪🇨

19 documentos

1 / 6

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
DEBER PLANIFICACION AGREGADA
1. Se quiere preparar el planeamiento agregado para los próximos 6 meses, para lo cual se
cuenta con la siguiente información:
La demanda esperada en unidades para los próximos 6 meses es 6500, 6000, 8500, 8000,
9000, 6000 de mayo a octubre respectivamente.
En el mes actual, abril, la planilla de la mano de obra directa va a ser de S/.59,400.00 y no se
ha trabajado tiempo extra. La productividad de cada trabajador es de 120 unidades / mes en
horario normal, por lo cual se le paga S/. 900.00 El horario normal es de 8 horas diarias y se
trabaja 25 Tiene la opción de utilizar tiempo extra del 20% adicional al tiempo normal en
los 3 meses con mayor demanda, con pago de 50% adicional. El costo total de producir una
unidad es de S/.35.00 Cuesta 2 % del costo total el almacenar cada unidad por mes. Cuesta
S/.500.00 contratar a un trabajador y S/. 1,000.00 despedirlo.
Al finalizar el mes actual se espera un inventario de 2400 unidades, pero, al finalizar
octubre el inventario esperado no debe ser menor a 3000 unidades.
Se le pide evaluar las siguientes alternativas de planeamiento agregado:
a) Estrategia de mano de obra nivelada.
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Ejercicios de operaciones y más Ejercicios en PDF de Producción y Gestión de Operaciones solo en Docsity!

DEBER PLANIFICACION AGREGADA

  1. Se quiere preparar el planeamiento agregado para los próximos 6 meses, para lo cual se cuenta con la siguiente información: La demanda esperada en unidades para los próximos 6 meses es 6500, 6000, 8500, 8000, 9000, 6000 de mayo a octubre respectivamente. En el mes actual, abril, la planilla de la mano de obra directa va a ser de S/.59,400.00 y no se ha trabajado tiempo extra. La productividad de cada trabajador es de 120 unidades / mes en horario normal, por lo cual se le paga S/. 900.00 El horario normal es de 8 horas diarias y se trabaja 25 Tiene la opción de utilizar tiempo extra del 20% adicional al tiempo normal en los 3 meses con mayor demanda, con pago de 50% adicional. El costo total de producir una unidad es de S/.35.00 Cuesta 2 % del costo total el almacenar cada unidad por mes. Cuesta S/.500.00 contratar a un trabajador y S/. 1,000.00 despedirlo. Al finalizar el mes actual se espera un inventario de 2400 unidades, pero, al finalizar octubre el inventario esperado no debe ser menor a 3000 unidades. Se le pide evaluar las siguientes alternativas de planeamiento agregado: a) Estrategia de mano de obra nivelada.

b) Estrategia de adaptación (variar la fuerza de trabajo)

  1. Planee la producción para el próximo año. El pronóstico de la demanda es: primavera, 20 000; verano, 10 000; otoño, 15 000; invierno, 18 000. A principios de la primavera, tiene 70 trabajadores y 1 000 unidades en el inventario. El contrato con el sindicato especifica que puede despedir trabajadores una vez al año, a principios del verano. Asimismo, sólo puede contratar empleados a finales del verano para empezar el trabajo regular en otoño. El número de trabajadores despedidos a principios del verano y el número de empleados contratados al final de dicha estación debe dar como resultado los niveles de producción planeados para verano y otoño que equivalen a los pronósticos de la demanda para esas estaciones, respectivamente. Si la demanda supera a la oferta, utilice el tiempo extra sólo en primavera, lo que significa que puede haber pedidos acumulados en invierno. Los costos son los siguientes: contratación, 100 dólares por trabajador nuevo; despido, 200 dólares por trabajador despedido; mantenimiento del inventario, 20 dólares por unidad al trimestre; costo de pedidos acumulados, 8 dólares por unidad; fuerza de trabajo en tiempo regular, 10 dólares por hora; tiempo extra, 15 dólares por hora. La productividad es de 0.5 unidades por trabajador hora, ocho horas por día, 50 días por trimestre. Calcule el costo total.
  1. Soda Pop, Inc., de Missouri, tiene una nueva bebida de frutas en la que ha puesto grandes esperanzas. Steve Allen, el planificador de producción, recabó los siguientes datos de costos y pronósticos de demanda:

La tarea de Steve es desarrollar un plan agregado. Las tres alternativas iniciales que quiere evaluar son:

  • Plan A: una estrategia de persecución que contrata y despide personal conforme se requiere para cumplir con el pronóstico.
  • Plan B: una estrategia de nivelación. (Fuerza de trabajo constante)
  • Plan C: una estrategia de nivelación que produce 1,200 cajas por trimestre y satisface la demanda pronosticada con inventario y subcontratación.