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Escucha activa de William Urey
Tipo: Apuntes
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Existe un antiguo y conocido acertijo filosófico que pregunta: si un árbol cae en el bosque y no hay nadie cerca para escucharlo, ¿aún hace ruido? Desde un punto de vista científico, el árbol generará ondas en el aire, pero para que haya un sonido, se necesita un oído que lo escuche. Entonces mi pregunta es: si una persona habla, si da una charla TED, por ejemplo, y nadie escucha, ¿eso realmente es comunicación? Escuchar, creo, es la mitad perdida de la comunicación. Absolutamente necesaria, pero muchas veces pasada por alto. Vivimos en lo que llamamos la era de la comunicación. Y ciertamente, con tantos teléfonos, mensajes de texto, tuits y correos electrónicos, hay mucha conversación. Pero, ¿cuánto se escucha realmente con tantas interrupciones y distracciones? Durante los últimos treinta años, mi pasión ha sido ayudar a las personas a llegar al sí en negociaciones difíciles: desde disputas familiares hasta batallas en salas de juntas, desde huelgas laborales hasta guerras civiles. Y escucho muchas palabras, pero no mucho escuchar genuino. Pensamos que negociar se trata de hablar, pero en realidad se trata de escuchar. Si estudias el comportamiento de los negociadores exitosos, verás que escuchan mucho más de lo que hablan. Después de todo, tenemos dos oídos y una boca por una razón: para escuchar el doble de lo que hablamos. ¿Por qué escuchar? ¿Por qué es tan importante? Déjame contarte una historia. Hace algunos años estuve en Venezuela como mediador entre el gobierno y la oposición política en un momento de conflicto intenso. Francisco Díaz y yo teníamos una cita con el presidente Hugo Chávez a las 9:00 p. m. en el palacio presidencial. Finalmente, a la medianoche nos recibieron. Chávez tenía a todo su gabinete detrás de él y me preguntó: “Yuri, ¿qué opinas de la situación aquí?” Le respondí: “Señor presidente, he estado hablando con sus ministros y con la oposición, y creo que están haciendo progresos”. “¿Progresos? ¿Qué progreso?” —gritó—. “¡Estás ciego! ¡No ves todas las trampas sucias que están haciendo esos traidores!” Se inclinó muy cerca de mi rostro y comenzó a gritar. ¿Qué podía hacer? Parte de mí quería defenderse, pero ¿de qué serviría discutir con el presidente? ¿Cómo ayudaría eso a la paz? Así que simplemente escuché. Le presté toda mi atención. Escuché de dónde venía. Chávez era famoso por dar discursos de ocho horas, pero después de 30 minutos de solo asentir y escuchar,
vi que sus hombros se hundieron lentamente. Me dijo con tono cansado: “Yuri, ¿qué debería hacer?” Ese es el sonido de una mente humana abriéndose a escuchar. Le respondí: “Se acerca la Navidad. El país necesita un respiro. El año pasado se cancelaron las festividades por el conflicto. ¿Por qué no propone una tregua para que la gente pueda disfrutar las fiestas con sus familias? Quizás después todos estén de mejor ánimo para escucharse”. Dijo: “¡Esa es una gran idea! Lo anunciaré en mi próximo discurso”. Su estado de ánimo había cambiado completamente. ¿Cómo? A través del simple poder de escuchar. Porque lo escuché, estuvo más dispuesto a escucharme. Hay al menos tres razones importantes para escuchar en cualquier negociación o conflicto: