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Asignatura: Empresa, Profesor: manuel angel cabrera, Carrera: Relaciones Laborales, Universidad: ULL
Tipo: Apuntes
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ASPI!CT05 (^) ENFOQUE ESl'RUCTUllALlS'l'A PIUNCIPAL1'S (^) ENFOQUE ESCt1U.ADE LAS BELACIONES
TEOIlIA (^) TEOIlIA I!.NTOQUE (^) TEOlUAm;U CLASICO NEOCLASICA TWB.IADE^ TWIlIA^ DF.L OOMPOItTAMII!.NTO SISn.MICO (^) CONTINGISNCIA B:UKANAS (^) LA BUROCRACIA ESI'lIUCTUl1ALISTA
ENFASIS EN^ LAS TAI!.l.AS^ Y EN^ EN^ LAS^ PEIlSONAS^ !IN F.L EClJ'.CTICISMO
EN U fSl'lIlJ1:TUB.A EN LA ESnUCTURA Y EN LAS PEItSONAS Y EN E.L J\MlII!.NTF. (^) EN I.L ANBIEN'n YEN LA ESl'BUCTUV. TAIlEAS. PEISONAS Y OBGANlZACIONAL EN F.L AMBIENTE. EN F.L AMllIENTE. LA TECNOLOGIA S[N ORGANlZACIONAL ESl'BUC1'UM.^ DESPI!.ECIAII LAS TAIlllA.!
LAS PEIlOONAS y LA ESl'BUcrtJl!A.
ENl'OQUI. DII LA ORGANlZACION ORGANIZACION OIlGANlZACION TO~_ OAGANlZACION OIlGANIZACION OItGANIZACION^ ORGJ\NlZACION COMO VARIABLE. ORGANlZACION: TORMAL^ INFORMAL^ E INTOIlMAL^ I^ fORMAL-^ fORMAL^ fORMAL^ UN SlSTF.IoIA^ DEPENDIENTE^ DEL E INTOIlMAL.
EINTOItMAL (^) AMBIENTE y DE LA TECNOLOGIA
OIlGANlZACION: COMO OOl'/JUNrO DE OOMO^ OONJUNTO^ OBJf:TIVOS^ A ALCANZAB.^ MO OONJUNrO^ DE^ INTENCIONALMENTE^ COOPMA^ TIVO^ y^ SISTEMA^ CEiUADO. OaGAN05. CAllGOS DE PAPELES TUNCIONES OONSTl!.UIDO^ y^ RACIONAL YTAIIl.AS OfIClALIZADAS RECONSTRUIDO.
IlEPB.I'Si>NTANTffi GILlIBETB. GANTT, ROETIlLISBEaGIIII. JUCros.~' 'SEUNlCK. liLAO, SCQTT. B.AltNARD, AIIGYBIs. JOIINSON, KAST, U.~CE,^ LORSCB.
MOONEY, EMERSON. CAIlTWIUG HT, GllLlNIEl!, SCHlEN,
¡ MICHF.Ls.^ 1I!:NNIs.^ SCHElN,^ CHURCHMAN,^ BURNS, TRENCU, (^) DALE ) LAWllENC1'. SAYLES TB.!ST, HICK.S ZALESNTCK. LOIISCB. !l ECJaIAaD, TANNENIlAUM. MAIICB. LEWIN_
CARACTI'.BlS'ITCAlI INGENI!.B.IA^ HUMANN^ CIENCIA SOCIAL TECNICA^ SOCIAL^ BASICA^ SOCIOLOGIA^ DE lA^ SOCIEDAD^ DE^ CIENCIA^ ENFOQUE^ SISTEMICO^ ENFOQUE BASICAlI DE LA INGUlIEI!lA DE APUCADA y AOMIN1SI'IIACIDN BUlI.OCIlACIA OIlGANIZACIONES y COMPOIITAMENTAL AOHIN15TRACION DE CONTINGENCIA[,; AOMINlSTRACIDN PRODlJI:CIDN_ POa^ OBJf:TIVOS.^ ENFOQUE^ HUI. TIPLE.^ APUCADA.^ SISTEMAS^ AONlNISI'RACIOl'/ CONTING~CIAL
CONCEPTO DIlL -ROMO^ -ROMO^ SOCIAL-_^ HOMllIIE^ \
ROMllIUl ROJIlIU: ROMlIU: ROMllH..!: TUNCIONAL !I:OMBIIE COMPLEJO. ROMllIIE: l!.CONOMICUS'"^ OIlGANlZACIONAL^ y^ OIlGANlZACIONAL^ OEGANlZACIONAL^ OIlGANIZACIONAL^ OaGANlZACIONAL AIlMINISI'lIATIVO
ORGANIZACIONAL IlEI\CCIDNi. CONO IlEACCIDNi.^ COMO^ OIlIENTADO^ !LACIA EL^ '^ IlEACCIONA^ COMO^ DENTlIODE^ TOMA^ LAS^ DECISIONES^ PAPELES PAPELES DEL INDIVIDUO: INDIVIDUO^ MIElClIIODE^ ALCi.NCl,^ DE 08JETIV03^ OCUPA-NTE^ DECAltGO^ OaGANlZACIONES^ EN CUAN'I'O^ A (ATOMISJ(O GRUPO^ SOCIAL^ INDIVIDUALES^ Y^ YPOSICION_^ Pi.IlTlCIPACION^ EN TAYLOJ!lANO). OIlG~J)NALES LI\S OaGANIZACIDNI\S
SISTE!lA:DE [NCENTIVOS [NCENTIVOS^ Y^ [NCENTIVOSMIXT06^ INCENTI<I05^ INCENTIVOS MIXT06 INCENTIVOS /LIXTOS INCENTIVOS MIrI'OS INCENTIVOS /LIXTOS INCENTIVOS. MATlIB.IALl!.S^ Y^ SOCIALES^ Y^ TANTO^ MATI!lIIALES^ MATERIALES^ Y^ TANTO^ MATI!lIIALES SALAIUAI.Z.S. SIMBOUCOS COMO SOCIALES SALAllIAi.ES^ COMO SOCIALES
IlELACION ENTIUI IDENTIDi.D^ DE^ IDENTIDi.D^ DE^ lNTEGRACION^ ENTIUI^ '^ NO HAY CONfLICTO^ CONTLlCTOS^ CONfUCTOS^ POSIBLES^ CONfUCT06^ DE^ CONTLICTOS^ DE
OIlGANlZACIONALES CONTLlCTO CONTLlCTOl!.S^ OaGANlZACIONALES^ y^ ,^ PREVALENCIA^ DE^ DESEAIILES^ QUE^ u:LACIONY y OBJf:TIVOS PIlIICEl'TIBLE.^ INDESEABLE^ y DEBE^ OBJETIVOS \ LOS OBJETIVOS.^ DE^ CONDUCEN^ i. U.^ EQUILIBRIO^ ENTEE INDIVIDUALES SU^ EVITADO_^ INDIVIDUALES^ LA OaGANIZACION_^ lNNOYACION^ EfICACIA^ y EfICIENCIA
U:SULTADOS MAXII4A^ EfICIENciA.^ Si.TlSFACCION^ DEL^ EfICIENCIA^ Y EnCAC1^ MAXlMA^ EfICIENCIA.^ MAIIlMA^ EfICIUICIA^ IlfICIENCIA^ SATISFAC-^ MAXIMA^ EFICIENCIA^ EfICIENCIA^ Y DESEADOS. OPERARIO_ TOIlIA^ !:fICAC1A
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