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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
ESCUELA DE NEGOCIOS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEMA I
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA
ASIGNATURA
2020-4-ADM-101-Virtual103-1 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS I
FACILITADORA
SARAH ABREU
SANTIAGO DE LOS CABALLEROS
REPÚBLICA DOMINICANA
OCTUBRE 2020
INTRODUCCIÓN
La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el
manejo de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr
los objetivos o metas propuestas de la organización de manera eficiente y
eficaz.
La Administración ha ido evolucionando e integrándose a las necesidades del
hombre a través de las distintas etapas.
A continuación, se presenta de manera más ampliada los aspectos más
relevantes de cada periodo de la evolución histórica de la administración y con
ello, los antecedentes históricos de la misma.
2.ADMINISTRACIÓN
EN LA EDAD MEDIA
2.EVOLUCIÓN
ORGANIZATIVA
MEDIAVAL
3.IGLESIA
CATÓLICA
4.INFLUENCIA
DE LA
ORGANIZACIÓN
MILITAR
Características generales
del periodo: El centralismo
se fue debilitando durante
los últimos años ya que el
Imperio Romano dejó de
tener toda la autoridad real
y pasó a manos de los
terratenientes.
El rey retuvo grandes áreas
para él y cedió el resto a la
más alta nobleza. Estos
retenían esos feudos con la
condición de rendir algunos
servicios específicos,
militares y financieros. Del
mismo modo, esos
vasallos, a su vez,
exigieron servicios
análogos en clase de sus
subvasallos.
Este sistema acabo en una
secuencia hacia abajo
hasta la más pequeña
unidad feudal que eran los
siervos. El proceso de
descentralización que
surgió fue acentuado por el
crecimiento de las
instituciones que tenían
mayores privilegios. Con
este sistema el vasallo
ganó su derecho a
gobernar su propio
territorio.
Durante la época
medieval hubo una
notable evolución de
los sistemas
organizativos como
resultado del
debilitamiento del
poder central del
imperio romano.
La autoridad paso al
terrateniente él tuvo
poder extraordinario
parar fines delegaba
el rey quien investía
a su vasallo como
autoridad revocable.
Los campesinos
gozaban de su
economía, en donde
el señor feudal les
prestaba la tierra.
En la edad media la
iglesia no aceptaba el
lucro y el comercio
como una actividad
buena u honesta, al ser
así, nace una nueva
corriente llamada ética
protestantista que sí
acepta y fomenta la
acumulación de la
riqueza entre otros
aspectos religiosos.
Dentro De sus
principales exponentes
se encuentra Max
Weber, Martin Lutero y
Benjamin Franklin.
La organización
militar también ha
influido en el
desarrollo de la
administración.
Según el cual cada
subordinado solo
puede tener un
superior
fundamentalmente
para la función de
dirección, que es el
núcleo central de
todas las
organizaciones
militares.
La escala jerárquica,
es decir escala de
niveles de mando de
acuerdo con el grado
de autoridad de
responsabilidad
correspondiente, es
un elemente
característico de la
organización militar
utilizado en otras
organizaciones
característico de la
organización militar
utilizado en otras
organizaciones.
Napoleón: se pasó a
la centralización del
mando y a la
descentralización de
la ejecución.
Federico II: dio
algunas
innovaciones en la
estructura de la
organización militar.
3.ADMINISTRACIÓN
EN LA EDAD
MODERNA
2.FILÓSOFOS
MODERNOS
3.CAMERALISTAS
GERMANOS Y
AUSTRIACOS
4.TEORÍA DE
MONTESQUIEU
Características generales
del periodo: Se
observaron grandes
avances en materia de
administración durante esta
época, hubo momentos
relevantes como lo son el
descubrimiento de
América, la revolución
francesa, la reforma
protestante y la revolución
industrial, durante los
cuales se enfatizó en el
desarrollo de algunos
principios administrativos,
como lo son selección de
personal, verificando la
idoneidad del sujeto para el
puesto y el adiestramiento,
la especialización de
funciones, la formación de
estructuras de trabajo más
complejas, y el empleo de
términos tales como
eficiencia y eficacia,
rendimiento y productividad
dentro de las
organizaciones.
En la filosofía se
dieron varios autores
como Francis Bacón
(1561-1626), filósofo
y estadista ingles
René Descartes
(1596-1650), filósofo,
matemático y físico
francés.
Con el surgimiento
de la filosofía
moderna, la
administración deja
de recibir
contribuciones e
influencias de tipo
filosófico puesto que
el objeto de estudio
de la filosofía se
aleja enormemente
de los problemas
organizacionales.
Como dijo Ludewing en
1727, el cameralismo
era una tecnología
administrativa sobre
aspectos de
administración
financiera y agrícola.
La labor de los
cameralistas tuvo gran
importancia por lo que
se logró mejorar los
sistemas
administrativos, aunque
su doctrina tuvo
aplicación sólo en Rusia
y en Austria.
Carlos Sécondat
Montesquieu (1689-
1755), tuvo gran
influencia en la
administración
pública moderna
para la división de
los órganos del
Estado y en grado
menor para la
separación funcional
de actividades en las
empresas privadas.
En el poder
Legislativo es el que
hace las Leyes o
deroga las
existentes, el
Ejecutivo tiene la
responsabilidad de
aplicará y el Judicial
castiga los delitos y
tiene a su cargo la
interpretación de las
diferencias entre las
personas.
CONCLUSIÓN
La evolución de la humanidad y de las ciencias administrativas se fueron
desenvolviendo de la mano, ya que a cada necesidad que surgía, el hombre
desarrollaba un proceso para satisfacerla, como se ha venido indicando los
procesos administrativos se encuentran presentes en todas las entidades, desde
un sujeto, una familia o una gran corporación, claro está, que los procesos a
desarrollarse dentro de estas van a variar según los requerimientos de cada una.
La teoría administrativa como era de esperarse también se fue adaptando a los
diferentes contextos de la humanidad, integrando las necesidades presentes en
cada uno de estos, logrando que el hombre pasara de ser reconocido únicamente
como una entidad económica a una entidad social, e incluyendo en la teoría
diversos aspectos como el ambiente y la tecnología, sin duda, a como siga
pasando el tiempo y se modifiquen los grupos de interés de las organizaciones, se
seguirán mejorando los procesos administrativos.
OPINIÓN PERSONAL
1. ¿Qué entendiste?
Entendí de qué forma la administración ha ido evolucionando a través del tiempo y
que siempre la hemos tenido presente según hemos evolucionado con las
distintas actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana.
2. ¿Qué aprendiste?
Aprendí las distintas maneras en la que la administración se fue adaptando a
través del tiempo, integrando las necesidades presentes en cada uno los periodos
de la época.
3. ¿Para qué te servirá?
Los conocimientos adquiridos me servirán para tener una buena base sobre la
historia y lo que conlleva la administración y para mi desenvolvimiento profesional
acerca de ella.
