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Asignatura: Direccion Comercial, Profesor: , Carrera: Administración y dirección de empresas, Universidad: URJC
Tipo: Apuntes
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La entrevista de ventas es aquel acto en el que un vendedor presenta e intenta vender un producto o servicia a un posible cliente. La realización de la entrevista de ventas es una de las funciones fundamentales que debe llevar a cabo un vendedor.
Una buena entrevista se produce cuando el propio vendedor se ha preocupado de emplear el tiempo en conocer a su cliente y ha previsto muchas de las posibilidades que puedan surgir.
Se pueden distinguir varios pasos para llevar a cabo una buena entrevista:
Una vez que hemos realizado este análisis, ya podemos realizar un diagnostico de la situación del cliente y plantear los objetivos para la visita.
Un buen vendedor tiene que aprender cuales son las horas y días más favorables para cada cliente y debe tratar de concertar las entrevistas de acuerdo a las preferencias del cliente.
Algunos métodos para concertar la entrevista con el cliente son: a) Visitas personales : algunos vendedores visitan a todos aquellos clientes que han enviado cupones o cartas solicitando información mientras que otros vendedores siguen el plan de utilizar la última hora de trabajo de cada día para concertar futuras entrevistas.
b) Entrevistas concertadas por teléfono: en este caso el vendedor puede ahorrar muchas horas de su tiempo además de utilizar sus momentos libres para llamar a los clientes potenciales. Muchas empresas han redactado modelos de conversaciones básicas que sirvan de guía.
c) Uso de tarjetas y cartas: muchas empresas envían tarjetas o cartas a los comerciantes antes de la visita del representante de ventas. Pueden proporcionar información por anticipado sobre nuevos productos como medio para estimular el interés del cliente.
d) Uso de terceras personas: esta técnica uno de los clientes actuales podrá hacerle el favor al vendedor de escribir una nota o hacer una llamada telefónica a un posible cliente nuevo solicitando una entrevista para el. También por otro lado el directivo de la empresa a través de una carta de presentación puede intervenir en la solicitud de la entrevista.
e) Uso de obsequios
¿Cómo vamos a afrontar la entrevista para que sea plenamente eficaz? “De una forma sistemática y lógica. Ayudando al cliente a tomar conciencia de sus necesidades y demostrándole los beneficios que el producto o servicio tienen para él”.
A la hora de la realización de la entrevista se deben tener en cuenta una serie de puntos:
http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/2252-guia-para-la-realizacion-de-una- entrevista-de-analisis-de-tareas-3.html
http://www.desafiocoaching.com/Blog_Pildoras/?p=