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La Entrevista en Profundidad: Una Herramienta Esencial en la Investigación Cualitativa, Apuntes de Metodología de Investigación

Tema 4-La entrevista en profundidad.

Tipo: Apuntes

2018/2019

Subido el 20/11/2019

alberto-rodriguez-13
alberto-rodriguez-13 🇪🇸

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Metodologías cualitativas y
Participativas.
Grado en Sociología aplicada
Tema 4: La Entrevista en Profundidad
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¡Descarga La Entrevista en Profundidad: Una Herramienta Esencial en la Investigación Cualitativa y más Apuntes en PDF de Metodología de Investigación solo en Docsity!

Metodologías cualitativas y

Participativas.

Grado en Sociología aplicada

Tema 4: La Entrevista en Profundidad

Investigación Cualitativa

  • Métodos de recogida de información:
    • ENTREVISTA en PROFUNDIDAD
      • Herramienta metodológica preferida investigadores cualitativos
    • OBSERVACIÓN
      • Entrada a una situación social
        • Ruiz Olabuénaga, J.I. 122-
  • Encuentros reiterados, cara a cara, entre el investigador y los informantes, encuentros éstos dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como las expresan con sus propias palabras. - Taylor y Bogdan
  • CARACTERISTICAS
    • Proceso de comunicación
    • Proceso artificial de recogida de datos
    • Influencia entre entrevistador y entrevistado
    • Influencia consciente/inconsciente
    • Toma la forma de relato de un suceso, narrado persona ha experimentado

Tipos de Entrevistas Tipo de entrevista Control Fase investigación Guión/ protocolo Objetivo Informal Ninguno Inicio del trabajo de campo No Describir nuevos temas, establecer relaciones con nativos No estructurada Mínimo No se dispone de un plan de trabajo muy estructurado Temas abiertos Explorar temas Semiestructurada Medio Diseño investigación muy planificado Preguntas abiertas, posible orden Profundizar conocimiento ciertos temas Estructurada Máximo Investigación avanzada. Objetivos precisos Preguntas cerradas. Orden respuestas Probar hipótesis, obtener datos concretos

No Estructurada

  • La Entrevista
    • Pretende comprender más que explicar
    • Espera respuesta subjetivamente sincera
    • Obtiene con frecuencia respuestas emocionales, pasando por alto la racionalidad Metodología Investigación Cualitativa. Ruiz Olabuénaga, J.I.

No Estructurada

  • El entrevistado
    • Cada entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas
    • Orden y formato puede diferir de uno a otro
  • Las respuestas
    • Abiertas
    • Grabadas Metodología Investigación Cualitativa. Ruiz Olabuénaga, J.I.
  • PROCESO de COMUNICACIÓN
    • Interacción interpersonal
      • Justificación proyecto
      • Condiciones entrevista
    • Recogida de información
      • Inicio (lanzadera): preguntas de carácter superficial, general y

abierto

  • Relanzamiento
  • Control
    • Citas y datos descriptivos
    • Ambigüedades
    • Desinterés y Cansancio
  • Registro de la información Ruiz Olabuenaga J.L.174-189.
  • PROCESO:
    • Elección del informante
    • Acceso al informante
    • Preparación de la entrevista
    • Realización de la conversación
    • Trascripción
      • Alvarez, A.

ELECCIÓN DEL INFORMANTE

  • Rol que ocupa en la comunidad
  • Disposición a cooperar
  • Capacidad de comunicación
  • Imparcialidad
  • No demasiado analíticos
  • Entienda los propósitos del investigador
    • Tremblay (1957), Werner y Schoepfle (1987), Bernard (1994 )
  • DESVENTAJAS:
    • Susceptibles de producir engaños, exageraciones, distorsiones.
    • Las personas hacen y dicen cosas diferentes en distintas situaciones
    • El entrevistador no conoce el contexto necesario (vida cotidiana)

¿COMO PREPARAR EL GUIÓN DE UNA ENTREVISTA?

  • Requiere trabajo importante
  • Utilizar modelos
  • Tener en cuenta:
    • Objetivos de la investigación
    • Población de destino

REGISTRO DE LA ENTREVISTA

  • Toma de notas durante la entrevista
  • Registro mecánico:
    • Vídeo
    • Grabadora

Entrevista en profundidad: NORMAS PROCESO COMUNICACIÓN

  • Puntos a recordar:
    • Conversación, no interrogatorio
    • Flexible (retomar temas)
    • No intercambio natural y si profesional
    • Conversación alimentada con incentivos: fomentar interés
    • Relación amistosa entre entrevistador/entrevistado , pero no servilista o autoritaria. - Ruiz Olabuénaga, J.I. -