FORMULARIO DE EVALUACIÓN P AR A LA ENTREVISTA
PERSONAL
NOMBRES
:
NIVEL
:
ESPECIALIDAD
:
FECHA
:
FACTORES A
EVALUARSE PUNTAJE PUNTA
J
E
TOTAL
5 4 3 2 1
I. ASPECTO PERSONAL
Califique las características individuales evidenciadas por las
expresiones, apariencia personal, limpieza y pulcritud.
II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus
ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinada
circunstancias. Modales
III.CAPACIDAD DE PERSUACIÓN
Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para omitir
argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.
IV. CONOCIMIENTOS TECNICOS DEL PUESTO
Califique los conocimientos y habilidades que demanda el puesto y
demuestra interés n su constante actualización y desarrollo
Técnico Profesional.
V.CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mida el grado, de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para
extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el
fin de conseguir resultados objetivos.
VI.CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el
cargo y la política nacional de salud.
INDICE
Excelente = 5 puntos
Muy bueno = 4 puntos
Bueno = 3 puntos
Regular = 2 puntos
Malo = 1 punto
RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PIURA,........... de .......................... del
20.......
NOTA: La calificación final será: El Promedio de los puntajes de los tres entrevistadores multiplica do por 100 y dividido entre 50.