CODIGO SUSTANTIVO EL Trabajo
CALZADO Y OBEROLES PARA TRABAJADORES ARTICULO
230. SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. Todo empleador que
habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar
cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de
labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario
mínimo más alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las
fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al
servicio del empleador.
Texto original del Código Sustantivo del Trabajo:
ARTICULO 230. SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. 1o. Todo
patrono que habitualmente ocupe uno o más trabajadores permanentes, debe
suministrar cada seis (6) meses, en los días 30 de junio y 20 de diciembre, en
forma gratuita, un par de zapatos de cuero o caucho, a todo trabajador cuya
remuneración sea a ciento veintiún pesos (121) mensuales. 2o. Tiene derecho a
esta prestación el trabajador que al vencimiento de cada periodo semestral haya
cumplido más de tres (3) meses al servicio del patrono.
artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que establece: “En todos los
establecimientos de trabajo en donde los Trabajadores estén expuestos a riesgos
físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos suministrarán los
equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan
condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.”
Ley 9 de 1979
ARTICULO 84. Todos los empleadores están obligados a: a) Proporcionar y
mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y
seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud
dentro del proceso de producción; b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de
la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional; c)
Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad
en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de
conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones; d) Adoptar medidas
efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la
instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y
equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los
lugares de trabajo;
