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TEMA 1: ESTRUCTURA SOCIAL. CONCEPTOS
BÁSICOS.
¿Qué es la “estructura social”?
“Estructura social” es un concepto que utiliza la Sociología para entender qué es la sociedad, y cómo vivir en sociedad condiciona el comportamiento de los individuos.
¿Por qué la gente lo hace?
- Bilogía.
- Psicología.
- Sociología.
Los seres humanos presentan pautas estables de comportamiento cuando se relacionan socialmente (hacen las cosas de una cierta manera).
Esas pautas varían en el espacio y en el tiempo.
Los diferentes significados de “estructura social”
El concepto de “estructura social” nos invita a reflexionar sobre:
a. La forma en que la sociedad condiciona nuestro comportamiento.
b. La forma en que diferentes sociedades se organizan.
LA SOCIEDAD COMO “ESTRUCTURA”
“Los hechos sociales son maneras de obrar, pensar y sentir, exteriores al individuo y que están dotadas de un poder de coacción en virtud del cual se le imponen”. Emile Durkheim.
¿Cómo se mantienen las pautas de interacción?
….Porque las personas pertenecientes a una sociedad las conocen y esperan que los demás actúen en consecuencia.
- Una relación social es toda relación sometida a expectativas mutuas. Cuando establecemos una relación social, la interacción está ordenada por una serie de expectativas acerca de cómo tienen que ir las cosas.
El funcionamiento de las “reglas del juego”: las expectativas mutuas.
- Yo se cómo tengo que comportarme, y se cómo tienes que comportarte tú…
- (^) Yo se que tú sabes cómo tienes que comportarte y cómo tengo que comportarme yo…..
El mantenimiento de las “reglas del juego”: consecuencias esperadas y sentido atribuido
- Yo sé cómo tengo que comportarme, y lo hago porque…
a. Yo sé que si no me comporto así puedo ser “castigado/a”.
b. Yo siento que es “correcto” ese comportamiento.
La socialización
La socialización consiste en la interiorización de ese conocimiento, esas expectativas y esos significados.
La socialización se produce a través de la interacción con otros miembros de nuestra sociedad.
El dilema estructura-acción: los seres humanos como “agentes”
- Los seres humanos atribuyen un sentido/significado a lo que hacen.
- Las estructuras sociales no pueden existir sin la “acción” de los seres humanos, sin que acepten esas reglas del juego.
Dos conceptos para explicar el funcionamiento de la estructura social: estatus y rol
- Estatus: la posición que ocupa alguien respecto a otra persona cuando interactúa con ella. ¿Quién o qué soy yo para ti?
- Rol: el comportamiento esperado de alguien que ocupa una determinada posición social. ¿Qué tengo que hacer?
Estatus adscritos y estatus adquiridos.
- Los estatus adscritos son aquellos que se nos atribuyen basándose en condiciones que no dependen de nuestra voluntad y que nos es difícil cambiar: edad, sexo, raza, nacimiento, vínculo familiar….
- Los estatus adquiridos son aquellos que hemos alcanzado por nuestra propia voluntad, nuestros propios méritos y/o la función que desarrollamos.
Los dos significados de “estatus”.
Estatus: la posición que ocupa alguien respecto a otra persona cuando interactúa con ella. (¿Quién o qué soy yo para ti?)
Estatus: la posición que ocupa alguien en la jerarquía social. (¿Eres “más” o “menos” que yo? ¿Estás “por encima” o “por debajo”)
¿Cómo y por qué cambian las sociedades? ¿Cómo y por qué las
sociedades humanas complejizan su estructura?
Herbert Spencer (1820-1903) y el evolucionismo social
Los planteamientos del evolucionismo social:
- De la evolución biológica a la evolución social.
- Los seres humanos continuamos evolucionando a través de las sociedades que formamos.
- (^) La evolución social tiene la misma lógica que la evolución biológica: crea organismos más complejos, más especializados, y más capaces en la “lucha por la vida”.
La analogía entre organismos biológicos y sociedades
ORDEN BIOLÓGICO ORDEN SOCIAL ORGANISMOS Animal, planta… Sociedad A, Sociedad B, Sociedad C… ÓRGANOS Cerebro, corazón, agallas, estambres, pistilos, flores…
Relaciones sociales (padre-hijo, profesor-alumno, amo-esclavo, comerciante-cliente…) Grupos (familia, tribu, nación, pandilla de amigos…) Organizaciones (empresa, universidad, iglesia, partido político) Instituciones (matrimonio, monarquía democracia, mayorazgo…) FUNCIONES Nutrición, respiración, reproducción, procesamiento de la información….
Producir bienes y servicios, gobernar los asuntos públicos, asegurar la socialización, transmitir el conocimiento, fomentar la solidaridad y la cohesión social….
Sociedades simples y sociedades complejas.
- Los “órganos” que las sociedades desarrollan cuando evolucionan son nuevas relaciones sociales, posiciones y roles, grupos, organizaciones e instituciones.
Los órganos de la sociedad son todo aquello que provee a los individuos de “pautas estables de interacción”.
- Una sociedad simple (poco evolucionada) es una sociedad que tiene pocos órganos que cumplen muchas funciones. Una sociedad compleja (o evolucionada) es una sociedad donde muchos órganos se especializan cada uno de ellos en una función.
Las consecuencias de la evolución social: sociedades más fuertes
- Sociedades más fuertes, más poderosas, más capaces de controlar la naturaleza y a otras sociedades más simples.
- Sociedades más grandes, más numerosas, debido a la consecuencia anterior, y a tener mecanismos para organizar a gran cantidad de individuos.
Las consecuencias de la evolución social: sociedades más heterogéneas, más tolerantes, más libres, más dinámicas.
- La estructura social de las sociedades complejas “exige” un mayor respeto por las diferencias y por la libertad individual.
- Los individuos son “invitados” a construir su propio destino social.
- Esto hace que el cambio social sea mucho más acelerado.
Los problemas/retos de las sociedades complejas.
Del evolucionismo al funcionalismo.
Una visión alternativa: la perspectiva marxista/crítica.
