INSTRUCCIONES FINALES
El examen constará de dos partes:
Primera parte:
2 preguntas teóricas, de extensión media que puedan contestarse en una cara de un folio.
No habrá limitación de espacio, para aquellos que tienen una letra grande o no les
gustan los espacio cerrados.
Segunda parte:
Una práctica, con tres bloques de preguntas, que podrá contestarse sólo con la
legislación vigente. El ET es la norma básica, pero podréis traer otras (como la LISOS o
LRJS) si así lo consideráis necesario.
Os recuerdo la necesidad de que en la parte práctica respondáis a lo que se os pregunta y
asimismo concretéis en el caso, no es válido expresar teoría o copiar una Ley, si no se
aplica al caso. Por ello, tampoco recomiendo copiéis un artículo de la Ley en el examen,
si creéis necesario que conste todo el contenido de la Ley expresarlo con vuestras
propias palabras, sino por entre paréntesis el artículo en el que os basáis y dar vuestra
justificación.
Se valorarán fundamentalmente los “por qués” en cada pregunta y la coherencia, es
decir si uno afirma en la pregunta primera que es un TRADE, en la segunda pregunta no
podremos aplicar la legislación laboral, puesto que a un TRADE, NO se le aplica la
legislación laboral (pongo esto como ejemplo, refiriéndome a la tercera práctica).
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Cada una de las preguntas (que entre una parte y otra son 5) se valorarán sobre 10,
procediéndose después a la división correspondiente.
Es recomendable no dejar ninguna pregunta en blanco.
Sobre el temario:
- Lecciones de la 1 a 4, y 8. Las hemos visto, teneís power point de mi cosecha, y
entran.
- Lecciones 5 a 7 (convenios colectivos), no entrarán, pero no os olvidéis que la
negociación colectiva es fuente de derecho y que puede condicionarnos un caso.
- Lección 9. Entra y es importante para solucionar los casos prácticos en general.
- Lección 10. Es cierto que la hemos visto de manera muy general, pero los
principios básicos de la Administración laboral y de la actuación de la
Inspección de Trabajo pueden entrar.
- Lección 11. Se vio a través de la clase magistral del juez Fernando. Por supuesto
que entra, pero ya sabéis que el procedimiento también se ha ido dando por
ejemplo en materia de despidos. Debéis saber hacer una demanda.
- Lecciones 12 y 36: las vimos conjuntamente, y son fundamentales en la
asignatura.
- Lección 13: no entra.
