Derecho Sindical: Examen Importante Preguntas y Respuestas, Ejercicios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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DERECHO SINDICAL (UMA)

SINDICAL EXAMEN

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DERECHO SINDICAL (UMA)

EXAMEN SINDICAL

YAÑEZ, ROSA 16-

[#?]Derecho Sindical C-1 Nº

APELLIDOS: NOMBRE: GRUPO:

1.- EL DERECHO DE NO AFILIARSE A NINGUN SINDICATO ESTA EXPRESAMENTE

RECOGIDO EN LA CONSTITUCION

2.- SON MAS REPRESENTATIVOS A NIVEL NACIONAL LOS SINDICATOS QUE OBTIENEN

AL MENOS EL 10% DE LOS VOTOS EN LAS ELECCIONES PARA LA REPRESENTACIÓN

UNITARIA EN LAS EMPRESAS

3.- EL DERECHO A NO AFILIARSE A NINGUN SINDICATO ESTA EXPRESAMENTE

RECOGIDO EN LA LEY ORGANICA DE LIBERTAD SINDICAL

4.- SI UNA EMPRESA TIENE VARIOS CENTROS DE TRABAJO EN DISTINTAS PROVINCIAS

PUEDE TENER UN COMITÉ INTERCENTROS

5.- SI UNA EMPRESA TIENE VARIOS CENTROS DE TRABAJO EN LA MISMA PROVINCIA

PUEDE TENER UN COMITÉ CONJUNTO

6.- SI EN UN CENTRO DE TRABAJO HAY 30 TRABAJADORES FIJOS Y 20 TEMPORALES

CON CONTRATO DE NUEVE MESES QUE HAN TRABAJADO 150 DIAS AL AÑO CADA

UNO EN EL AÑO ANTERIOR, HAY QUE CONSTITUIR UN COMITÉ DE CENTRO

7.- LA REPRESENTATIVIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DEPENDE DE

LA AFILIACION DE EMPRESAS Y DEL NUMERO DE TRABAJADORES QUE EMPLEAN

LAS MISMAS

8.- SI UN DELEGADO DE PERSONAL DIMITE, TIENE QUE SER SUSTITUIDO POR EL

SIGUIENTE EN NUMERO DE VOTOS

9.- A UN DELEGADO DE PERSONAL NO SE LE PUEDE IMPONER NINGÚN TIPO DE

SANCIÓN POR INCUMPLIMIENTO LABORAL SIN INSTRUIRLE UN EXPEDIENTE PREVIO

10.- LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA SON PRESIDIDAS POR EL EMPRESARIO

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Nº

APELLIDOS:

NOMBRE: GRUPO:

Contestar verdadero (V) o falso (F) en los recuadros correspondientes de la tabla al final de las preguntas. Las contestaciones correctas suman un punto y las incorrectas lo restan. Las contestaciones en blanco no cuentan.

1.- EL COMITÉ CONJUNTO NO PUEDE TENER MAS DE TRECE MIEMBROS

2.- LOS DELEGADOS SINDICALES NO TIENEN CREDITO DE HORAS

3.- PARA SANCIONAR A UN DELEGADO DE PERSONAL, SIEMPRE HAY QUE ABRIR UN

EXPEDIENTE CONTRADICTORIO PREVIO.

4.- SI UNA SECCION SINDICAL NO ESTA DE ACUERDO CON LA DISTRIBUCION DE

LOCALES QUE HACE EL EMPRESARIO, PUEDE ACUDIR A LA AUTORIDAD LABORAL

PARA QUE SOLUCIONE LA DISCREPANCIA..

5.- LOS DELEGADOS DE PERSONAL TIENEN DERECHO A UN LOCAL EN LA EMPRESA SI

LAS CONDICONES DE ESTA LO PERMITEN

6.- SOLO LAS SECCIONES SINDICALES CON PRESENCIA EN EL COMITÉ DE EMPRESA

TIENEN DERECHO A UN TABLÓN DE ANUNCIOS

7.- EL DESCUENTO EMPRESARIAL DE LA CUOTA SINDICAL NO PUEDE SER

OBLIGATORIO PARA EL EMPRESARIO SI NO ESTA PREVISTO EN EL CONVENIO

COLECTIVO APLICABLE.

8.- CUALQUIER SECCION SINDICAL PUEDE OBLIGAR AL EMPRESARIO A QUE

DESCUENTE LA CUOTA SINDICAL A LOS TRABAJADORES AFILIADOS QUE ESTEN DE

ACUERDO

9.- EN UNA EMPRESA PUEDE HABER VARIOS COMITES CONJUNTOS

7.- SI UNA SECCION SINDICAL NO TIENE PRESENCIA EN EL COMITÉ DE EMPRESA

SOLO PODRA OBTENER UN LOCAL PARA REUNIONES PORQUE LO ESTABLEZCA EL

CONVENIO COLECTIVO APLICABLE O LO ACUERDE CON EL EMPRESARIO.

8.- LOS TRABAJADORES MENORES DE DIECIOCHO AÑOS PUEDEN PRESENTARSE

COMO CANDIDATOS A LAS ELECCIONES PARA LA REPRESENTACIÓN UNITARIA

SIEMPRE QUE LOS AUTORICEN SUS PADRES O TUTORES

9.- LAS MESA ELECTORAL PARA LA ELECCION DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN

LA EMPRESA LA PRESIDE EL EMPRESARIO

10.- SI SE HA CONVOCADO UNA ASAMBLEA PARA REVOCAR A UN MIEMBRO DEL

COMITÉ DE EMPRESA, ESTE NO PUEDE ESTAR EN LA PRESIDENCIA

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