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La comunicación asertiva se basa en una actitud personal positiva a la hora de relacionarse con los demás y consiste en expresar las opiniones y las valoraciones, evitando descalificaciones, reproches y enfrentamientos, es la una de las vías más adecuadas para la interacción y la comunicación entre las personas
Tipo: Apuntes
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7. Gestión de comunicaciones 7.2 Gestionar las comunicaciones 1. Planificación de la Comunicación: Identificación de Stakeholders: Identifica todas las partes interesadas relevantes, como el personal interno, ciudadanos, proveedores, autoridades locales, etc. Análisis de Necesidades de Información: Determina qué información necesitan cada una de las partes interesadas. Metodos y Frecuencia de Comunicación: Decide los métodos de comunicación (reuniones, informes, correos electrónicos) y la frecuencia de las comunicaciones. Responsabilidades de Comunicación: Define roles y responsabilidades para la comunicación. ¿Quién se encargará de la comunicación con cada grupo de partes interesadas? 2. Ejecución de la Comunicación: Reuniones de Inicio: Realiza reuniones de inicio para comunicar los objetivos, el alcance y los roles del proyecto. Documentación de Proyecto: Mantiene la documentación del proyecto actualizada y disponible para las partes interesadas. Actualizaciones Regulares: Proporciona actualizaciones regulares a todas las partes interesadas sobre el progreso del proyecto y cualquier cambio significativo. 3. Control de la Comunicación: Sistema de Información del Proyecto (PIS): Implementa un sistema que facilite la distribución efectiva de la información del proyecto. Gestión de Problemas de Comunicación: Aborda cualquier problema de comunicación de manera rápida y efectiva. 4. Gestión de Cambios en la Comunicación: Procedimientos de Cambio de Comunicación: Establece procedimientos para gestionar cambios en los planes de comunicación. Comunicación de Cambios:
Asegúrate de comunicar cualquier cambio en los planes de manera oportuna.
5. Cierre del Proyecto: Informe de Cierre: Comunica formalmente el cierre del proyecto, resumiendo los logros, lecciones aprendidas y cualquier información relevante para las partes interesadas. Transición del Conocimiento: Asegúrate de que la información clave se transfiera adecuadamente a las partes interesadas relevantes. 6. Retroalimentación y Mejora Continua: Solicitar Retroalimentación: Solicita comentarios de las partes interesadas para evaluar la eficacia de las comunicaciones. Lecciones Aprendidas: Documenta las lecciones aprendidas y utilízalas para mejorar las prácticas de comunicación en futuros proyectos. 7. Gestión de Crisis de Comunicación: Plan de Crisis: Desarrolla un plan de gestión de crisis de comunicación para abordar cualquier situación inesperada. Recuerda que la comunicación efectiva es bidireccional, así que asegúrate de escuchar las preocupaciones y comentarios de las partes interesadas. Además, adapta estos pasos según las necesidades específicas de tu proyecto y organización