Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


guia de aprender a aprender, Apuntes de Introducción al Aprendizaje Automático

una guia de la materia aprender a aprender.

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 11/08/2023

mid-night-5
mid-night-5 🇲🇽

1 documento

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
--autoconocimiento es la habilidad de conectarse con nuestros sentimientos, pensamientos y acciones. Tener
autoconocimiento también significa poder reconocer cómo nos perciben otras personas
--Se conoce como autoestima a un conjunto de percepciones, valoraciones y apreciaciones que un individuo tiene
respecto a sí mismo o a las actividades que realiza
--Los Estilos de Aprendizaje son los rasgos cognitivos, fisiológicos y afectivos, que son los indicadores, de cómo los
alumnos perciben, interaccionan y responden a los diferentes ambientes del aprendizaje:
. El sistema de representación visual: preferencia por contacto visual. suelen ser estudiantes buenos dibujando lo que
están aprendiendo, es decir, memoria visual
. El sistema de representación auditivo: preferencia por contacto auditivo, destaca por tener una preferencia de
aprendizaje basada en escuchar.
. El sistema de representación kinestésico: preferencia por interactuar con el contenido.
. El sistema de lectura y escritura: preferencia por leer, por escribir apuntes, su modo de aprendizaje se basa en leer
textos, folletos, largas listas de detalles, etc…
.El sistema multimodal: Es un estilo que se basa en tener varios estilos predominantes, mucha gente posee este tipo de
estilo que suele englobar algunas características de cada uno, no destacan por ninguno en especial.
--Los sistemas de representación son los medios que sirven para expresar gráficamente las ideas.
Visual: Las personas visuales en su mayoría captan los detalles de las situaciones. Quienes forman parte de este grupo
destacan por visualizar, ilustrar y describir las cosas mediante el lenguaje visual
Auditivo: Las personas auditivas comúnmente recuerdan las palabras, los tonos en qué se dijo una frase o lo que se
mencionó en un momento determinado. Lo más importante para ellos está representado por el oír, sonar, armonizar,
decir, escuchar y sintonizar.
Kinestésico: Las personas kinestésicas muchas veces se conectan a través de los sentidos (texturas, sabores, aromas,
etc.), aprenden haciendo, prefieren el contacto con los demás, recuerdan lo que sintieron y suelen vestir cómodos.
--Las inteligencias múltiples, propuestas por Howard Gardner, son el reconocimiento de la diversidad de habilidades y
capacidades.
Inteligencia lingüística. Es la capacidad para usar el lenguaje en todas sus expresiones y manifestaciones.
Inteligencia musical. Es la capacidad de percibir y expresarse con formas musicales.
Inteligencia lógico-matemática. Es la capacidad de resolver cálculos matemáticos y poner en práctica un razonamiento
lógico.
Inteligencia corporal cinestésica. Es la capacidad para expresar ideas y sentimientos con el cuerpo.
Inteligencia espacial. Es la capacidad para percibir el entorno visual y espacial para transformarlo.
Inteligencia intrapersonal. Es la capacidad para desarrollar un conocimiento profundo de uno mismo.
Inteligencia interpersonal. Es la capacidad para relacionarse con los demás, tomando como la empatía y la interacción
social.
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga guia de aprender a aprender y más Apuntes en PDF de Introducción al Aprendizaje Automático solo en Docsity!

--autoconocimiento es la habilidad de conectarse con nuestros sentimientos, pensamientos y acciones. Tener autoconocimiento también significa poder reconocer cómo nos perciben otras personas --Se conoce como autoestima a un conjunto de percepciones, valoraciones y apreciaciones que un individuo tiene respecto a sí mismo o a las actividades que realiza --Los Estilos de Aprendizaje son los rasgos cognitivos, fisiológicos y afectivos, que son los indicadores, de cómo los alumnos perciben, interaccionan y responden a los diferentes ambientes del aprendizaje:

. El sistema de representación visual: preferencia por contacto visual. suelen ser estudiantes buenos dibujando lo que están aprendiendo, es decir, memoria visual . El sistema de representación auditivo: preferencia por contacto auditivo, destaca por tener una preferencia de aprendizaje basada en escuchar. . El sistema de representación kinestésico: preferencia por interactuar con el contenido. . El sistema de lectura y escritura: preferencia por leer, por escribir apuntes, su modo de aprendizaje se basa en leer textos, folletos, largas listas de detalles, etc… .El sistema multimodal: Es un estilo que se basa en tener varios estilos predominantes, mucha gente posee este tipo de estilo que suele englobar algunas características de cada uno, no destacan por ninguno en especial. --Los sistemas de representación son los medios que sirven para expresar gráficamente las ideas. Visual: Las personas visuales en su mayoría captan los detalles de las situaciones. Quienes forman parte de este grupo destacan por visualizar, ilustrar y describir las cosas mediante el lenguaje visual Auditivo: Las personas auditivas comúnmente recuerdan las palabras, los tonos en qué se dijo una frase o lo que se mencionó en un momento determinado. Lo más importante para ellos está representado por el oír, sonar, armonizar, decir, escuchar y sintonizar. Kinestésico: Las personas kinestésicas muchas veces se conectan a través de los sentidos (texturas, sabores, aromas, etc.), aprenden haciendo, prefieren el contacto con los demás, recuerdan lo que sintieron y suelen vestir cómodos. --Las inteligencias múltiples, propuestas por Howard Gardner, son el reconocimiento de la diversidad de habilidades y capacidades. Inteligencia lingüística. Es la capacidad para usar el lenguaje en todas sus expresiones y manifestaciones. Inteligencia musical. Es la capacidad de percibir y expresarse con formas musicales. Inteligencia lógico-matemática. Es la capacidad de resolver cálculos matemáticos y poner en práctica un razonamiento lógico. Inteligencia corporal cinestésica. Es la capacidad para expresar ideas y sentimientos con el cuerpo. Inteligencia espacial. Es la capacidad para percibir el entorno visual y espacial para transformarlo. Inteligencia intrapersonal. Es la capacidad para desarrollar un conocimiento profundo de uno mismo. Inteligencia interpersonal. Es la capacidad para relacionarse con los demás, tomando como la empatía y la interacción social.

Inteligencia naturalista. Es la capacidad de observar y estudiar los elementos que componen la naturaleza (objetos, animales y plantas). --Las estrategias de aprendizaje son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se usan con el objetivo de hacer más efectivo el proceso de aprendizaje. Estas pueden variar de acuerdo con el objetivo, contenido de estudio, capacidades, limitaciones y estilo de aprendizaje del alumno. -Creación de nexos. Para aprender una nueva materia, lo que se hace es establecer conexiones entre lo que ya se sabe y lo que es nuevo -Estructuración. Consiste en organizar los contenidos para que su adquisición nos resulte más sencilla y para que asimilemos y anclemos bien esos conocimientos. -Repetición consciente de contenidos. El método de trabajo a través de la repetición de contenidos consiste en que la persona que está estudiando vaya asimilando una determinada materia -Revisión de lo adquirido. Esta estrategia requiere que la persona que está estudiando o aprendiendo algo explique con sus propias palabras lo que ha aprendido y revise de manera consciente todo lo que está haciendo para adquirir esos conocimientos. --Las barreras de la comunicación son interferencias que, de no aplicar acciones correctivas para evitarlas, dificultan la llegada de un mensaje claro y correcto en un proceso comunicativo. Barreras semánticas Están relacionadas con el significado de las palabras; es decir, con el código usado para la comunicación, el cual puede variar entre emisores y receptores, lo cual se presta a que se produzca una interpretación errónea o se deforme el mensaje. Barreras psicológicas Tienen que ver con la situación psicológica del emisor o el receptor, condicionada por su estado emocional o su personalidad, lo que lo predisponen, de algún modo, a una forma de comunicación determinada. Barreras fisiológicas Las deficiencias fisiológicas del emisor o receptor, tanto por condiciones médicas (sordera, ceguera, mudez…) o enfermedades transitorias (resfriado, alergia, disfonía…), determinan el correcto funcionamiento de la comunicación, toda vez que restan claridad y fidelidad a un mensaje. Barreras físicas Están relacionadas, no con la persona, sino con el entorno en el que se encuentran las personas. Barreras administrativas Son menos comunes o fáciles de distinguir, pero tienen una gran importancia al estar relacionadas con la forma en la que se administra la comunicación --saber escuchar” es aquella habilidad que nos posibilita comprender a los demás, no solo en lo relativo a la información que nos transmiten, sino en saber percibir sentimientos y perspectivas de las otras personas e interesarse activamente por sus preocupaciones. Algunos filtros u obstáculos para la escucha activan pueden ser: • Oír sólo lo que nos interesa. Prejuicios. Simular actitud de escucha. Poner barreras físicas o intelectuales. -- saber hablar: reivindica el arte de la comunicación oral, explicando con claridad y rigor las pautas necesarias para expresar lo que pensamos -conferencia es una presentación oral dirigida a un grupo de personas en el que se expone un tema de interés para el público presente -Simposio es una reunión de expertos en la que se expone y desarrolla un tema en forma completa y detallada

-ciilpra es un método que ejerce en el estudiante una amplia conciencia sobre lo que estudia, permitiendo la capacidad para aplicar las etapas y obtener mejores resultados con el fin de lograr un periodo de adaptación personal y profesional. -El Método EPLERR: Examina -Pregunta -Lee -Esquematiza -Resume -Repasa. Consta de seis pasos no convirtiendo el trabajo en meras lecturas que se suceden unas tras otras: 1º EXAMINA (lee) todo el tema rápidamente para saber de qué va y cómo está organizado: título, apartados, subapartados, etc. -La técnica de lectura EFGHI nos enseña que cuando tomamos un libro en nuestras manos es como cuando nos encontramos con alguien. Nos llenamos o inundamos de preguntas, de interrogantes y de dudas. ¿Cómo has estado? ¿En qué trabajas? --Los exámenes son un método para evaluar tanto el nivel de aprendizaje de los alumnos como el desempeño profesional de los docentes --Estrategias para prepararte para un examen Empieza lo más pronto posible y planea tus sesiones de estudio: ... Estudia en un lugar apropiado: ... Crea un plan de estudio y comprométete a cumplirlo: ... Prueba diferentes técnicas de estudio: ... Usa la tecnología: ... Toma pausas activas: ... Forma un grupo de estudio --Durante la presentación del examen Habla despacio, con voz tranquila y lo más clara posible. Evitar el lenguaje coloquial. Haz contacto visual con las personas. Explica de manera lógica, amena y clara. Cuando describas una diapositiva de texto, explica en orden punto por punto. Evita moverte de un lado a otro. --Una persona puede tener la sensación de que no está preparada para hacer un examen por diversos motivos: puede no haber estudiado lo suficiente, puede encontrar demasiado difícil la materia, o puede estar cansada por no haber dormido lo suficiente la noche previa al examen --Muchos estudiantes comprueban que su ansiedad ante los exámenes disminuye cuando empiezan a estudiar mejor o con más regularidad. Tiene sentido, cuanto mejor te sepas la materia, más seguro te sentirás. Tener confianza en ti mismo al hacer un examen significa que esperarás hacerlo bien. --Las estrategias de aprendizaje son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se usan con el objetivo de hacer más efectivo el proceso de aprendizaje.

--Conocimiento empírico: se obtiene por interacción y observación. Conocimiento científico: comprensión por medio del método científico. Conocimiento filosófico: nace de las reflexiones y el pensamiento. Conocimiento teológico o doctrinal: se sostiene en dogmas de fe y textos sagrados. Conocimiento matemático: utiliza principios lógicos para la resolución de problemas. Conocimiento intuitivo: adquirido a través del sentido común. Conocimiento afectivo: se obtiene por medio de las emociones y los sentimientos. Conocimiento analítico: se alcanza por reflexión lógica. Conocimiento sintético: utiliza varios enfoques para crear nuevos conceptos. --. Dentro de los Procesos Cognitivos Simples o Básicos, se incluye a la percepción, la atención, la memoria, la memoria de trabajo y las funciones ejecutivas --Conocimientos conceptuales específicos: se refiere al bagaje de hechos, conceptos y principios que poseemos sobre distintos temas de conocimientos el cual está organizado en forma de un reticulado jerárquico constituido por esquemas. -- El conocimiento estratégico puede ser visto como el tipo de conocimiento en la organización, en el cual está involucrado el saber sobre panificación, descripción, impacto, predicción, evaluación y generación de estrategias. --La meta cognición se refiere al conocimiento, concientización, control y naturaleza de los procesos de aprendizaje. El aprendizaje meta cognitivo puede ser desarrollado mediante experiencias de aprendizaje adecuadas.