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Guía de estudio, tipo de dominacion por Weber. Teoría del estado. Sociología
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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1)Defina dominación y legitimidad para Weber
Entiende la dominación como la probabilidad de que un grupo determinado de personas obedezcan órdenes.
Entiende la legitimidad como la adhesión a un determinado orden. Seria una probabilidad de que los dominadores justifiquen la validez de su dominio, de modo que ésta puede representarse en el dominado no como conciencia de que el orden existente es "bueno", sino de que tiene la fuerza suficiente como para imponerse.
2)Desarrolle las formas de dominación y la noción de cuadro administrativo
un cuadro administrativo (es la probabilidad de que se dará una actividad dirigida a la ejecución de sus ordenaciones generales y mandatos concretos, por parte de un grupo de hombres cuya obediencia se espera). Este cuadro administrativo puede estar ligado a la obediencia de su señor por la costumbre, por afecto, por intereses materiales o por motivos ideales (con arreglo a valores) más la creencia en la legitimidad.
Formas de dominación. cada tipo de dominación corresponde un fundamento de legitimidad. El primero tendría un carácter racional: "que descansa en la creencia en la legalidad de ordenaciones estatuidas y de los derechos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la autoridad"; el segundo "de carácter carismático: que descansa en la creencia cotidiana en la santidad de las tradiciones para ejercer la autoridad"; y el tercero, "de carácter carismático: que descansa en la entrega extracotidiana a la santidad.
3)Analice cada una de las formas legítimas de dominación
Weber Consideró que la burocracia fue el tipo más puro de ejercicio de la autoridad legal.
La burocracia típica ideal. la burocracia, es capaz de alcanzar el más alto grado de eficacia y es el más racional de todos los medios para ejercer autoridad sobre los seres humanos. Es superior a cualquier otra forma de precisión en estabilidad, en el rigor de su disciplina y en su fiabilidad. Finalmente superior en la eficacia, intención y el alcance de sus operaciones, es capaz de ser aplicada toda clase de tareas administrativas. Es una de las instituciones más difícil es destruir una vez que se ha establecido. La burocracia es un tipo de organización. Sus unidades básicas están constituidas por oficinas ordenadas de una forma jerárquica por medio de reglas, escritos y medios compulsivos. Las características más importantes de la burocracia típico ideal son: ● organización continua de funciones oficiales, es decir, cargos limitados por reglas, cada cargo tiene una esfera de competencia limitada. ● la obligación de realizar una serie de funciones, la autoridad para llevarlas a cabo, y los medios de fuerzas requeridos para hacer el trabajo. ● los cargos están organizados en un sistema jerárquico. ● Juega un papel importante en la sociedad moderna.
Autoridad tradicional. Se basa en la pretensión de los líderes, en la creencia por parte de los seguidores de que existen virtudes en la santidad de las normas y los poderes antiguos. El no es un superior, sino el maestro. El personal administrativo está constituido por no por funcionarios, sino por partidos personales. ● el personal dependiente del líder tradicional obedece debido a que esté encarna el peso de la tradición y ha sido elegido para esta posición en el modo tradicional. ● el personal tradicional carencia de cargos con competencias claramente definidas y sujetos a reglas impersonales. ● no tenían una ordenación racional de relaciones de superioridad e inferioridad, carecía de una jerarquía Clara. Se diferenciaron dos formas tempranas de autoridad tradicional.
Tipo de dominacion según referentes empiricos
Tipo de dominacion Referentes empiricos
Legal -Uniones de tipo jerárquicamente articuladas -Burocracia
Tradicional -estructura patriarcal de administración -estructura de clase
Carismatico -profetas y salvadores de movimientos religiosos -líder demagogico moderno
simbólicamente a la siguiente línea. Otra estrategia consiste en que el personal designado sucesor que es aceptado por la comunidad en sentido amplio, también puede crear pruebas rituales siendo elegido el líder carismático quien las resuelva. A largo plazo, el carisma no puede ser rutinizado, debe ser transformado en una autoridad tradicional o legal racional. Sí triunfa el carisma se mueve inmediatamente en la dirección de la rutinización, pero una vez utilizado el carisma, tiende a convertirse en una autoridad tradicional o legal. Una vez alcanzado uno de los estados, el ciclo empieza de nuevo.