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Asignatura: Historia economica, Profesor: Maite Maite, Carrera: Finances i Comptabilitat, Universidad: UV
Tipo: Apuntes
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A pesar de que la empresa industrial surge durante la Revolución Industrial, en la época preindustrial también hubo actividades e iniciativas que podemos denominar ‘empresariales’ vinculadas al comercio y a la manufactura o artesanía. Todas ellas se enfrentaron a limitaciones:
-Tecnología estaba limitada. -Mercados fragmentados y locales.
Las primeras formas fueron las commendas: Sociedad colectiva creada por comerciantes para financiar un viaje, habitualmente marítimo.
Compañías: asociación de diversos comerciantes con una finalidad y un periodo de años concretos.
Gremios: agrupaciones de artesanos que reciben el privilegio (monopolio) de practicar su actividad en una ciudad o en una región determinada.
Putting-out system o sistema disperso a domicilio. Donde la producción se realiza de forma dispersa en cada uno de los domicilios de los trabajadores. Los comerciantes distribuyen y les pagan a estos.
Pero la principal innovación empresarial mercantilista fue la construcción de las primeras sociedades anónimas por acciones ( joint- stock companies). La ventaja de estas fue:
Las Chartered companies (compañías privilegidas) : Compañías participadas por la Monarquía o el Parlamento. Una de sus principales características era el carácter negociable de sus títulos: Bolsa de Amsterdam.
Con los inicios de la Revolución Industrial cambiaron las formas y estratégias de las empresas para aprovechar el nuevo marco de oportunidades.
Con la RI y el capitalismo: EMPRESARIO como coordinador del proceso productivo.
EMPRESA: Como modelo organizativo.
-Aumento de las oportunidades de negocio.
-Triunfo del sistema de fábrica
-Aumento de la competencia.
-Nuevo marco institucional:
Por varias razones:
La industria doméstica rompe el monopolio gremial y aumenta la producción.
El riesgo básico de estas empresas era que no se separara la dirección/Gestión de la propiedad.
La mayor parte surgieron de actividades relacionadas con la manufactura preindustrial y el comercio. Había gran abundancia de empresarios procedentes de familias de empresarios y trabajadores de cada sector: por la importancia del conocimiento del oficio inversión La apertura de nuevos horizontes de inversión y organización tuvo unas barreras de entrada significativas. Al menos para los ajenos a la profesión o conocimiento técnico específico.
La formación de capital humano tropezó con dificultades:
-Escasez de mano de mano de obra cualificada. -Aparición de movimientos de lucha por la mejora en las condiciones de vida de los obreros (ludismo) y resistencia a la disciplina fabril: ritmos, tiempos, intensidad, jornadas… -Relaciones laborales condicionadas por oferta de mano de obra no cualificada (infantil y femenina, sobre todo). -Peso de la costumbre y escasa regulación.
La formación de los empresarios:
-Se realizaba generalmente de manera informal. Especialización de los oficios.
Destacaba la importancia de la transferencia de conocimientos técnicos a través de los ingenieros y técnicos extranjeros.