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Una revisión de la teoría de la inteligencia según los puntos de vista de spearman, thordike y cattell. Se abordan conceptos como la inteligencia general 'g' y específica 's', la relación entre inteligencia fluida y cristalizada, y las diferencias individuales en la inteligencia. Además, se mencionan las leyes noegenéticas y el papel de la memoria de trabajo en la inteligencia.
Tipo: Apuntes
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En un primer momento la inteligencia estaba relacionada con las diferencias individuales, es decir, se asumía que los individuos diferían en su rendimiento, y consideraban que era importante predecir. Por ese motivo se desarrollaron instrumentos, con los que se pretendía clasificar a los individuos según sus capacidades.
Galton por primera vez se enfrentó al estudio de las diferencias individuales de una manera científica. Para analizar las diferencias individuales considera que se debe evaluar los procesos psicológicos elementales. En este sentido entiende que la inteligencia es un rasgo biológico, y se comporta como cualquier otro. Debería manifestarse en todos los comportamientos del individuo, también en los procesos mentales más simples o elementales que vendrían moderados por nuestra capacidad intelectual.
Las pruebas que se construyen están basadas en la agudeza sensorial mayoritariamente, aunque también en tiempos de reacción.
Galton diseño tareas discriminativas tanto en el área visual, auditiva y con contenidos cinestésicos (discriminación de sonidos, luces…). En 1883 propone su teoría defendiendo que los individuos con mayor inteligencia tendrían mejores capacidades discriminativas, que los de menor inteligencia.
Instaló su laboratorio en el museo de Ciencias Naturales en Londres. Las personas que iban a visitar el museo se hacían las pruebas, por lo que las conclusiones no son muy fiables porque no es una muestra representativa de la población.
Se acentúa mucho el papel de los sentidos, según Galton esto se debe según él a que todos los elementos externos pasan por los sentidos, y nuestra capacidad de inteligencia depende de las capacidades discriminativas.
Críticas: esta propuesta carece de un modelo que le de sentido, tiene una notable falta de rigor teórico, falta de definición de lo que se entiende por inteligencia.
APORTACIÓN DE J.M CATTELL (1860-1944): Está muy relacionado con Galton, hizo una investigación en Londres y lo conoció. Cuando regreso a Estados Unidos, intentó obtener medidas objetivas muy simples que le permitiesen evaluar la inteligencia humana. Diseño nuevas tareas de discriminación sensorial, por ejemplo; percepción de formas, tareas de medición de la fuerza de las manos, agudeza visual, percepción del color, peso, tonos, pruebas de sensibilidad al dolor, tareas de tiempos de reacción o de percepción del tiempo, entre otras medidas. La hipótesis que proponía, es que la inteligencia reside en la actitud que tiene un individuo para responder de manera rápida y sensible. El principal problema con que se encontró Cattell, es que el rendimiento de estas tareas no tenía relación con el rendimiento académico. Además del problema de la no correlación entre las tareas.
APORTACIÓN DE ALFRED BINET (1857-1911): Psicólogo francés que tiene una visión completamente diferente a los anteriores, también desde la perspectiva diferencialista, en eso si coinciden. Binet defiende que la manera de analizar las diferencias individuales en inteligencia tiene que ir dirigida a los procesos mentales superiores, es decir, se centra en el análisis de la capacidad de juicio, razonamiento, planificación, comprensión verbal o adquisición de conocimientos. Según Binet, la inteligencia sería un proceso global que permite al individuo percibir los estímulos externos, organizarlos, seleccionarlos, dirigirlos y adaptarlos. Su principal interés fue analizar la edad mental de las personas. El Ministerio de Educación francés, le contrató para que identificase a niños con dificultades tempranamente, para determinar que se podía hacer con estos niños, y como debía enseñarles para paliar o disminuir estas dificultades. Por primera vez un autor considera que la inteligencia se puede modificar. Binet insiste en el papel que tiene la educación sobre la inteligencia. Binet junto con Simon, llevó a cabo el primer estudio sistemático de normas del desarrollo de la inteligencia. Los niños mayores eran capaces de responder a preguntas más difíciles que los niños más pequeños.
punto común con las tres mismas preguntas que en 1921 se les planteó a las figuras más destacadas del momento. Existían diferentes perspectivas para abordar el tema:
antecedentes antecedentes consecuencias consecuencias distales proximales proximales distales
Inteligencia
Genética Inteligencia Tareas Inteligencia
Inteligencia psicométrica cognitivas social
Biológica elementales
GSR: Respuesta galvánica de la piel.
Rr: Inteligencia fluida
TI: tiempos de inspección
Hunt nos dice que hay diferentes teorías, que no son ni correctas ni incorrectas, sino útiles para los diferentes propósitos. Existe un acuerdo general sobre la validez predictiva de los test mentales psicométricos con respecto al rendimiento académico y profesional.
Los test mentales no son la única variable que predice, pero es la más potente. Los test se considera que se deberían revisar en tres direcciones:
Es necesario tener una visión contextualizada de la inteligencia, donde los factores culturales, sociales, situacionales… se tengan en cuenta a la hora de la definición. Este aspecto dificulta dar una definición de inteligencia.
Otro punto donde la mayoría de los investigadores coinciden, es que las variables motivacionales y emocionales tienen gran importancia sobre la conducta inteligente, la capacidad intelectual no varía, lo que varía es la manifestación a través de los test de esta capacidad. Los procesos cognitivos de reflexiones son importantes a la hora de hablar de inteligencia, analizar, reflexionar sobre nosotros mismos,
2. Teorías Explícitas:
Se desarrollan en basa a los conocimientos adquiridos por expertos a través de investigaciones controladas, además de por medio de estudios científicos.
Thurston propuso 7 aptitudes básicas, mientras que Guilford propuso 120 aptitudes.
3. Teorías con Organización Jerárquica
Intenta conciliar las dos posturas anteriores. Entiende la inteligencia como una organización jerárquica, en el extremo superior estaría la inteligencia general, y en el punto inferior estarían las aptitudes específicas.
Cattell propuso esta teoría, y Carroll en la actualidad sigue trabajando sobre estas teorías.
El modelo más aceptado es el jerárquico.
Charles Edwards Spearman, fue contemporáneo con las ideas de Galton, y quedó maravillado con ellas.
Spearman no se formó en Psicología, sino que era ingeniero pero muy interesado en la filosofía, hasta tal punto que entró en el ejército para que le destinasen a la India para poder estar en contacto con el Budismo, Hinduismo…, al final consigue pasar allí algún tiempo, y entra en contacto con la Psicología. A los 34 años abandona el ejército y comienza a estudiar Psicología.
Defendía la existencia de una inteligencia general, que sería unitaria y con una fuerte determinación biológica. Utilizó pruebas de discriminación (visual, auditiva y táctil), para analizar su correlación con el rendimiento académico. Los resultados fueron correlaciones nulas o muy pequeñas.
Spearman inventó un método para conseguir puntuaciones más exactas “método de correlación por atenuación”. El problema se encontraba en las muestras de individuos, estas presentaban una gran homogeneidad, no tenían apenas variabilidad. El rango de inteligencia era muy bajo (muestra de universitarios). Las diferencias entre la puntuación máxima y mínima era muy pequeña.
La tendencia que encontramos, es que las correlaciones desaparecen. Spearman subsanó este problema, y además diseño un nuevo tipo de análisis matemático más riguroso, el “análisis factorial”. Al resolver los problemas anteriores y aplicar el análisis factorial, encontró que existía correlación entre todos los test cognitivos, además estos test correlacionaban con independencia del contenido.
a) CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES PRINCIPALES DE LA TEORÍA BIFACTORIAL DE LA INTELIGENCIA:
Según Spearman cualquier medida de inteligencia se puede dividir en dos componentes:
El componente General, es un factor común a todos los test cognitivos. Este componente “g”, estaría determinado por el efecto que provoca la inteligencia general en una determinada prueba. (En realidad no es lo mismo el factor “g”, que la inteligencia general).
Además del factor “g”, la inteligencia se puede dividir en factores específicos “s”, que son exclusivos para cada uno de los test, varían de una prueba a otra en función de las exigencias particulares.
Spearman argumentó que “g” es lo que él denominó “energía mental”, que es constante e innata.
En cambio los factores específicos sí serían educables y entrenables. Existen tres leyes:
inteligencia general son aquellos en los que elicita la educción de relaciones y correlatos, este tipo de pruebas son de tipo de
razonamiento deductivo, también en inferencia de relaciones, reglas, generalización, captación de semejanzas, diferencias de elementos… d) CRITICAS A LA TEORÍA PROPUESTA POR SPEARMAN:
Los autores se han centrado en la relación de “g” con otras medidas: potenciales evocados, tiempos de reacción y tiempos de inspección.
ESPACIAL (S): Capacidad de visualización y manipulación manual de objetos y figuras en dos o tres dimensiones.
Test de rotación mental de figuras, plegado de formas, interpretación de mapas. Posteriormente se divide en:
Las tareas que se suelen utilizar son: reconocimiento de dígitos, pares de palabras…
VELOCIDAD PERCEPTUAL (P): Capacidad de visualización rápida de diferencias o semejanzas en algún grupo de figuras. Nos permite discriminar detalles dentro de configuraciones estructurales complejas.
RAZONAMIENTO (R): Es una capacidad de resolución de problemas lógicos, para ello primero es necesario la identificación de la regla general de transformaciones, y posteriormente aplicar dicha regla al material que se nos presenta.
Los test que se utilizan, suelen ser series de letras, de números, palabras e incluso series de dibujos. También se utilizan tareas de analogías.
.3 Críticas al modelo de Thurstone
Autores posteriores, como Cattell han sido capaces de conciliar la postura de Spearman y Thurstone.
Joy Paul Guilford (1897-1988)
Guilford primero intentó calificar las aptitudes de manera teórica, y después utilizando el Análisis Factorial buscó datos empíricos para justificarla.
Este autor también defiende que las aptitudes son independientes, y cada una las defiende en función del tipo de contenido, de producción y de producto.
.1 El modelo de la Estructura del Intelecto (EI)
Propone un modelo tridimensional de 5x4x6 casillas de intersección, es decir, 120 aptitudes independientes. La representación gráfica se conoce como el “Cubo de Guilford”. Guilford analiza los datos, encontrando que el 17% de las correlaciones entre los test, se encuentra entre Además el 24% de las correlaciones no son significativamente diferente de cero.
A partir de los datos llegó a la conclusión que no se puede hablar de Inteligencia General, si no que tiene que proponer un modelo diferente. La Inteligencia para Guilford era un conjunto sistemático de aptitudes que procesan la información de maneras diferentes.
.1 Operaciones mentales Este parámetro hace referencia al tipo de actividad mental o proceso intelectual que el sujeto realiza con la información que recibe.
.2 Críticas al modelo de Guilford: ASPECTOS POSITIVOS:
Raymond B. Cattell (1905-1998)
También utilizó el Análisis Factorial Múltiple para llevar a cabo sus investigaciones, pero se dio cuenta de las carencias que sufría esa técnica hasta ese momento. Así que utilizó el método de “rotación oblicua de los factores”. Esta teoría se puede considerar como una síntesis de los trabajos de Spearman y de Thurstone.
Cattell no solo se centró en una propuesta teórica, sino que también dedicó gran parte de su tiempo para construir escalas de inteligencia.
Cattell diseñó pruebas en las que el efecto del ambiente era mínimo. Estos test se conocen como test “culturalmente imparciales” (test libres de cultura).
análisis factorial, piensa que la selección de la muestra es muy importante por dos razones:
Hay otro factor de orden primario que se conoce como:
•..2 Factores de segundo orden Los factores de primer orden no son independientes unos de otros. En los factores de primer nivel se encuentran los contenidos más importantes propuestos por Cattell. Aparece la Inteligencia General Fluida y la Cristalizada.
(Fotocopias)
5..1 Definición: Cattell pretendía delimitar factorialmente la estructura de la Inteligencia, usando técnicas de búsqueda de la estructura factorial identificó dos factores principales de segundo orden: