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La asignatura 'Dirección Estratégica de la Empresa' del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El objetivo fundamental es que el estudiante conozca los fundamentos y herramientas de la Dirección Estratégica, comprenda su filosofía y la aplique en la práctica empresarial. La asignatura incluye temas como análisis externo, análisis interior, estrategias corporativas y competitivas, evaluación y selección de estrategias, y planificación y control de la estrategia. La enseñanza se realiza a través de clases de teoría y práctica, redacción de un trabajo monográfico y evaluaciones continuas. El documento incluye una estructurada exposición del tema con diapositivas y material adicional, fomento a la participación y estudio previo, discusión de casos y vídeos, presentación de noticias en prensa y un Gymkhana final.
Tipo: Apuntes
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Prueba escrita (preguntas de carácter objetivo y abiertas de reflexión)
Evaluación continua 1ª Convocatoria: 08/06/ 2ª Convocatoria: 02/07/
Evaluación continua 40% 5 prácticas (informes parciales y presentación) Evaluación por pares de las presentaciones (peer review)
Monográfico (informe completo) instrucciones en aula virtual
Participación en las actividades propuestas
Si el estudiante quiere subir un 5% la nota de la evaluación continúa puede hacer un vídeo teórico de los conceptos vistos en clase de teoría"