Mapa Conceptual
Electiva
Liderazgo y comunicación asertiva
Juan Javier León
ID: 507312
Docente:
Marilyn Johana Díaz Urrea
Nrc: 480
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración Financiera
Villavicencio – Meta
2020
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mapa conceptual de electiva, Esquemas y mapas conceptuales de Economía
Mapa conceptual donde se definen datos y conceptos del area de electiva
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2019/2020
1 / 3
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Mapa Conceptual
Electiva
Liderazgo y comunicación asertiva
Juan Javier León
ID: 507312
Docente:
Marilyn Johana Díaz Urrea
Nrc: 480
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración Financiera
Villavicencio – Meta
LIDERAZGO
Una cualidad que posee un individuo, con capacidad, conocimientos, seguridad firmeza y experiencia para influir sobre los demás Influencia, poder y efectividad No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. También tiene que tener la capacidad de saber actuar (del saber al hacer) (Zanetti, 2017). Diversos estudios revelan que la mayoría de los escritores sobre administración están de acuerdo en que Liderazgo es el proceso de influir en las actividades de los individuos o grupos en un esfuerzo común de lograr las metas de una situación dada. (Harvard Business Review, 2004). LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL Inactivo: no se involucra, ni se compromete, no es participe de los cambios. Reactivo: Es más lo que quiere hacer que lo que realidad hace. Proactivo: Prepara la táctica, corrige la ruta y sigue el camino, mejora día a día. Posee diferentes alternativas para dar soluciones efectivas, maneja planes de contingencia. Se debe pensar en las necesidades y oportunidades de la organización antes de pensar en las propias, por lo tanto desarrollan actitudes empáticas y crean lazos de efectiva sinergia. “Escuche primero y hable luego”. Esto hace referencia a la habilidad de una asertiva comunicación. Un líder es mejor cuando la gente casi no nota que existe y no tan bueno cuando la gente lo obedece y aclama.