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Mapa para procesos neuropsicológicos
Tipo: Apuntes
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Promueve que las condiciones bajo las que se trabaja deben ser seguras, es decir, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de sufrir un daño de cierta entidad.
Se constituye el punto de partida de la regulación laboral con normas civiles que más adelante se recogen en códigos civiles. Siglo XIX y comienzos del siglo XX: regulaciones laborales de conformidad con las normas civiles de arrendamiento de servicios. En 1917 se formula la doctrina sobre el deber que tiene el Estado de legislar para proteger al trabajador. En 1931 se inicia la consolidación y codificación de la legislación laboral. Hacia 1974 se da la fase de profundización de las garantías laborales. En la segunda mitad de los setenta se inicia una fase de retrocesos y vaivenes
Rafael Uribe: fue el primero en plantear en Colombia el tema de la seguridad en el trabajo Plantea la necesidad de dictar leyes sobre los accidentes de trabajo y sobre la protección de los niños, jóvenes y mujeres en los talleres y trabajos del campo Luego de su muerte. Se aprueba en el Congreso la Ley 57 de 1915, la cual obliga a la reparación por accidentes de trabajo a las empresas. Riesgos Ejercicio del psicólogo 2006 – Ley contra el acoso laboral Tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato y en general todo ultraje a la dignidad humana en el campo laboral. En 1918 surge la Ley 46, dicta una medida de salubridad pública y provee la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. En 1964, el Decreto 3170 aprueba el Reglamento del seguro Social obligatorio para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. En 1984 se consolidan los Comités Paritarios de Salud Ocupacional que tienen como responsabilidad la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de las empresas. Se encuentran el Decreto 1295 de 1994 que regula el ejercicio profesional y la resolución 2046 de 2008 que corresponde a los factores de riesgo psicosocial y que otorga poder a los psicólogos para intervenir en este campo. Potenciales: riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. Profesionales: Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional Dan Petersen Sugiere abandonar el enfoque tradicional y propone 5 principios para un enfoque moderno. Regida ISO 45001 Propicia las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en las labores de actividades. Propone Las siguientes actividades para implantar un sistema efectivo:
Control total de pérdidas Conjunto de herramientas de gestión de la Alta Dirección Se basa en 4 supuestos
