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El arte de preguntar: Operacionalización de variables y creación de indicadores, Apuntes de Artes escénicas

El proceso de operacionalización de variables y creación de indicadores en investigación, donde las variables son conceptos abstractos que se convierten en formas concretas de medir a través de indicadores. Se discuten tipos de variables y indicadores, escalas de medida y principios de medición y operacionalización. El autor utiliza el ejemplo de la variable 'capital social' y sus indicadores.

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 18/04/2017

superleyre
superleyre 🇪🇸

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El arte de preguntar
Las preguntas son producto de la OPERACIONALIZACIÓN DE
VARIABLES (desde hipótesis o preguntas de investigación)
Variable = concepto (Definición nominal)
INDICADOR = variable operacionalizada = forma concreta de MEDIR
(Definición operacional)
Variables multidimensionales varios Indicadores
Escalas/Niveles de Medida para Indicadores:
NOMINAL Categorías (cualitativa) sin orden
ORDINAL Categorías (cualitativa) con orden
INTERVALO Valores Numéricos (cuantitativa)
Principios de Medición:
Exhaustividad (toda la variación)
Mutua exclusión
Precisión
Principios de Operacionalización:
Validez = correspondencia entre concepto e indicador
Fiabilidad = constancia en la medida con el indicador (consistencia + estabilidad)
CUESTIONARIO (ideas1)
C. Lavía 2012
operacionalización… VARIABLES
Variable =
Característica
de los sujetos que puede variar y que es
más o menos directamente “observable” (medible)
Se abrevia con un
Nombre
(Edad, Género, Grado de satisfacción
con la vida, Estatus económico, Nivel de consumo de
televisión…)
Es un concepto que tiene que poder ser definido (¿Qué es X? X
es …
Diccionario
)
Si es un concepto multidimensional, se divide en tantas variables
como dimensiones (concretar)
capital social?
Las variables se traducen a Indicadores (expresión
operativa concreta de una variable) mediante
operacionalización (traducción + selección) y dentro de
un diseño de investigación
C. Lavía 2012
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El “arte” de preguntar

Las preguntas son producto de la OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (desde hipótesis o preguntas de investigación)  Variable = concepto (Definición nominal)  INDICADOR = variable operacionalizada = forma concreta de MEDIR (Definición operacional)  Variables multidimensionales  varios Indicadores  Escalas/Niveles de Medida para Indicadores:  NOMINAL  Categorías (cualitativa) sin orden  ORDINAL  Categorías (cualitativa) con orden  INTERVALO  Valores Numéricos (cuantitativa)  Principios de Medición:  Exhaustividad (toda la variación)  Mutua exclusión  Precisión  Principios de Operacionalización:  Validez = correspondencia entre concepto e indicador  Fiabilidad = constancia en la medida con el indicador (consistencia + estabilidad)

CUESTIONARIO (ideas1)

C. Lavía 2012

… operacionalización… VARIABLES

 Variable = Característica de los sujetos que puede variar y que es más o menos directamente “observable” (medible)  Se abrevia con un Nombre (Edad, Género, Grado de satisfacción con la vida, Estatus económico, Nivel de consumo de televisión…)  Es un concepto que tiene que poder ser definido (¿Qué es X? X es … Diccionario)  Si es un concepto multidimensional, se divide en tantas variables como dimensiones (concretar)  capital social?  Las variables se traducen a Indicadores (expresión operativa concreta de una variable) mediante operacionalización (traducción + selección) y dentro de un diseño de investigación

C. Lavía 2012

… INDICADORES

 Indicador = Variable operativa = “Instrumento” con que se mide concretamente una variable  Puede ser una escala de medida o una clasificación  Suelen ser conocidos y convencionales cuando la variable es simple y más directamente medible  Puede haber más de un indicador para medir la misma variable  Hay variables complejas (multidimensionales) que pueden requerir más de un indicador  El indicador incluye una escala y si es necesario, la forma de “administrar” la escala

 Es una “construcción”

C. Lavía 2012