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El proceso de operacionalización de variables y creación de indicadores en investigación, donde las variables son conceptos abstractos que se convierten en formas concretas de medir a través de indicadores. Se discuten tipos de variables y indicadores, escalas de medida y principios de medición y operacionalización. El autor utiliza el ejemplo de la variable 'capital social' y sus indicadores.
Tipo: Apuntes
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El “arte” de preguntar
Las preguntas son producto de la OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (desde hipótesis o preguntas de investigación) Variable = concepto (Definición nominal) INDICADOR = variable operacionalizada = forma concreta de MEDIR (Definición operacional) Variables multidimensionales varios Indicadores Escalas/Niveles de Medida para Indicadores: NOMINAL Categorías (cualitativa) sin orden ORDINAL Categorías (cualitativa) con orden INTERVALO Valores Numéricos (cuantitativa) Principios de Medición: Exhaustividad (toda la variación) Mutua exclusión Precisión Principios de Operacionalización: Validez = correspondencia entre concepto e indicador Fiabilidad = constancia en la medida con el indicador (consistencia + estabilidad)
CUESTIONARIO (ideas1)
C. Lavía 2012
Variable = Característica de los sujetos que puede variar y que es más o menos directamente “observable” (medible) Se abrevia con un Nombre (Edad, Género, Grado de satisfacción con la vida, Estatus económico, Nivel de consumo de televisión…) Es un concepto que tiene que poder ser definido (¿Qué es X? X es … Diccionario) Si es un concepto multidimensional, se divide en tantas variables como dimensiones (concretar) capital social? Las variables se traducen a Indicadores (expresión operativa concreta de una variable) mediante operacionalización (traducción + selección) y dentro de un diseño de investigación
C. Lavía 2012
Indicador = Variable operativa = “Instrumento” con que se mide concretamente una variable Puede ser una escala de medida o una clasificación Suelen ser conocidos y convencionales cuando la variable es simple y más directamente medible Puede haber más de un indicador para medir la misma variable Hay variables complejas (multidimensionales) que pueden requerir más de un indicador El indicador incluye una escala y si es necesario, la forma de “administrar” la escala
Es una “construcción”
C. Lavía 2012