ENCABEZADO DE LA EMPRESA XXXX
RECURSOS HUMANOS
INFORME PSICOMETRICO
I. Datos Generales
Nombre completo: xxxxx
Edad: 39 años.
Estado civil: XX.
Escolaridad: Secundaria incompleta/ 9no grado.
Teléfono: xxxx.
Dirección actual donde reside: xxxx.
Puesto al que Aplica: xxxx.
Fecha de aplicación: XX de diciembre de xx.
II. Motivo de evaluación
Se realiza evaluación psicométrica como requisito a análisis de puesto referido por xxxx
III. Conducta Observada
La señora xxx, con edad de x años se mostró interesada, participe y con actitud positiva al desarrollar la batería
de pruebas psicométricas aplicadas.
IV. Pruebas Psicométricas Aplicadas
Entrevista Laboral
Test de Inteligencia no verbal (Factor G). / Raymond B. Cattell.
Cuestionario para la evaluación de adoptantes, cuidadores, tutores y mediadores (CUIDA). / F. A.
Bermejo, I. Estevez, M. I. García, E. García-Rubio, M. Lapastora, P. Letamendía, J. Cruz, A. Polo, M. J.
Sueiro y F. Velázquez.
Test de los Colores / Max Lüscher
Modelos de comportamiento Dominante, Influyentes, estables y concienzudos (DISC) / William
Moulton Marston
Cuestionario factorial de Personalidad (16PF). / Raymond Cattell
V. Análisis de Resultados
