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- ¿Cuál es la diferencia entre Ley Orgánica y Ley Ordinaria?
a. El contenido que regulan y la forma de aprobarse. b. La Ley Orgánica se diferencia de la Ordinaria por su contenido específico y carácter inderogable. c. (^) La Ley Orgánica regula aspectos muy específicos, que le atribuye carácter de superioridad, incluso frente a la Constitución. d. La Ley Orgánica sólo regula aspectos organizativos de las instituciones básicas del Estado, mientras que la Ley Ordinaria puede regular todo lo demás.
- El Estado se organiza territorialmente en:
a. Áreas metropolitanas, Provincias y Regiones. b. Municipios, Comarcas y Comunidades Autónomas. c. Mancomunidades y Provincias. d. Municipios, Provincias y Comunidades Autónomas.
- El contenido mínimo de los Estatutos de Autonomía:
a. La determinación de las competencias asumidas por la Comunidad Autónoma. b. La denominación de la Comunidad Autónoma y la delimitación de su territorio. c. La denominación, organización y sede de las instituciones de la Comunidad Autónoma. d. (^) La denominación de la Comunidad Autónoma, la delimitación de su territorio, la denominación, organización y sede de sus instituciones y las competencias asumidas.
- ¿Cuáles de los siguientes derechos reconocidos en la CE no son derechos protegidos mediante el recurso de amparo constitucional?
a. El derecho de asociación. b. Los derechos que aparecen en el art. 43 de la CE. c. Los derechos que se enuncian en el art. 16 la CE. d. Son susceptibles de amparo constitucional todos los derechos mencionados en las anteriores alternativas.
- Los reglamentos:
a. Son normas con rango inferior a la Constitución y las leyes, elaborados por el Gobierno. b. Si los dicta el Consejo de Ministros son “Órdenes Ministeriales” y si los dicta un Ministerio “Reales Decretos” c. Son normas con rango inferior a la Constitución y disposiciones legales y con igual rango que los Decretos legislativos y Decretos Leyes. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
- La Constitución Española.
a. Para que los derechos fundamentales vinculen a los poderes públicos es necesario su desarrollo legislativo a través de una ley orgánica. b. El derecho de huelga es un derecho fundamental por tanto debe estar regulado por una ley ordinaria. c. Los derechos fundamentales vinculan directa e inmediatamente a todos los poderes públicos sin que resulte necesario su desarrollo en vía legislativa. d. El derecho de asociación es un derecho fundamental y puede ser regulado por un Real Decreto.
- Si una norma al regular la duración de las vacaciones dispusiera: “en ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales” ¿cómo la calificaría?
a. Será una norma de derecho necesario relativo. b. Será una norma de derecho necesario absoluto. c. Será una norma de derecho dispositivo. d. Será una norma de derecho indisponible.
- El modelo jurisdiccional constitucional. Indique la afirmación correcta:
a. Cuando un órgano judicial considere, en algún proceso, que una disposición reglamentaria, aplicable al caso, puede ser contraria a la Constitución, planteará una cuestión de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional. b. Para interponer el recurso de inconstitucionalidad sólo están legitimados el Presidente del Gobierno, el Defensor del Pueblo, 50 Diputados, 50 Senadores.
su Asamblea Legislativa y publicadas en el Diario oficial de dicha Comunidad Autónoma. d. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
- (^) Las normas internacionales:
a. Para que un Tratado Internacional, forme parte del ordenamiento jurídico interno español es necesario que esté válidamente celebrado y publicado en el Boletín Oficial del Estado. b. Las normas internacionales laborales tendrán el carácter de normas mínimas, esto significa que no pueden ser modificadas en su contenido por el derecho interno ni en perjuicio ni en beneficio de los trabajadores. c. Una vez que las normas internacionales se incorporan al derecho interno, las normas internas tienen superioridad jerárquica y preferencia aplicativa sobre ellas. d. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
- Legislación de la Unión Europea (UE)
a. El Reglamento se utiliza para armonizar las legislaciones nacionales, pero cada país debe decidir individualmente cómo hacerlo. b. La transposición de una Directiva significa que el legislador nacional debe adoptar una norma de derecho interno para adecuar el ordenamiento jurídico nacional a los objetivos de la Directiva. c. Para que una norma de la UE se incorpore al ordenamiento jurídico español es necesario que sea ratificada por el Congreso y su posterior publicación oficial en nuestro país.
d. Las normas internas españolas tienen superioridad jerárquica y preferencia aplicativa sobre las normas de la UE que se incorporan al derecho interno español.
- La costumbre:
a. Según el Código Civil, la costumbre regirá exclusivamente siempre que resulte probada. b. Según el Código Civil, la costumbre regirá en defecto de la ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral o al orden público y que resulte probada.
c. En el Derecho del Trabajo, para que la costumbre se aplique como fuente deben darse dos requisitos: no ser contraria al orden público y, en su aplicación, resultar más beneficiosa que la regulación legal existente. d. En el Derecho del Trabajo la costumbre no es fuente porque a ella no hace referencia el ET.
- Los Decretos Legislativos son:
a. Disposiciones legales aprobadas en supuestos de necesidad urgente. b. Normas con fuerza de ley que dicta el Gobierno. c. Disposiciones legales provisionales. d. Todas las anteriores son correctas.
- El convenio Colectivo:
a. Está subordinado a la ley y a los reglamentos y sólo se podrá negociar lo que estas normas permiten y en la forma en que lo permiten. b. Un convenio colectivo sólo puede establecer condiciones peores que las que establece la ley cuando lo decidan así los trabajadores a los que se le aplica. c. Un convenio colectivo solo puede establecer condiciones peores de las que establece la ley cuando el Gobierno lo decida mediante un reglamento. d. Todas las anteriores son incorrectas.
- Los Decretos Ley son:
a. Disposiciones legislativas que emanan del Gobierno por delegación de las Cortes Generales, y adoptan la forma de leyes de bases y de textos refundidos. b. Normas con rango de ley provisionales dictadas por el Gobierno es caso de necesidad extraordinaria y urgente. c. Disposiciones que dicta el Gobierno para sistematizar en un texto único una pluralidad de leyes. d. Disposiciones reglamentarias de carácter general que aprueba el Gobierno.
- Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
