Curso: Auditoria Administrativa Alumna: Chirinos Quispe, Isabel Julia
Perfil del Auditor
Ética
Pilares
Estructura de pensamiento
Responsabilidad Social
Responsabilidad profesional
Experiencia
Desempeño social corporativo
Habilidades y destrezas
Gestión de Conocimiento
Persona capacitada y experimentada
para revisar, examinar y evaluar
Responsabilidad de su ejercicio
Revisar, examinar y evaluar los
resultados de una gestión
Propósito
Responsable
Conceptualizar
Ejecutar
Lograr resultados
Mejorar el desempeño
de la organización
El Auditor
es una
Es
De
Conjunto de creencias
cognitivas y habilidades
confirmadas,
experimentadas y
contextuadas que se
transforman en la
capacidad de resolver
problemas de manera
eficaz.
Ventaja competitiva
Formación Académica
Formación
complementaria
Es el
Convirtiéndose en
Cualidades determinantes en su
actividad, referidas a recursos
personales
Elemento fundamental que
destaca entre las
características del auditor
Auditor Interno
Auditor Externo
Equipo
Combinado
Realizar su trabajo
utilizando toda su
capacidad, inteligencia y
criterio para determinar el
alcance, estrategia y
técnicas que habrá de
aplicar.
Conjunto de normas que
ordenan e imprimen sentido a
los valores y principios de
conducta del individuo.
Primordial del desempeño del
auditor, todas sus acciones
deben sustentarse en ella.
Es el
Es un
Es
Debe
Compromiso que asume una
organización para emprender
acciones sustentadas por
criterios, políticas y normas para
proteger y mejorar el bienestar
de la sociedad.
Es el
Responsabilidad Económica
Responsabilidad Legal
Responsabilidad Ética
Responsabilidad Discrecional
RR.SS. hace hincapié en
Conjunción de conocimientos,
habilidades y experiencia,
aunada a la formación personal,
cultura, valores, creencias,
integridad, interés en crecer,
búsqueda del conocimiento,
permeabilidad y actitud.
Se refiere a la
Puede recaer en
Se dedica a
Tiene por
Informar acerca de una gestión, realizando
observaciones y recomendaciones.