PERFIL DEL AUDITOR
CONOCIMIENTO HABILIDADES Y DESTREZAS EXPERIENCIA
Se presenta en 2 formas
distintas:
Conocimiento tácito: Esta
implícito en la forma de
afrontar el trabaja y se registra
como propio.
Conocimiento Explicito: Se
expresa de manera formal
porque esta codificado por
rutinas y procedimientos que
se deriva de la habilidad
personal o del sentido común.
El auditor debe contar con
cualidades determinantes
en su actividad, referidas a
recursos personales y dones
intrínsecos de su carácter.
Estos atributos varían de
acuerdo con la persona, sin
embargo, son importantes
para cumplir con las
funciones del auditor.
Actitud positiva
Capacidad de
análisis
Capacidad de
negociación y
observación
Claridad en la
comunicación oral y
escrita.
Comportamiento
ético
Concentración
Conciencia de los
valores propios y de
su entorno.
Creatividad e
iniciativa
Discreción
Un aspecto fundamental del auditor es relativo a su
experiencia personal, ya que esto influye a la hora de
determinar sus observaciones.
Debido a la naturaleza de la función que desempeña,
existen varios campos que debe dominar:
RECONOCIMIENTO DE ÁREAS SUSTANTIVAS DE LA
ORGANIZACIÓN: Implica la experiencia que brinda el
contacto hacia la producción con programas
orientados hacia la producción de resultados
específicos para la empresa de acuerdo a su objetivo,
estrategias y competencias centrales.
CONOCIMIENTO DE AREAS ADJETIVAS DE LA
ORGANIZACIÓN: Implica la experiencia en
implementación constante de decisiones de orden
administrativo para emplear los diversos recursos de
la organización como soporte de proyectos
sustantivos.
CONOCIMIENTO DE ESFUERZOZ ANTERIORES: Implica
entender el proceso de aplicación de una auditoria,
en base a experiencias; el cual puede ser adquirido en
la organización bajo estudio o en otras instituciones.
CONOCIMIENTO DE CASOS PRÁCTICOS: Abarca la
naturaleza, alcance y condiciones de las técnicas para
auditar, derivado de la capacitación o formación
obtenida en centros de trabajo o estudio.
CONOCIMIENTO DERIVADO DE LA IMPLEMENTACIÓN
DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES DE OTRA
NATURALEZA: Implica el conocimiento de los
requisitos necesarios para instrumentar una auditoria
a partir de la práctica lograda en otro tipo de análisis
administrativos.
CONOCIMIENTO PERSONAL BASADO EN ELEMENTOS
DIVERSOS: Implica el dominio de diversas áreas de la
administración, métodos de trabajo, técnicas de
estudio, interacción con el medio e interés de
desarrollo, el cual se encuentra sustentado por el
liderazgo formal e informal, la inteligencia, el sentido
común y el interés en aprender.
El auditor debe contar con
diversos con los siguientes
conocimientos para ejecutarla
de manera adecuada:
FORMACION ACADEMICA:
Abarca los estudios de nivel
técnico, licenciatura, posgrado
en administración,
comunicación, psicología,
administración pública,
pedagogía, ingeniería en
sistemas, entre otras.
FORMACIÓN
COMPLEMENTARIA: El ejercicio
de auditoria implica un elevado
grado de instrucciones en la
materia, logrado a lo largo de
la vida profesional a través de
capacitación, seminarios,
congresos o cursos.
FORMACION EMPÍRICA:
Implica el conocimiento
resultante de la
implementación de auditorías
administrativas.