La Diferencia Natural: La Desigualdad Social y Política Basada en el Sexo - Prof. Jayme, Apuntes de Psicología Diferencial

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"SIN EL ENFOQUE DE GÉNERO NO ES POSIBLE LOGRAR SOCIEDADES

JUSTAS Y SUSTENTABLES“

N. Johnson, 2008

“LA PLENA INCORPORACIÓN DE LAS MUJERES A LA VIDA POLÍTICA, SOCIAL,

ECONÓMICA Y CULTURAL ES UNO DE LOS GRANDES OBJETIVOS DEL

MILENIO. EL ENFOQUE DE GÉNERO ES CLAVE EN LA EVOLUCIÓN ÉTICA Y

POLÍTICA DEL DESARROLLO HUMANO Y, POR ELLO, DEBE TENERSE EN

CUENTA A LA HORA DE DISEÑAR LAS POLÍTICAS DE COOPERACIÓN Y

DESARROLLO”.

José Bengoa, 2007

LA DIFERENCIA NATURAL

– SEXO- ES UN HECHO…

SOBRE EL SE HA CONSTRUIDO

LA DESIGUALDAD SOCIAL Y

POLÍTICA

MODO:

CONTROL/SOMETIMIENTO DE LA MUJER

(ECONÓMICO, PSICOLÓGICO, EMOCIONAL,

CULTURAL E IDEOLÓGICO)

CONSECUENCIA:

SE CONDICIONAN LAS RELACIONES

PERSONALES, SOCIALES, LABORALES,

POLÍTICAS…

PREMISA

DESIGUALDAD

DE GÉNERO

LA DIFERENCIA

BIOLÓGICA SE HA

UTILIZADO PARA

FUNDAMENTAR

DIFERENCIAS

SOCIOECONÓMICAS QUE

PROVOCAN

DESIGUALDAD.

La desigualdad se basa biológicamente en la capacidad reproductora de la mujer,.

La sitúa en una posición de vulnerabilidad respecto al hombre

LA DESIGUALDAD

ES JERÁRQUICA

SE BASA EN LA SUPREMACÍA

DEL HOMBRE SOBRE LA

MUJER:

RELACIONES DE PODER

LAS ESTRUCTURAS SOCIALES,

INSTITUCIONES, VALORES,

CREENCIAS… PERPETÚAN EL

DESEQUILIBRIO

PERO… LAS DIFERENCIAS SON CULTURALES, SOCIALES Y

PSICOLÓGICAS, INDEPENDIENTES DE LA BIOLOGÍA

IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER

(ONU, Beijing - China, 1995)

BEIJING (1995): DESIGUALDADES…

PERSISTENTE Y CRECIENTE CARGA DE LA POBREZA SOBRE LA MUJER;

ACCESO DESIGUAL E INADECUADO A LA EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN;

ACCESO DESIGUAL E INAPROPIADO A LOS SERVICIOS DE SANITARIOS Y AFINES;

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES;

EFECTOS DE LOS CONFLICTOS ARMADOS Y DE OTRA CLASE SOBRE LAS MUJERES;

DESIGUALDAD EN LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS Y ECONÓMICAS, EN TODAS LAS

FORMAS DE ACTIVIDAD PRODUCTIVA Y EN EL ACCESO A LOS RECURSOS;

DISPARIDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL EJERCICIO DEL PODER Y LA TOMA

DE DECISIONES EN TODOS LOS NIVELES DE AUTORIDAD;

MECANISMOS INSUFICIENTES PARA PROMOVER LA SUPERACIÓN DE LA MUJER;

INADECUADA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA

MUJER;

ESTEREOTIPOS SOBRE LA MUJER Y DESIGUALDAD EN SU ACCESO Y

PARTICIPACIÓN EN TODOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, EN ESPECIAL LOS

MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN;

DESIGUALDADES EN MATERIA DE GÉNERO, EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS

NATURALES Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE;

PERSISTENTE DISCRIMINACIÓN Y VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS NIÑAS.

QUE GOBIERNOS E IMPLICADOS PROMOCIONEN UNA POLÍTICA

ACTIVA Y VISIBLE DE GENDER MAINSTREAMING

(TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO) EN TODAS SUS ACCIONES –

POLÍTICAS, PROGRAMAS, incluso legislación…-, A FIN DE QUE SE

ANALICEN, ANTES DE ADOPTAR DECISIONES, SUS POSIBLES

EFECTOS EN LAS MUJERES Y EN LOS HOMBRES

ACUERDO…

NO CONCENTRAR LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN UN

ÚNICO MINISTERIO SINO QUE SE INTRODUZCAN

TRANSVERSALMENTE EN TODAS LAS POLÍTICAS Y

PROGRAMAS

ESTRATEGIA…

BEIJIING - 1995 –

EL REPARTO DE PODER POLÍTICO Y LA PARTICIPACIÓN PLENA E IGUALITARIA EN LA TOMA DE DECISIONES A TODOS LOS NIVELES

EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO Y LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES TANTO EN EL ACCESO COMO EN CONTROL DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS

EL ACCESO IGUALITARIO Y EL CONTROL SOBRE LAS OPORTUNIDADES DEL DESARROLLO

FOMENTAR Y APOYAR

CAMBIOS DE ACTITUDES,

ESTRUCTURAS Y

MECANISMOS EN LOS

ÁMBITOS POLÍTICO,

JURÍDICO, SOCIAL Y

DOMÉSTICO CON EL FIN DE

REDUCIR LAS

DESIGUALDADES DE

GÉNERO

CONSEJO DE MINISTROS DE LA UNIÓN EUROPEA (UE) – 1995 –

ADOPCIÓN DE LA “RESOLUCIÓN DE GÉNERO”

DEFINICIÓN DEL GRUPO DE EXPERTOS DEL CONSEJO

DE EUROPA (1999)

“ORGANIZACIÓN –REORGANIZACIÓN-, MEJORA,

DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS

POLÍTICOS, A FIN DE QUE TODOS LOS ACTORES –

IMPLICADOS EN LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS

POLÍTICAS- INCORPOREN EN TODAS LAS POLÍTICAS,

NIVELES Y ETAPAS, UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO”

GENDER MAINSTREAMING (TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO)

Prof. Maria Jayme -UB-. Curs 12-

• Analizar el impacto potencial de la política de género en el punto anterior
• Hallar otras posibilidades que promuevan la igualdad de género
• Describir la desigualdad de género en participación, recursos, valores, derechos…
• Implantación y organización, sensibilización e implicación

1.Organizarse

2. Conocer las diferencias de género
3. Evaluar el impacto de las políticas
4. Rediseñar la política

PASOS DEL MAINSTREAMING DE GÉNERO

LAS CONFERENCIAS MUNDIALES (ONU) DEFINEN OBJETIVOS Y MECANISMOS

ESPECÍFICOS EN DESARROLLO Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL, PARA

ASEGURAR LA IGUALDAD DE GÉNERO.

Prof. M. Jayme. 12-13 -UB-

• ENFOQUE DE GÉNERO
• ANÁLISIS DE GÉNERO
• EMPODERAMIENTO
• POLÍTICAS DE IGUALDAD
• IGUALDAD DE GÉNERO
• EQUIDAD DE GÉNERO…

1997

EL PARLAMENTO EUROPEO ADOPTÓ OFICIALMENTE LA

PERSPECTIVA DE GÉNERO O GENDER MAINSTREAMING - resolución

A4-0251/

¿En qué medida la organización patriarcal del mundo y las condiciones femenina

y masculina que genera facilitan e impiden a las mujeres y a los hombres satisfacer

sus necesidades vitales , realizar sus aspiraciones y dar sentido a sus vidas?

¿Cuál es la distancia entre el desarrollo personal y social de mujeres y hombres?

¿Cuál es la relación entre el desarrollo y el avance de los hombres respecto de las

mujeres, y de las mujeres respecto de los hombres?

Las relaciones de dominio y opresión entre los géneros, y las formas de ser mujer

y ser hombre en las condiciones patriarcales, ¿favorecen el desarrollo social , el

ejercicio de los derechos humanos y el mejoramiento de la calidad de la vida?

¿Cómo se crean y se desarrollan los procesos históricos de las relaciones

patriarcales entre los géneros, cómo cambian y cómo es posible crear una

alternativa no opresiva?

CUESTIONES “SUBSTANTIVAS” DEL ENFOQUE DE GÉNERO

Prof. M. Jayme. 12-13 -UB-

PREGUNTA INICIAL: ¿CÓMO AFECTARÁ UNA ACTIVIDAD, DECISIÓN, INTERVENCIÓN… A LOS HOMBRES? Y ¿CÓMO AFECTARÁ … A LAS MUJERES?

Prof. M. Jayme. 12-13 -UB-

ENFOQUE BASADO EN

LA MUJER

ENFOQUE DESDE LA PERSPECTIVA

DE GÉNERO

CENTRO Mujeres Relaciones entre hombres y mujeres

PROBLEMA Exclusión de las mujeres

Relaciones desiguales que impiden el desarrollo equitativo y plena participación de ambos

OBJETIVO

Desarrollo más eficiente y efectivo

Desarrollo equitativo, compartir toma de decisiones y poder, oportunidades y recursos

SOLUCIÓN

Integrar a las mujeres en las estructuras existentes

Transformar las relaciones y estructuras desiguales Capacitar las personas con desventajas

ESTRATEGIAS Proyectos destinados a mujeres, aumento de la productividad, ingresos y gestión de las mujeres

Identificar y abordar las necesidades prácticas y estratégicas determinadas por hombres y mujeres para mejorar sus condiciones

Comparación de enfoques (Guia EQUAL sobre la integración de

la perspectiva de género)

PROCESO POR EL QUE UNA PERSONA ASUME EL

CONTROL DE SU PROPIA VIDA, PRIORIZANDO SUS

NECESIDADES Y PROGRAMANDO SU PROPIO

TRANSCURSO (toma de decisiones, resolución de problemas…).

PERO SE HA APLICADO ESPECIALMENTE A LAS

MUJERES, POR SER UN “COLECTIVO” CON MENOS

OPORTUNIDADES PARA ACCEDER A LAS

DECISIONES - AL PODER-.

Prof. M. Jayme. 12-13 -UB-

EMPODERAMIENTO

Prof. M. Jayme. 12-13 -UB-

• Información –conocimiento, acceso a SOCIAL redes sociales, a recursos financieros…)

POLÍTICO^ • Acceso a procesos de toma de decisiones

• Toma de conciencia del poder tanto individual como colectivo de las mujeres. Implica autoestima, autoconocimiento…

PSICOLÓGICO

TIPOS DE EMPODERAMIENTO